﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><Search><pages Count="24"><page Index="1"><![CDATA[Secretaría
                                                                                                        del Trabajo
                                                                                                        y Previsión Social
                                                                                          PROSPEREMOS JUNTOS




                           Empleo y







                Capacitación






                                     SAN LUIS POTOSÍ




           R EVIS TA I N FO RM ATI VA  D E L  SE R VI C IO  N A C IO N A L   D E E M P L EO   SAN LUIS POTOSÍ
                                  A Ñ O XXXVI  No .  91  JULIO-SEPTIEMBRE   201 9



                                                                                           PORTAL DEL
                                                                                           PORTAL DEL
                                                                                                    EMPLEO
                                                                                                   EMPLEO



























       VINCULACIÓN

       Y MOVILIDAD

       LABORAL

                                                           ACCIONES DE CAPACITACIÓN
                           Colocados
                           2,025
                                                                                 PARA EL TRABAJO




                  ¡TODOS NUESTROS PROGRAMAS Y SERVICIOS SON GRATUITOS!


      ESTE PROGRAMA ES PUBLICO, AJENO A CUALQUIER PARTIDO POLITICO, QUEDA PROHIBIDO EL USO PARA FINES DISTINTOS A LOS ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA.]]></page><page Index="2"><![CDATA[Presentación






                                                  La presente edición de “Empleo y Capacitación” incluye datos de
                                           las acciones de vinculación y capacitación que emprendió en el último
                                           trimestre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del
                                           Estado, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo, a través de
                                           una  estrategia  fundamentada  en  convertir  a  nuestra  dependencia,  en
                                           una oficina itinerante, en constante movimiento y cada vez más cerca de
                                           la ciudadanía.
                                                  A lo largo de las próximas paginas, conoceremos la información
                                           en datos e imágenes, de ferias y jornadas de empleo, de acciones de
                                           capacitación emprendidas por el ICAT en vinculación con otras institu-
                                           ciones  y  dependencias,  así  como  información  relevante  que  permite  a
                                           los  buscadores  de  empleo  tener  más  y  mejores  herramientas  para
                                           enfrentar  una  entrevista  laboral  y  con  ello,  garantizar  su  inclusión  al
                                           sector productivo.
                                                  Trabajamos  en  “Empleo  y  Capacitación”  por  y  para  ti,  querido
                                           lector, pues estamos seguros que toda acción emprendida por la STPS
       en San Luis Potosí, debe tener por objetivo primordial, mantener la paz y estabilidad laboral que sin duda,
       es signo inequívoco de que el trabajo rinde frutos. DISFRUTA NUESTRA REVISTA

                                                     Acciones de Capacitación para el Trabajo
                                                            -Programa del PAE.
                                                           3
                                                            -Evaluación de Candidatos.
       Índice                                        Vinculación y Movilidad Laboral
                                                            -Mejora tu Negocio en 30 Días.

                                                            -Colocación de trabajadores.

                                                            -Interacción laboral con Personas con Discapacidad Motriz.

                                                            -Se espera generar más de 8 mil empleos formales.
                                                            -SNE participó en la Fenapo 2019.
                                                            -Se ofertan 350 empleos en Jornada de Empleