﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><Search><pages Count="24"><page Index="1"><![CDATA[]]></page><page Index="2"><![CDATA[Indice

                                                   Acciones de Capacitación para el Trabajo                       3
                                                                 Vinculación y Movilidad Laboral                  9
                                                         Observatorio del Mercado de Trabajo                     15
                                                                                 Información General            20
          Presentación



          La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), con el propósito de impulsar la dinámica del trabajo
          a nivel global y sus implicaciones en la Ciudad de México organizó el simposio Retos y perspectivas
          del mundo laboral: ¿Hacia dónde va la Ciudad de México?, para brindar un espacio de diálogo
          multidisciplinario de alto nivel a integrantes de la academia y de gobierno con el fin de identificar y analizar
          posibles soluciones a las problemáticas que afectan la inclusión laboral y productiva, así como el bienestar
          de la población de la Ciudad de México, con el objetivo de sentar las bases para diseñar estrategias que
          deriven en políticas públicas que incidan en la mejora de la calidad del empleo.

          En el marco del Simposio, la titular de la Secretaría de Medio Ambiente,  el representante de la
          Organización Internacional del Trabajo (OIT), y la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo ,se
          comprometieron a firmar un Memorando de Entendimiento para desarrollar las acciones necesarias con
          el fin de impulsar los “empleos verdes” que permitan la transición justa hacia una economía y sociedad
          más sostenible y resiliente en la Ciudad de México, así como campañas de sensibilización en la materia.

          También es importante destacar que la STYFE, en 2019 firmó con el Instituto de Capacitación para el
          Trabajo (ICAT), en coordinación con las 16 alcaldías de la Ciudad de México, el “Convenio de Colaboración
          en Materia de Capacitación y Certificación de Competencias Laborales” con el propósito de conjuntar
          esfuerzos a fin de realizar diversas acciones para promover cursos de capacitación para y en el trabajo,
          evaluar con fines de certificación de competencias laborales a los habitantes de la demarcación territorial
          que buscan un empleo, así como a la población trabajadora tanto del ámbito privado como del sector
          público

          La intención de los convenios es generar sinergias que permitan incrementar el capital humano de la
          Ciudad de México, en congruencia con las necesidades de cada alcaldía y de sus proyectos estratégicos
          como desarrollo económico, social, turismo, energías limpias, movilidad, entre otros.

          La Titular de la STyFE, destacó que “uno de los grandes retos que enfrentamos es la calidad del empleo
          que existe en la Ciudad de México, desde la STyFE consideramos que uno de los pilares fundamentales
          para mejorar la calidad del empleo es la capacitación”. Mientras que el ICAT “detectará las necesidades
          de  capacitación,  diseñará  los  planes,  programas  y  cursos,  con  ello  estaremos  dando  respuesta  a  la
          problemática que enfrentan quienes están buscando un trabajo; les agradezco mucho a los alcaldes y a
          las alcaldesas por firmar este convenio, estamos seguros que va a tener éxito”.

                                                                                   En portada
                                                                            Personas beneficiarias
                                                                           en Curso de Instalación
          Directorio                                                      de Calentadores Solares


          Dra. Claudia Sheinbaum Pardo         Lic. Oscar Hugo Ortiz Milán          Información
          Jefa de Gobierno                     Director General de Empleo           Lic. Lucía Bertha Vázquez Andrade
          de la Ciudad de México                                                    Eduardo Fernández Medrano
                                               Nelly Cabañas del Valle              Abel Adrián Guerrero Fuertes
          Dra. Soledad Aragón Martínez         Directora de Programas de Apoyo      Josué Adrián Zúñiga Aguirre
          Secretaria de Trabajo y Fomento      al Empleo                            Diseño Editorial
          al Empleo en la Ciudad de México
                                               Mtra. Adela Ruíz Belenguer           Erick Gutiérrez Rivera
                                               Subdirectora de Normatividad         Alma Hernández García
                                               y Coordinación Operativa             Uriel Puga Espíndola]]></page><page Index="3"><![CDATA[Acciones de Capacitación para el Trabajo




          La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), a través de la Dirección General de Empleo (DGE),
          en Coordinación Interinstitucional con el Ejecutivo Federal a través de la Secretaria de Trabajo y Previsión
          Social (STPS), en el marco de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo en la Ciudad de México (SNE-
          CDMX), opera programas complementarios como el Programa de Apoyo al Empleo (PAE) y el Programa
          Fomento al Trabajo Digno (PFTD), con el objeto de contribuir a disminuir los problemas relacionados con
          el desempleo y subempleo de la población residente en la Ciudad de México, mediante acciones que
          apoyen la creación de Trabajos Dignos por medio de la capacitación para el trabajo, acceso a proyectos
          de ocupación temporal y el equipamiento a microempresas con maquinaria, equipo y herramientas para
          desarrollar Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia (IOCP).

          Las acciones para la capacitación se brindaron a través de los Subprogramas Apoyos de Capacitación
          para la Empleabilidad (ACE) y Capacitación para el Trabajo (SCAPAT), respectivamente corresponden al
          Programa de Apoyo al Empleo (PAE) y Programa de Fomento al Trabajo Digno (PFTD). A la población
          objetivo, se le ofrecen cursos de capacitación de corta duración (entre uno y tres meses) en diversas
          especialidades  orientadas a desarrollar destrezas y habilidades que satisfagan los perfiles ocupacionales
          que demanda el mercado de trabajo.

          Las acciones de capacitación se promueven a través de cada una de las 16 Unidades Regionales del SNE-
          CDMX, las personas beneficiarias, reciben de la STyFE apoyos económicos para cubrir sus necesidades
          básicas y para el traslado a los planteles o empresas donde se realiza la capacitación, también cubre los
          gastos que implica el proceso de capacitación.
                                                          Cuadro 1

                                            ACE (Programa de Apoyo al Empleo)
                                       SCAPAT (Programa Fomento al Trabajo Digno)

                                                                          Beneﬁciarios   Hombres     Mujeres              Empleo y Capacitación Ciudad de México
                      Modalidad de Capacitación                Cursos
                                                                          Autorizados
                                         ACE-PAE

               Capacitación en Medianas  y Grandes Empresas      116           1524          755        769
               Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas         53            1081          291        790

               Capacitación para el Autoempleo                   12            261            63        198
               Capacitación para Técnicos y Profesionistas       26            444           171        273

                                         Subtotal                207          3,310         1,280      2,030

                                       SCAPAT- PFTD

               Capacitación Mixta                                 6            54             20        34

               Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas         75           1,535          413       1,122
               Capacitación para el Autoempleo                   23            520           196        324
               Vales de Capacitación                             34            620           185        435

               Evaluación para la Certiﬁcación de la Competencia Laboral  7    114            51        63

                                         Subtotal                145          2,843          865       1,978
               Total Acciones de Capacitación                    352          6,153         2,145      4,008
                                                                                         Fuente: Sispae Web/Sirce Web

                                                                                                   Acciones de
                                                             3                 Capacitación para el Trabajo]]></page><page Index="4"><![CDATA[De enero a diciembre de 2019, a través de estos subprogramas se impartieron 352 cursos de capacitación
          con los que se atendió a 6,153 personas (2,145 hombres y 4,008 mujeres). Por subprograma, 207 cursos se
          brindaron por medio de ACE-PAE con lo que se logró la capacitación de 3,310 personas (1,280 hombres y
          2,030 mujeres) y en SCAPAT-PFTD, se impartieron 145 cursos con los cuales se capacitó a 2,843 personas (865
          hombres y 1,978 mujeres). Es importante destacar que el 49.2 % de los beneficiarios fueron apoyados por
          las Unidades Regionales de Benito Juárez (10.7%), Iztapalapa (10.7%), Miguel Hidalgo (10.6%), Cuauhtémoc
          (9.2%) e Iztacalco (8.0%).
                                                         Cuadro 2
                                         Cursos y personas beneficiarias por alcaldía
                                                Beneﬁciarios                           Beneﬁciarios
                         Unidad Regional  Cursos  Autorizados   Egresados  Colocados  Unidad Regional  Cursos  Autorizados   Egresados  Colocados
                         Álvaro Obregón  13  266    210   106   Iztapalapa   37    660     450   387
                         Azcapotzalco  22   328     300   251   Magdalena Contreras  14  289  247  179
                         Benito Juárez  47  660     481   377   Miguel Hidalgo  33  653    569   499
                         Coyoacán     10    153     99    59    Milpa Alta   20    438     347   298
                         Cuajimalpa   8     153     121   88    Tláhuac      12    258     244   224
                         Cuauhtémoc   40    566     400   307    Tlalpan     13    243     221   185
                         Gustavo A. Madero     19  360  281  185  Venustiano Carranza  11  195  157  39
                         Iztacalco    32    493     339   253   Xochimilco   21    438     327   219
                                                        Cursos  Autorizados  Egresados Colocados
                                             Total       352   6,153   4,793  3,656      Fuente: Sispae Web/Sirce Web

          Programa de Apoyo al Empleo (PAE)


          Subprograma Apoyos de Capacitación para la Empleabilidad (ACE)

          Modalidad en Empresas

          Capacitación en Medianas y Grandes Empresas                                                                     Empleo y Capacitación Ciudad de México

          Cursos esencialmente prácticos, orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades
          laborales de los solicitantes de empleo seleccionados, que les permitan favorecer su colocación en un
          puesto de trabajo. Se imparten a petición de Empleadores que requieren personal capacitado en una
          ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestos a facilitar sus instalaciones para que
          en ellas se lleve a cabo la capacitación o bien, a concertar con instituciones educativas o centros de
          capacitación los espacios para que en ellos se lleve a cabo dicha capacitación.


          En esta modalidad el 64.5% de los beneficiarios se capacitaron en la especialidad de Telefonista que fue
          demandada por la empresa Hispanic Teleservices de Guadalajara S.A. de C.V., mediante las Unidades
          Regionales  establecidas  en  las  Alcaldías  Benito  Juárez,  Cuauhtémoc,  Iztacalco  e  Iztapalapa,  en  las
          especialidades de Telefonista / Telefonista Bilingüe. El 9.9% de los beneficiarios se capacitó en la empresa
          Yale de México, establecida en Tláhuac en la especialidad de Costura Industrial. El 8.5%, se capacitó en
          la empresa Six Flags México S.A de C.V., en la especialidad de Ventas con atención a Clientes; el 3.1% se
          capacitó como Operador de Máquinas en la empresa Tejidos Textiles Especializados,  también establecida
          en  la  Alcaldía  de  Tláhuac  y  en  la  empresa  Comercializadora  Xoma,  ubicada  en  Azcapotzalco  el  2.6%
          participó en la especialidad Auxiliar Administrativo con Atención a Clientes/Ventas.


                                                         Cuadro 3
                                       Capacitación en medianas y grandes empresas
                                  Unidad Regional           Unidad Regional         Unidad Regional
                                Benito Juárez, Cuauhtémoc    Tláhuac                 Tláhuac
                                Iztacalco e Iztapalapa      Especialidades          Especialidades
                                     Especialidades       Costura industrial       Operador de Máquinas
                                Telefonista               Auxiliar Administrativo
                                Telefonista Bilingüe      con Atención a clientes
                                Cursos 81  Beneﬁciarios 983  Unidad Regional   Cursos 6  Beneﬁciarios 151  Unidad Regional   Cursos 2  Beneﬁciarios 47
                                                Azcapotzalco            Iztapalapa
                                                Especialidades          Especialidades
                                              Auxiliar Administrativo con      Ventas con Atención al Cliente      Fuente: Sispae Web
                                              Atención a clientes / Ventas
                                             Cursos 6  Beneﬁciarios 40  Cursos 7  Beneﬁciarios 130
                                                                                                   Acciones de
                                                             4                 Capacitación para el Trabajo]]></page><page Index="5"><![CDATA[Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas

          Entre enero - diciembre de 2019, se autorizaron 53 cursos en beneficio de 1,081 personas, en las Unidades
          Regionales que promovieron al 73.9% de las personas beneficiarias fueron: Gustavo A. Madero, Iztapalapa,
          Magdalena Contreras, Miguel Hidalgo, Milpa Alta, Tlalpan y Xochimilco.

                                                         Cuadro 4
                            Acciones de capacitación en micro y pequeñas empresas por alcaldía


               AOB           BJU          CUJ           GAM          MCO           MAL            XOC
                      Empresas     Empresas      Empresas      Empresas     Empresas      Empresas       Empresas
               Empresas   nuevas 22  Empresas   nuevas 5  Empresas   nuevas 6  Empresas   nuevas 36  Empresas   nuevas 16  nuevas 44  nuevas 299
               nuevas 10  Cursos 3  nuevas 17  Cursos 1  nuevas 17  Cursos 1  nuevas 29  Cursos 7  nuevas 28  Cursos 5  Empresas   Empresas
                                                                                                 nuevas 32
                                                                                   nuevas 37
                     Personas      Personas      Personas      Personas     Personas      Cursos 7      Cursos 53
               Cursos 2  beneﬁciarias     Cursos 3  beneﬁciarias    Cursos 4  beneﬁciarias  Cursos 5  beneﬁciarias     Cursos 4  beneﬁciarias     Cursos 5  Personas     Cursos 6  Personas
               Personas  60  Personas     20  Personas     16  Personas     125  Personas     107  Personas  beneﬁciarias  Personas  beneﬁciarias
                                                                                            140
                                          beneﬁciarias
                                                                     beneﬁciarias
               beneﬁciarias  beneﬁciarias               beneﬁciarias               beneﬁciarias    beneﬁciarias  1,081
                44            60           82            108           81            110           128
                      AZC          COY            CUH           IZP         MHI            TLP          Total
                                                                                               Fuente: Sispae Web
          Las especialidades que tuvieron mayor demanda por parte de las empresas fueron: Auxiliar administrativo
 Empleo y Capacitación Ciudad de México
          (15.7%), Auxiliar de Oficina (9.6%), Empleado General de Guardería (7.6%), Asistente Dental (6.3%), y Atención
          a Clientes (6.0%)  y otras especialidades el  54.8% .
                                                         Cuadro 5
                                  Acciones de capacitación en micro y pequeñas empresas

                     Auxiliar      Auxiliar   Empleado   Asistente    Atención    Otras     Total
                     Administrativo  de Oﬁcina   General  Dental      a clientes
                                               de Guardería

                          Empresas    Empresas    Empresas   Empresas    Empresas    Empresas   Empresas                  Empleo y Capacitación Ciudad de México
                            55          35          28          22          18         186         344
                          Cursos      Cursos      Cursos     Cursos      Cursos      Cursos     Cursos
                             8           5          4           4           3          29          53
                          Personas    Personas   Personas    Personas    Personas    Personas   Personas
                          Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias    Beneﬁciarias    Beneﬁciarias    Beneﬁciarias    Beneﬁciarias
                            170         104         82          68         65          592        1,081
                                                                                           Fuente: Sispae Web
          Modalidad en Aula

          Capacitación para el Autoempleo

          Cursos  de  capacitación  orientados  a  la  adquisición,  desarrollo  o  fortalecimiento  de  habilidades  y
          competencias laborales de la población desempleada o subempleada que no ha logrado vincularse a
          un puesto de trabajo subordinado, desea desarrollar una actividad productiva por cuenta propia, o bien
          necesitan del adiestramiento para la definición de un perfil laboral, dando preferencia a los grupos sociales
          con mayor dificultad para acceder al empleo o autoempleo.
                                                                                        Cuadro 6
          La modalidad de Capacitación para el Autoempleo, se                    Acciones de capacitación
          promovió en las Unidades Regionales de Álvaro Obregón                    para el Autoempleo
          (9.6%), Gustavo A Madero (23%), Iztapalapa (31%), Magdalena
          Contreras (7.7%). y Milpa Alta (28.7%), en las que se impartieron
          las  especialidades  como  Barbería,  Cosmética  Natural,               Cursos       Personas
          Repostería, Elaboración de Conservas, Mermeladas y                                   Beneﬁciarias
          Formación de emprendedores.




                                                                                                    Fuente: Sispae Web
                                                                                                   Acciones de
                                                             5                 Capacitación para el Trabajo]]></page><page Index="6"><![CDATA[Capacitación para Técnicos y Profesionistas

          Cursos que se imparten en instituciones educativas o centros capacitadores, ya sea de manera presencial
          o en línea, a egresados de escuelas técnicas terminales o de instituciones de educación media y superior,
          que se encuentran en búsqueda de empleo, pero que debido a la falta de experiencia laboral y/o de
          conocimientos técnicos, habilidades básicas y transversales, enfrentan dificultades para su incorporación
          al mercado laboral.

          Mediante los cursos de capacitación, el Solicitante de empleo seleccionado podrá actualizar y reforzar
          los conocimientos adquiridos en su formación escolar, así como lo relativo a temas transversales como
          liderazgo, trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, etc. Durante la capacitación el Beneficiario podrá
          ser enviado con un Empleador para realizar prácticas orientadas a su formación.

          En esta modalidad se realizaron 26 cursos en los que participaron 444 beneficiarios, que se encontraban
          en búsqueda de empleo egresados de escuelas técnicas o instituciones de nivel superior. Estos jóvenes se
          capacitaron en el Instituto Centro Unión Yug S.C. principalmente en las especialidades: Habilidades para
          la competencia laboral y Desarrollo de habilidades Gerenciales.


                                                         Cuadro 7
                                  Acciones de Capacitación para Técnicos y Prefesionistas


                    Especialidades                                          Especialidades
                    Habilidades para la                                     Desarrollo Personal
                    Competencia Laboral
                                                                            en el Ámbito Laboral
                     Cursos  12                                              Cursos  3
                                     Especialidades
                     Personas        Competencias para                        Personas       Especialidades
                     Beneﬁciarias  234  la Empleabilidad                      Beneﬁciarias  48  Habilidades
                                                                                              Transversales
                                  Cursos  3                      Especialidades
                                                                 Soporte Técnico          Cursos  1
                    Especialidades  Personas                     en Redes
                    Desarrollo de   Beneﬁciarias  39          Cursos  1                    Personas     14
                    Habilidades Gerenciales                                                Beneﬁciarias                   Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                 Especialidades
                     Cursos  3                   Técnico en Sofware  Personas     5
                                                               Beneﬁciarias
                      Personas     75  Especialidades                                    Fuente: Sirce Web
                      Beneﬁciarias  Desarrollo de Habilidades   Cursos  1
                                   Técnicas y Administrativas
                                  Cursos  2       Personas  8      Total
                                                  Beneﬁciarias    Cursos
                                  Personas     21                  26
                                  Beneﬁciarias
                                                                Personas
                                                                Beneﬁciarias
                                                                 444
          Programa Fomento al Trabajo Digno (PFTD)

          Subprograma Capacitación para el Trabajo

          Capacitación Mixta


          Cursos de capacitación que se imparten a petición de empresas o personas empleadoras que requieren
          personal capacitado en una ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus
          instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el proceso de capacitación. Son esencialmente prácticos
          y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de las personas
          buscadoras de empleo, favoreciendo así su colocación en un puesto de trabajo. En el periodo enero a
          diciembre de 2019, se llevaron a cabo 6 cursos de capacitación en benefició de 54 personas (20 hombres
          y 34 mujeres).




                                                                                                   Acciones de
                                                             6                 Capacitación para el Trabajo]]></page><page Index="7"><![CDATA[Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas

          Cursos de capacitación práctica que se imparten en las empresas micros y pequeñas, con el fin de facilitar
          la inserción en el mercado de trabajo de la población buscadora de empleo, con prioridad en los recién
          egresados de los niveles técnico o profesional, que requieran adquirir experiencia laboral.


          En el periodo comprendido de enero a diciembre de 2019 mediante la participación de 475 empresas,
          se llevaron a cabo 75 cursos de capacitación en beneficio de 1,535 personas, que fueron apoyados por
          las Unidades Regionales establecidas en las Alcaldías de Álvaro Obregón, Azcapotzalco, Benito Juárez,
          Coyoacán, Cuajimalpa, Cuauhtémoc, Gustavo A. Madero, Iztapalapa, Magdalena Contreras, Miguel Hidalgo,
          Milpa  Alta,  Tlalpan,  Venustiano  Carranza  y  Xochimilco.  Los  beneficiarios  participantes  se  capacitaron
          en especialidades como Auxiliar Administrativo, Atención a Clientes, Auxiliar de Oficina, Operador de
          Paquetería Office, Ventas con Atención a Clientes, entre otras.


                                                         Cuadro 8
                                  Acciones de capacitación en micro y pequeñas empresas

                                                                                          Venustiano
                        Álvaro Obregón        Empresas  28  Cursos  4  Benito Juárez      Carranza
                        Empresas  36  Cursos  5  Personas Beneﬁciarias    80  Empresas  56  Cursos  9  Empresas  5  Cursos  1
 Empleo y Capacitación Ciudad de México
                        Personas Beneﬁciarias    110   Azcapotzalco  Personas Beneﬁciarias    180  Personas Beneﬁciarias  20
                         Coyoacán            Empresas  14  Cursos  2  Cuauhtémoc          Empresas  57  Cursos  9
                        Empresas  28  Cursos  4  Personas Beneﬁciarias    43  Empresas  30  Cursos  5  Personas Beneﬁciarias    188
                        Personas Beneﬁciarias  79  Cuajimalpa      Personas Beneﬁciarias    98  Xochimilco

                       Gustavo A. Madero      Empresas  17  Cursos  3  Magdalena              Total
                                                                    Contreras
                        Empresas  25  Cursos  4  Personas Beneﬁciarias    55  Empresas  44  Cursos  7  Empresas  475 Cursos  75
                        Personas Beneﬁciarias    83  Iztapalapa    Personas Beneﬁciarias    138  Personas beneﬁciarias   1,535
                                                                                            Fuente: Sirce Web             Empleo y Capacitación Ciudad de México
                        Miguel Hidalgo        Empresas  65  Cursos  9  Tlalpan
                        Empresas  60  Cursos  11  Personas Beneﬁciarias    196   Empresas  10  Cursos  2
                        Personas Beneﬁciarias  226  Milpa Alta     Personas Beneﬁciarias    39


          Capacitación para el Autoempleo


          A través de la modalidad Capacitación para el Autoempleo, se impartieron 23 cursos en los que participaron
          de 520 personas, que fueron promovidas en las Unidades Regionales de Azcapotzalco (18.1%), Cuajimalpa
          de Morelos (4.8%), Gustavo A. Madero (3.8%), Iztacalco (16.3%), Iztapalapa (29.8%), Magdalena Contreras
          (9.6%), Milpa Alta (4.8%), Tláhuac (4.8%), Venustiano Carranza (4.0%) y Xochimilco (3.8%).


          En esta modalidad de capacitación, principalmente se impartieron especialidades como Aplicación y
          Decoración de Uñas, Diseño de Jardines Botánicos, Espacios Verdes Urbanos Autosustentables, Artesanías
          en Madera, Cultivo de Hortalizas, Desarrollo Empresarial Cooperativo, Huertas de Traspatio, Instalación y
          Mantenimiento de Calentadores Solares.

                                                         Cuadro 9
                                              Capacitación para el Autoempleo


                       Aplicación y   Diseño de   Espacios   Artesanía   Cultivo   Desarrollo   Instalación y
                                                                               Mantenimiento
                       Decoración   Jardines   Verdes   en Madera  de Hortalizas   Empresarial   Huertas  de Calentadores  Otros  Total
                                                                        de Traspatio
                       de Uñas  Botánicos  Urbanos             Cooperativo     Solares
                                       Autosustentables
                        Cursos  Cursos  Cursos  Cursos  Cursos  Cursos  Cursos  Cursos  Cursos  Cursos
                         4       3       2       1       1       1       1       1       9      23
                       Personas     Personas     Personas     Personas     Personas     Personas     Personas     Personas     Personas     Personas
                       Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias  Beneﬁciarias
                         90      75      40     25       25      25      25      25     190     520  Fuente: Sirce Web
                                                                                                   Acciones de
                                                             7                 Capacitación para el Trabajo]]></page><page Index="8"><![CDATA[Vales de Capacitación


          Cursos de capacitación concertados con instituciones educativas o centros de capacitación especializados,
          orientados a las personas buscadoras de empleo que requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus
          competencias, habilidades y/o destrezas laborales, para incrementar las posibilidades de acceder a una
          alternativa laboral formal.

          De enero a diciembre de 2019, se realizaron 34 cursos en los que se capacitó a 620 personas, de los cuales
          se llevaron a cabo en las unidades operativas Álvaro Obregón (3.2%), Benito Juárez (3.2%), Coyoacán (2.7%),
          Cuauhtémoc (10.3%), Gustavo A. Madero (5.6%), Iztacalco (12.9%), Iztapalapa (8.5%), Miguel Hidalgo (18.2%),
          Tláhuac (2.7%), Tlalpan (7.1%), Venustiano Carranza (15.6%) y Xochimilco (9.7%).


                                                         Cuadro 10
                                                   Vales de Capacitación



                                      Cursos                Cursos               Cursos
                                        1                     4                    4
                                    Personas              Personas             Personas
                           Cursos   Beneﬁciarias  Cursos  Beneﬁciarias  Cursos  Beneﬁciarias  Cursos
                             1         20         1          64         2         80          3
                          Personas             Personas              Persoans             Personas
                          Beneﬁciarias         Beneﬁciarias          Beneﬁciarias         Beneﬁciarias
                            20                    17                   35                    53



                            AOB        BJU        COY       CUH        GAM        IZC        IZP

                                MHI        TLH        TLP       VCA        XOC       Total


                               Cursos                Cursos               Cursos                                          Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                 6                    3                     3             Fuente: Sirce Web
                              Personas             Personas             Personas
                              Beneﬁciarias  Cursos  Beneﬁciarias  Cursos  beneﬁciarias  Cursos
                                113         1         44         5         60         34
                                        Personas              Personas             Personas
                                        beneﬁciarias          Beneﬁciarias         beneﬁciarias
                                           17                    97                  620

          Evaluación de la Certificación de la Competencia Laboral


          Modalidad que otorga recursos para apoyar procesos de
          evaluación asociados a la certificación de la competencia                    Cuadro 11
          laboral de personas desempleadas o subempleadas, con           Certificación de la Competencia Laboral
          base en un estándar reconocido por el Consejo Nacional de
          Normalización  y  Certificación  de  la  Competencia  Laboral       Cursos 4
          (CONOCER) y en coordinación con un centro evaluador con             Personas             AOB
          el que se suscriba el instrumento jurídico pertinente para este     Beneﬁciarias 67
          fin, puede estar vinculado a un curso de capacitación previo
          o enfocarse a dar reconocimiento a la experiencia adquirida                          Cursos  3
          en el trabajo por la población buscadora de empleo. Entre                CUH         Personas      47
          enero y diciembre de 2019, se Certificó en la competencia                            Beneﬁciarias
          laboral a 114 personas, mediante la realización de 7 cursos
          que se llevaron a cabo en las Unidades Regionales, en Álvaro        Cursos  7
          Obregón, se apoyaron a 67 personas y en Cuauhtémoc a 47             Personas  114        Total
                                                                              Beneﬁciarias
          personas.
                                                                                                  Fuente: Sirce Web

                                                                                                   Acciones de
                                                             8                 Capacitación para el Trabajo]]></page><page Index="9"><![CDATA[Vinculación y Movilidad Laboral


          Bolsa de Trabajo

          La Bolsa de Trabajo de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México (OSNE-
          CDMX), es un servicio de vinculación laboral directa, es totalmente gratuito, se brinda en la Unidad
          Central de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y en cada una de las 16 Unidades
          Regionales ubicadas dentro de la jurisdicción de cada Alcaldía. Este servicio, lo presta personal
          especializado el cual proporciona información a los solicitantes de empleo sobre las ofertas de
          empleo disponibles acordes con sus conocimientos y experiencia profesional. De igual forma, se
          atiende a empleadores que requieren de personal para cubrir sus vacantes disponibles.

          Cabe destacar, que el Programa de Seguro de Desempleo, establece en sus Reglas de Operación
          que sus beneficiarios deberán darse de alta en la Bolsa de Trabajo. Asimismo, se ha incrementado
          la  concertación  con  empresas  que  requieren  reclutamiento  masivo,  con  el  fin  de  ampliar  las
          alternativas de trabajo para la población y también ha puesto en práctica acciones de evaluación
          de habilidades laborales y ejercicios de reclutamiento, que en conjunto han permitido que los
          resultados de atención mediante este mecanismo de vinculación laboral.

 Empleo y Capacitación Ciudad de México
          En el periodo Enero a diciembre de  2019, la Bolsa de Trabajo ofreció  106,546 plazas vacantes
          registradas en el Sistema Integral de Información de Servicio Nacional de Empleo (SIISNEWEB),
          mismas que se ofrecieron a las 174,962 personas buscadoras de empleo que solicitaron el servicio,
          de éstas se enviaron a una entrevista 91,598 personas de las cuales 45,552 personas lograron su
          colocación, es decir el 49.7%.
                                                         Cuadro 12
                            Cobertura de la Bolsa de Trabajo por Unidad Regional del Servico de
                                                          Empleo
                        Álvaro Obregón           Azcapotzalco             Benito Juárez             Coyoacán              Empleo y Capacitación Ciudad de México
                1   Solicitantes:   Enviados:   2  Solicitantes:   Enviados:   3  Solicitantes:   Enviados:   4  Solicitantes:   Enviados:
                      9,015
                                                                                                3,757
                                                                      11,552
                                                                              8,964
                                                                                                        1,721
                                                      2,684
                             4,919
                                              7,487
                    Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:
                      3,093   910             1,444   711              12,951  4,498            3,918   544
                                                                          Gustavo A.
                         Cuajimalpa              Cuauhtémoc                 Madero                  Iztacalco
               5    Solicitantes:   Enviados:   6  Solicitantes:   Enviados:   7  Solicitantes:   Enviados:   8  Solicitantes:   Enviados:
                                                      4,244
                                              7,527
                                                                                                        4,164
                                                                              10,713
                             3,989
                                                                      20,661
                      6,247
                                                                                                7,319
                    Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:
                      3,718  2,438            5,472   2,022           3,587   2,418             2,722   1,731
                          Iztapalapa              Magdalena                 Miguel                    Milpa
                                                   Contreras                 Hidalgo                  Alta
                9   Solicitantes:   Enviados:   10  Solicitantes:   Enviados:   11  Solicitantes:   Enviados:   12  Solicitantes:   Enviados:
                                                                      8,277
                     23,083
                             15,293
                                              6,578
                                                                                                        2,422
                                                                                                3,698
                                                      2,498
                                                                              2,682
                    Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:
                     22,346  9,555            6,499   1,740           2,872   2,077             1,188   1,564
                                                                          Venustiano
                          Tláhuac                   Tlalpan                Carranza                 Xochimilco
               13   Solicitantes:   Enviados:   14  Solicitantes:   Enviados:   15  Solicitantes:   Enviados:   16  Solicitantes:   Enviados:
                                                      3,842
                                              4,762
                                                                              4,098
                             3,973
                      5,722
                                                                                                6,056
                                                                                                        4,312
                                                                      9,720
                    Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:   Vacantes:   Colocados:
                      4,753   669             5,781   2,683            4,431  2,688             3,120   1,592
                                                             Unidad Central
                  Solicitantes      Vacantes        16   Solicitantes:   Enviados:   Enviados     Colocados
                                                                   11,080
                                                           33,501
                   174,962           106,546             Vacantes:   Colocados:   91,598           45,552
                                                           18,651  7,712
                                                                                                  Fuente: Siisne Web
                                                                                                    Vinculación
                                                              9                           y Movilidad Laboral]]></page><page Index="10"><![CDATA[Sistema Estatal de Empleo

          Espacio de diálogo, entre representantes del OSNE-CDMX y de los sectores empresarial y educativo,
          que se lleva a cabo mediante de reuniones con periodicidad mensual su objetivo principal es
          el intercambio de información sobre vacantes de difícil cobertura; para vincular candidatos que
          afronten dificultades para insertarse en un empleo.

          Es un mecanismo de apoyo a la vinculación laboral directa, en el que se promueven y difunden los
          eventos, programas y servicios del SNE-CDMX y al mismo tiempo permite establecer y mantener
          contacto con áreas de reclutamiento y selección de diversos agentes del mercado de trabajo como
          empresas, agencias de colocación, instituciones ejecutivas, cámaras empresariales, entre otros.

          Estas reuniones, son convocadas mensualmente a través de 15 de las 16 Unidades Regionales de
          Empleo, principalmente se lleva a cabo el intercambio de cartera que ofrece el SNE-CDMX. En
          el periodo de Enero a diciembre de 2019, se llevaron a cabo 173 reuniones a las que asistieron
          1,913 empresas mismas que promovieron 7,139 vacantes las cuales se ofrecieron a 27,374 personas
          buscadoras de empleo (14,726 hombres y 12,648 mujeres).



                                                         Cuadro 13
                          Reuniones del Sistema Estatal de Empleo por Unidad Regional del Servico
                                                         de Empleo
                                       No. de                   Vacantes        Solicitantes promovidos
              Unidad Operativa                    Empresas
                                     Reuniones                 Promovidas    Hombres     Mujeres     Total
              Álvaro Obregón           12           126           447          1,113       749       1,862

              Azcapotzalco             12           108           333           837        789       1,626
              Benito Juárez            12            110          436          1,312      1,196      2,508                Empleo y Capacitación Ciudad de México

              Coyoacán                 11           100           467           741        524       1,265

              Cuajimalpa               11            56           238         1,020        780       1,800
              Cuauhtémoc               11           124           501           781        843       1,624

              Gustavo A. Madero        11            94           419          1,001      1,020      2,021
              Iztacalco                12            135          580         1,050        735       1,785

              Iztapalapa               12           220           586          1,671      2075       3,746
              Magdalena Contreras      12             91          369           653        655       1,308

              Miguel Hidalgo           11            139          456           943        840       1,783

              Tláhuac                  12           209           747           899        535       1,434
              Tlalpan                  10            83           496           823        582       1,405

              Venustiano Carranza      12           224           653           950        696       1,646
              Xochimilco               12            94            411          932        629        1,561

                       Total           173         1,913        7,139         14,726     12,648     27,374


                                                                                        Fuente: Siisne Web



                                                                                                    Vinculación
                                                             10                           y Movilidad Laboral]]></page><page Index="11"><![CDATA[Taller para Personas Buscadoras de Empleo



          Este es un servicio de vinculación laboral complementario, cuyo objetivo es mejorar la estrategia
          y recursos destinados a la búsqueda de empleo, se realiza  a través de sesiones conducidas de
          manera presencial por personal de la SNE-C DMX, en éstas se proporciona información y asesoría
          al Buscador de empleo que presenta dificultades para conseguir trabajo, jóvenes sin experiencia
          laboral, así como a personas que quieren mejorar sus conocimientos sobre cómo enfrentar la
          búsqueda de empleo.


          El  SNE-CDMX organiza Talleres para buscadores de empleo en su red de oficinas, están conformados
          por dos módulos: Conoce y Postula, el primero tiene como propósito que el buscador de empleo
          desarrolle habilidades para conocer y usar las herramientas que ofrece el SNE-CDMX; conocer
          y  descubrir  sus  habilidades,  talentos  y  capacidades;  conocer  el  mercado  de  trabajo,  y  definir
          su objetivo laboral. En el módulo Postula, el instructor/facilitador da a conocer varias opciones
          para encontrar vacantes y ofertas de empleo; redactar un Curriculum Vitae (CV); identificar sus
          referencias y elaborar una carta recomendación, y contactar a un empleador. En este contexto,
          durante periodo Enero a diciembre de 2019, se realizaron 1,043 talleres con una asistencia de 17,072
          personas buscadoras de empleo (7,904 hombres y 9,168 mujeres).
 Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                         Cuadro 14
                                         Taller para Personas Buscadoras de Empleo


                       Total de número
                         de eventos                                            Hombres
                          1,043                                              7,904


                                                   Mujeres                                 Total de                       Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                  9,168                              personas orientadas
                                                                                        17,072



                                                                                                Fuente: Siisne Web
          Centro de Intermediación Laboral


          Son  Módulos  de  atención  ubicados  en  las  OSNE-CDMX
                                                                                         Cuadro 15
          que funcionan con el enfoque de autoayuda equipados                 Centro de Intermediación Laboral
          con computadoras y acceso a Internet, donde los mismos
          Buscadores de empleo realizan la búsqueda de trabajo a
          través del Portal del Empleo y las Bolsas de Trabajo que se
          promueven por Internet.                                               1,340

          La OSNE-CDMX, cuenta con un Centro de Intermediación                               1,205
          Laboral (CIL), que está ubicado en las instalaciones de
          la Unidad Regional Iztapalapa, ofrece servicios gratuitos
          para el acceso al Portal del Empleo www.empleo.gob.mx,                        Total
          así como consulta de otras bolsas electrónicas de trabajo                     2,545
          locales, correo electrónico y asesoría técnica su objetivo  es
          proporcionar a las personas buscadoras de empleo, recursos
          tecnológicos para apoyar sus procesos de búsqueda de
          empleo y contacto con los oferentes de vacantes de empleo.
          El CIL, en el periodo de Enero a diciembre de 2019, atendió
          a 2,545 buscadores de empleo, de los cuales 1,205 fueron                          Fuente: Siisne Web
          hombres y 1,340 mujeres.
                                                                                                    Vinculación
                                                             11                           y Movilidad Laboral]]></page><page Index="12"><![CDATA[Subprograma de Compensación a la Ocupación Temporal y la Movilidad

          Laboral (SCOTML)

          Este subprograma forma parte del Programa Fomento al Trabajo Digno, tiene dos modalidades,
          Compensación a la Ocupación Temporal (COT) y Apoyos a la Movilidad Laboral Interestatal
          (AMLI). La primera, proporciona a las personas desempleadas o subempleadas la posibilidad de
          participar en el desarrollo de actividades de carácter temporal, en el marco de proyectos locales,
          delegacionales y/o regionales de carácter gubernamental, social y/o comunitario de instituciones
          públicas o privadas, que le permita contar con ingresos para atender sus necesidades básicas y
          continuar su búsqueda de empleo. En el periodo Enero-diciembre 2019, mediante la Primera y
          Segunda Convocatoria se concretaron 95 proyectos interinstitucionales, que se autorizaron en
          299 acciones con lo que se dio oportunidad a 3,905 personas (1,638 hombres y 2,267 mujeres) de
          emplearse temporalmente.

          En la modalidad Movilidad Laboral, en el presente ejercicio fiscal no contó con asignación de
          recursos presupuestales; sin embargo, es importante mencionarla ya que permite la contratación
          de población buscadora de empleo  residente de la CDMX con empresas de los sectores industriales
          y de servicios de otras entidades del país, ampliando con ello sus opciones de inserción laboral.

                                                         Cuadro 16
                                          Compensación a la Ocupación Temporal



                                     2,267       1,638      3,905        95         299



                                                             Total
                                                            Mujer/    Proyectos    Acciones                               Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                           Hombre





































                                              Foto: Arranque de COT alcaldía Azcapotzalco
                                                                                                    Vinculación
                                                             12                           y Movilidad Laboral]]></page><page Index="13"><![CDATA[Fomento al Autoempleo

          Durante el periodo de  2019, el Subprograma Fomento al Autoempleo (FA) operó con recursos
          locales y federales provenientes respectivamente del Programa Fomento al Trabajo Digno y del
          Programa de Apoyo al Empleo, se otorgaron apoyos mediante la entrega de mobiliario, maquinaria,
          equipo y/o herramientas a Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia (IOCP) viables y rentables,
          que permitieron generar o consolidar empleos dignos y sustentables.

          Este apoyo se le otorgó a personas desempleadas o subempleadas, se entregaron en custodia
          condicionada al buen uso durante doce meses, una vez transcurrido satisfactoriamente el
          período de observación, dichos equipamientos pasan a ser propiedad definitiva de las personas
          beneficiarias,  mediante  la  firma  de  un  instrumento  jurídico.

          En el periodo de Enero a diciembre de 2019, sumando los recursos federales y locales, la operación
          del Subprograma permitió la entrega de equipo a 187 IOCP´s con lo que se generó empleo para
          465 beneficiarios (199 hombres y 266 mujeres). Con recurso federal, se entregó equipo a 75 IOCP´s
          beneficiando a 187 personas (82 hombres y 105 mujeres) y con recurso local se hizo la entrega de
          equipo a 112 IOCP´s beneficiando a 278 personas (117 hombres y 161 mujeres).

 Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                         Cuadro 17
                            Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia/Fomento al Autoempleo


                                     Local                                        Federal


                          112        Acciones                                      Acciones        75

                          278       Beneﬁciarios                                  Beneﬁciarios    187                     Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                            Subprograma
                                                        Fomento al Autoempleo
                          161         Mujeres                                        Mujeres      105

                          117        Hombres                                        Hombres        82


                                                                                                 Fuente: Sispaew Web



























                                                    Foto: Fomento al autoempleo

                                                                                                    Vinculación
                                                             13                           y Movilidad Laboral]]></page><page Index="14"><![CDATA[Ferias de Empleo


          Las Ferias de Empleo son Eventos de reclutamiento y selección promovidos por la Unidad Central
          y las Unidades Regionales del SNE-CDMX responden a las necesidades del mercado laboral, en
          estos eventos se efectúa una vinculación directa y masiva entre Empleadores y Solicitantes de
          empleo para agilizar e incrementar las posibilidades de colocación de estos últimos. Pueden ser
          presenciales o virtuales. Al concluir los eventos, se realiza el seguimiento respectivo para conocer
          los resultados de colocación.


          Las  Ferias  de  Empleo  se  realizan  en  dos  ambientes:  I.  Ferias  de  Empleo  presenciales,  en  esta
          modalidad los Solicitantes de empleo asisten a las instalaciones donde se llevan a cabo los eventos
          durante las fechas y horarios establecidos, y reciben atención personal de representantes de los
          Empleadores participantes, a fin de posibilitar su contratación en un puesto de trabajo y II. Ferias
          de Empleo virtuales, realizan en línea las mismas actividades de una feria presencial, se realizan
          en un ambiente Web en donde interactúan los Buscadores de empleo y Empleadores. Este tipo
          de eventos, tienen una duración mínima de dos días y se privilegia la oferta de vacantes de niveles
          técnico y carrera profesional.

          En el periodo Enero a diciembre de 2019, se realizaron 12 ferias de empleo dirigidas a la población
          desempleada de las alcaldías de Álvaro Obregón, Azcapotzalco, Cuajimalpa, Cuauhtémoc, Gustavo
          A. Madero,  Iztacalco, Iztapalapa, Magdalena Contreras, Tláhuac, Tlalpan y Xochimilco. Estas Ferias,
          contaron con la participación de  623 empresas que ofrecieron  10,735 vacantes que fueron de
          interés de las 14,753 personas buscadoras de empleo (7,964 hombres y 6,789 mujeres). La Feria de
          Empleo, que logró convocar mayor aforo fue la “Feria de Empleo Iztapalapa”,  que se realizó en la
          explanada de la Alcaldía Iztapalapa, ubicada en Aldama 63, Col. San Lucas, C.P. 9000, Ciudad de
          México.
                                                         Cuadro 18
                                                      Ferias de Empleo                                                    Empleo y Capacitación Ciudad de México










                          Números              Ferias de Empleo                        Buscadores
                          de eventos                                                    de Empleo
                             12                Ciudad de México                         14,753









                                   Empresas                                    Colocados
                                    623                                         2,654


                                                         Vacantes
                                                         10,735                                Fuente: Siisne Web







                                                                                                    Vinculación
                                                             14                           y Movilidad Laboral]]></page><page Index="15"><![CDATA[Observatorio del Mercado de  Trabajo






















                                                         Cuadro 19
                                    Solicitantes, vacantes y colocados por rango de edad



 Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                 Vacantes          Solicitantes                    Vacantes          Solicitantes
                  16-19             49   3,734  3,877              20-24             3,359  13,382  13,397
                                         1,167  1,127                                     3,896  3,981
                                                   Colocados                                         Colocados


                                 Vacantes          Solicitantes                    Vacantes          Solicitantes
                                         15,878  14,799                                   12,332  10,973
                        25-29      8,730                                 30-34      28,879
                                         4,556  3,777                                     3,480  2,643
                                                   Colocados                                         Colocados

                                 Vacantes          Solicitantes                    Vacantes          Solicitantes         Empleo y Capacitación Ciudad de México
                  35-39            38,512  10,318  9,439          40-44             6,993  9,572  8,317
                                         2,815  2,136                                     2,650  1,721
                                                   Colocados                                         Colocados

                                 Vacantes          Solicitantes                   Vacantes           Solicitantes
                        45-49       711  8,513  7,633                    50 o       19,313  15.832  16,966
                                         2,341  1,528                    más              4,420  3,314
                                                   Colocados                                         Colocados
                                                                                      Fuente: Siisne Web

























                                                                                                  Observatorio
                                                             15                      del Mercado de Trabajo]]></page><page Index="16"><![CDATA[Solicitantes y vacantes por escolaridad
















                                                         Cuadro 20
                                           Vacantes y solicitantes por escolaridad

                   Saber leer         Primaria          Secundaría            Carrera            Carrera
                   y escribir                           /Sec. Técnica         comercial          técnica
                   56   59            5,593  5,706       22,705  20,138       227  1,362         5,557  7,982

                  Vacantes 0         Vacantes 15,308   Vacantes 38,917      Vacantes 175        Vacantes 4,419
                  Profesional         Prepa. o          Técnico             Licenciatura         Maestría
                  técnico             Vocacional        superior
                  (CONALEP)                             universitario
                  2,197  2,626       24,273  26,003      929   678           21,734  22,680      823   753

                 Vacantes 4,359     Vacantes 31,039    Vacantes 576         Vacantes 11,676     Vacantes 64
                  Doctorado           Sin                Sin dato              Total            Vacantes 106,546
                                      instrucción
                   54   43            56    48           1,197  1,483        85401  89,561
                                                                                            Foto: Oferta y demanda
                  Vacantes 13                                                                                             Empleo y Capacitación Ciudad de México


          Colocados por escolaridad
















                                                         Cuadro 21
                                                 Colocados por escolaridad

                        Saber leer       Primaria       Secundaría         Carrera         Carrera
                        y escribir                      /Sec. Técnica      comercial       técnica
                        33   35         1,566  2,052     6,406  6,800      57  237         1,491  2,327
                        Profesional      Prepa. o       Técnico          Licenciatura      Maestría
                        técnico          Vocacional     superior
                        (CONALEP)                       universitario
                        544  758        6,708  8,784     124  122         3,016  3,869     62   61
                                                                                              Fuente: Siisne Web
                       Doctorado         Sin             Sin dato           Total
                                         instrucción
                         1   1           39   31         180  248         20,227  25,325
                                                                                                  Observatorio
                                                             16                      del Mercado de Trabajo]]></page><page Index="17"><![CDATA[Personas con Discapacidad (PcD)












                                                         Cuadro 22
                                                 Personas con Discapacidad


                                  Auditiva       Transtorno del Habla  Intelectual y/o Mental  Discapacidad Motriz
                               483    417         48     38         702    392        1,409  802
                               Visual /Debilidad Visual  Enfermedades Inhabilitantes  TOTAL
                               639    430         242    166        3,523  2,245    TOTAL       5768
                                                                                    Fuente: Siisne Web
          Solicitantes por experiencia laboral

 Empleo y Capacitación Ciudad de México






                                                        Cuadro 23
                                            Solicitantes por experiencia laboral


                          Ninguna  15,416 19,179  2 - 3   6,743  7,711  Más de  23,984 17,284  TOTAL       174,962        Empleo y Capacitación Ciudad de México
                                                                 5 años
                                              años
                           6 m -   20,670 23,644  3 - 4  3,139  3,049  Sin  166  146  Fuente: Siisne Web
                           1 año              años               Dato
                           1 - 2              4 - 5
                           años  11,944 15,531  años  3,339  3,017  Total  85,401 89,561


          Colocados por experiencia laboral














                                                        Cuadro 24
                                             Colocados por experiencia laboral




                      Ninguna  4,759  6,348  2 - 3   1,559  2,160  Más de  2,986  2,584  TOTAL       45,552
                                           años
                                                               5 años
                      6 m -                3 - 4  522  585      Sin    29  43
                      1 año  6,411  8,015  años                 Dato                     Fuente: Siisne Web
                       1 - 2   3,417  5,054  4 - 5   544  536   Total  20,227 25,325
                       años                años
                                                                                                  Observatorio
                                                             17                      del Mercado de Trabajo]]></page><page Index="18"><![CDATA[Las ocupaciones más solicitadas por la población desempleada











                                                        Cuadro 25
                                               Ocupaciones más solicitadas

                 21,199          17,036           5,762            4,035           39,431            3,938



                 Apoyo         Administración   Call center y    Educación y       Oﬁcios y        Recursos



                 de oﬁcina                      Servicio al      Capacitación      Servicios       humanos y
                                                cliente                                            Reclutamiento




                        Transporte,     Turismo,                                                      Fuente: Siisne Web
                        Distribución     Hospedaje y      Ventas           Otros            Total
                        y Logística     Restaurantes

                         5,656           3,556            12,415          61,934         174,962





          Las vacantes más ofertadas por las empresas                                                                     Empleo y Capacitación Ciudad de México










                                                        Cuadro 26
                                                  Subáreas más ofertadas

                    4,841         4,014         2,186         3,593         15,270         3,077

                   Administración   Asistencia   Atención     Axiliar       Ayudante       Cocina
                     general      a la venta     a cliente   de Oﬁcina       general








                          Promoción     Seguridad     Servicios     Servicios      Otros          Total
                            y ventas     privada       al cliente  de limpieza                 106,546

                           5,620        3,839         3,455         6,040         54,611
                                                                                                Fuente: Siisne Web


                                                                                                  Observatorio
                                                             18                      del Mercado de Trabajo]]></page><page Index="19"><![CDATA[Simposio “ Retos y perspectivas del mundo laboral:


                     ¿Hacia dónde va la Ciudad de México? ”.



          : Será un espacio de diálogo multidisciplinario para el diseño de estrategias de política pública
          para la mejora de la calidad del empleo en la Ciudad.

          • STyFE, SEDEMA y OIT firmarán Memorando de Entendimiento para impulsar los “empleos
          verdes”.

          Entender la dinámica del trabajo a nivel global y sus implicaciones en la Ciudad de México
          es  fundamental  para  contar  con  información  oportuna  que  abone  en  la  identificación  de
          problemáticas que den sustento a la planeación y diseño de políticas públicas; así como para la
          toma de decisiones informadas de la población trabajadora, el sector empresarial y la sociedad en
          general.

          Para  ello, la  Secretaría  de  Trabajo  y  Fomento al Empleo  (STyFE)  organizó  el  simposio  Retos y
          perspectivas del mundo laboral: ¿Hacia dónde va la Ciudad de México?.  Un espacio de diálogo
 Empleo y Capacitación Ciudad de México
          multidisciplinario de alto nivel con integrantes de la academia y de gobierno para identificar y
          analizar posibles soluciones a las problemáticas que afectan la inclusión laboral y productiva, así
          como el bienestar de la población de la Ciudad de México, con el objetivo de sentar las bases para
          diseñar estrategias que deriven en políticas públicas que incidan en la mejora de la calidad del
          empleo.


          En el marco del Simposio, la doctora Soledad Aragón Martínez, la titular de la Secretaría de Medio
          Ambiente, doctora Marina Robles García, y Helmut Schwarzer, especialista en Protección Social,
          de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmarán un Memorando de Entendimiento
          para desarrollar las acciones necesarias con el fin de impulsar los “empleos verdes” que permitan
          la transición justa hacia una economía y sociedad más sostenible y resiliente en la Ciudad de
          México, así como campañas de sensibilización en la materia.




















             Foto: Firma Convenio STyFE, SEDEMA, OIT                    Foto: Economía Circular


             “La promoción de empleos verdes                           “Para avanzar hacia una transición
             requiere de un esfuerzo coordinado                        de economía circular y empleos
             entre dependencias, para ello. El                         verdes, se debe convocar a diálogos
             memorándum de entendimiento                               sectoriales que incluyan a los
             entre STyFE, SEDEMA, OIT es un                            sectores productivos.”
             paso fundamental”                                                            Kees van der Ree
                                  Soledad Aragón





                                                             19                         Información General]]></page><page Index="20"><![CDATA[Foto: Simposio  “ Retos y perspectivas del mundo laboral: ¿Hacia dónde va la Ciudad de México? ”.




                                                                      “las políticas activas del mercado de
                                                                      trabajo son un instrumento para
                                                                      generar nuevas oportunidades de
                                                                      empleo y garantizar una constante
                                                                      mejora de las caliﬁcaciones de las y
                                                                      los trabajadores”.
                                                                                                Oscar Ortiz







                   Foto: Simposio  “ Retos y perspectivas del mundo laboral:
                         ¿Hacia dónde va la Ciudad de México? ”.



                                                                      Jóvenes Construyendo el futuro
                                                                      Busca vincular en actividades
                                                                      productivas a 2.3 millones de jóvenes
                                                                      entre 18 y 29 años. Generar sinergias
                                                                      entre las empresas, academia e
                                                                      instituciones con el objetivo de que
                                                                      realmente con las capacidades que
                                                                      formen nuestros jóvenes tengan
                                                                      mayores posibilidades de encontrar
                                                                      trabajo en el menor tiempo posible”
                                                                                           Rodrigo Ramírez
                  Foto: Simposio  “ Retos y perspectivas del mundo laboral:
                        ¿Hacia dónde va la Ciudad de México? ”.






                                                             20                         Información General]]></page><page Index="21"><![CDATA[Procesos y buenas prácticas


                                   en Fomento al Autoempleo



          La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) mostró a representantes del Banco
          Interamericano de Desarrollo (BID) y de Nacional Financiera (Nafin) los procesos de atención y
          registro de personas buscadoras de empleo, así como una serie de ejemplos de buenas prácticas
          en materia de promoción y fomento al empleo en la Ciudad de México.

          Una comisión, integrada por representantes del BID y de Nafin, visitó la STyFE como parte de las
          acciones de supervisión del Proyecto de fortalecimiento de la gestión de las políticas de promoción
          al empleo en el país.


          Durante la jornada, se les dieron a conocer los procesos de los servicios para personas buscadoras
          de empleo en cuanto a vinculación laboral y capacitación para la empleabilidad. También se
          presentaron las acciones de colaboración que se realizan con el  sector empresarial para la
          consecución de vacantes y la colocación de personas buscadoras de empleo en un centro laboral.
          La titular de la STyFE, doctora Soledad Aragón Martínez y el director General de Empleo, Óscar
          Ortiz Milán, mostraron ejemplos de buenas prácticas para el fomento al autoempleo, en materia
          de empleos verdes e innovación tecnológica, en los que se apoyan iniciativas de jóvenes y personas
          que enfrentan dificultades para incorporarse al mercado laboral, aprovechando sus habilidades y
          conocimientos para canalizarlos a un proyecto productivo.

          En la jornada, integrantes de Hidroponicox, Cosmética Natural Ethel y Micropots presentaron sus
          proyectos de emprendimiento, desarrollados con el apoyo de la STyFE bajo el subprograma de
          Fomento al Autoempleo.

































              Foto: Integrantes Hidroponicox                              Foto: Micropots










                                                             21                         Información General]]></page><page Index="22"><![CDATA[Glosario de Servicios y programas del SNE


          Bolsa de trabajo.- Cuenta con consejeros de empleo especializados a través de una entrevista personalizada
          con  las  personas  buscadoras  de  empleo,  identifican  sus  conocimientos,  habilidades  y  experiencia  para
          desempeñar un puesto de trabajo.

          Capacitación en medianas y grandes empresas.- Se imparte en medianas y grandes empresas que
          requieren  personal  capacitado  en  una  ocupación,  actividad  o  puesto  específico  y  que  están  dispuestos  a
          facilitar sus instalaciones.

          Capacitación en micro y pequeñas empresas.- se desarrolla directamente en el proceso productivo y
          que se orienta fundamentalmente a la atención de jóvenes solicitantes de empleo

          Capacitación para el autoempleo.-  Está orientada a la adquisición o fortalecimiento de habilidades
          laborales de los solicitantes de empleo que no logran vincularse a un puesto de trabajo y tienen como alternativa
          desarrollar una actividad productiva por cuenta propia.

          Capacitación para técnicos y profesionistas.- Está enfocada en apoyar a jóvenes egresados de escuelas
          técnicas  terminales  o de instituciones  de educación  media superior y que se encuentran  en búsqueda de
          empleo, pero que debido a la falta de experiencia laboral y/o de conocimientos técnicos.
          Evaluación  de  la  Certificación  de  la  Competencia  Laboral.-  Apoya los procesos de evaluación
          asociados  a  la  certificación  de  la  competencia  laboral  de  personas  desempleadas  o  subempleadas.


          Ferias de empleo.- Eventos de reclutamiento y selección promovidos por las OSNE que responden a las
          necesidades del mercado laboral, en donde se efectúa una vinculación directa y masiva entre Empleadores y
          Solicitantes de empleo para agilizar e incrementar las posibilidades de colocación de estos últimos. Pueden
          ser  presenciales  o  virtuales.  Al  concluir  los  eventos,  se  realiza  el  seguimiento  respectivo  para  conocer  los
          resultados de colocación. Las Ferias de Empleo se realizan en dos ambientes. Ferias de Empleo presenciales
          y Ferias de Empleo virtuales.
          Fomento al Autoempleo.- Es el subprograma que entrega apoyos en especie que consisten en mobiliario,
          maquinaria, equipo y/o herramienta a los Solicitantes de empleo seleccionados que cuentan con los
          conocimientos, habilidades y experiencia laboral, para desarrollar una IOCP, lo cual se dará a través de la
          atención  personalizada  y  permanente  de  un  Consejero  Laboral.

          OSNE CDMX.- Es la institución pública, a nivel nacional, que tiene como principales objetivos facilitar la
          vinculación entre oferentes y demandantes de empleo, orientar a los buscadores de empleo y apoyar su
          calificación, así como auxiliar a las empresas en la búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes de empleo.

          Sistemas de empleo.- Es un mecanismo de apoyo a la vinculación laboral directa, permite al SNE-CDMX
          establecer y mantener contacto con áreas de reclutamiento y selección de diversos agentes del mercado de
          trabajo.

          Subprograma de Compensación a la Ocupación Temporal y la Movilidad Laboral.- tiene dos
          modalidades, Compensación a la Ocupación Temporal (COT) y Apoyos a la Movilidad Laboral Interestatal
          (AMLI). La primera, proporciona a las personas desempleadas o subempleadas la posibilidad de participar
          en el desarrollo de actividades de carácter tempora., En la modalidad AMLI, se facilita la  contratación de
          población buscadora de empleo con empresas de los sectores industriales y de servicios de otras entidades
          del país.


          Sirce.- Sistema de Información y Registro de Capacitación y Empleo
          Siisne.- Sistema integral de información del Servico nacional de Empleo

                            Unidad Central del Servicio de Empleo CDMX



                          San Antonio Abad 32, col. Tránsito, alcaldía Cuauhtémoc. C.P. 06820
                                                    tel. 5709-3233 y 5709-3202
          ¨Empleo y Capacitación Ciudad de México¨ es una revista informativa publicada por la Dirección General de Empleo,
          octubre 2019

                                                             22]]></page><page Index="23"><![CDATA[Unidades Regionales del Servicio de Empleo CDMX

           Álvaro Obregón            Azcapotzalco              Benito Juárez             Coyoacán
           Calle 10 y Canarios,      Calzada Camarones 494,    Prolongación Uxmal casi   Av. Sta. Úrsula s/n,
           col. Tolteca.             esq. Norte 87-B, col. El Recreo.  esq. Municipio Libre,   entre San Ricardo y San Isauro
           tel. 55 5276-6885         tel. 55 5341-0953         col. Sta. Cruz Atoyac     col. Pedregal Santa Úrsula.
                                     y 3000-2100               tel. 55 5688-4530,        tel. 55 5619-2852
                                     ext. 31710 y 31711        55 5605-7111
                                                               y 55 5604-5737
           Cuajimalpa                Cuauhtémoc                Gustavo A. Madero         Iztacalco
           Av. Veracruz 121, (lechería)   San Antonio Abad 32,   5 de Febrero y Vicente Villada,   Av. Añil y Río Churubusco,
           col. Cuajimalpa.          col. Tránsito.            col. La Villa             col. Granjas México
           tel. 55 5812-2688,        tel. 55 5038-0200         tel. 55 5750-2955         tel. 55 5654-7055
           3000-2100
           ext. 31740 y 31741
           Iztapalapa                Magdalena Contreras       Miguel Hidalgo            Milpa Alta
           Ayuntamiento y Aldama,    Av. Luis Cabrera 1 Casa Popular,   Lago Garda núm. 124   Michoacán 75,
           Barrio de San Lucas.      col. San Jerónimo Lídice   col. Anáhuac             Barrio La Concepción,
           tel. 55 5445-1086         tel. 55 5595-3849,        1°. sección.              tel. 55 8891-2525
           y 55 5445-1158            55 5595-8208
                                      y 55 1520-0795

           Tláhuac                   Tlalpan                   Venustiano Carranza       Xochimilco
           Nicolás Bravo y Cuitláhuac,  Periférico Sur e Insurgentes Sur,  Av. Francisco del Paso y Troncoso   Ejido y Durazno,
           Barrio La Asunción        Villa Olímpica            219, col. Jardín Balbuena   col. San José de las Peritas
           tel. 55 5842-6123,        tel. 5528-5502 y 5665-5712  tel. 5768-6460 y 5552-1844  tel. 5676-0465, 5641-7065
           55 5842-1731                                                                  y 5675-0561
           y 55 5862-3250 ext. 1144





                                        AZCAPOTZALCO                      GUSTAVO A. MADERO
                                       MIGUEL HIDALGO                     VENUSTIANO CARRANZA
                                      CUAUHTÉMOC                             IZTACALCO
                                   BENITO JUÁREZ                               IZTAPALAPA
                                 ÁLVARO OBREGÓN                                  COYOACÁN
                                   CUAJIMALPA                                     TLÁHUAC
                                 MAGDALENA CONTRERAS                              XOCHIMILCO
                                        TLALPAN                                   MILPA ALTA
















                                            consulta el portal de empleo
                                       https://www.gob.mx/empleo

                                      y recibe Ofertas de empleo en tu e-mail


                                                             23]]></page><page Index="24"><![CDATA[]]></page></pages></Search>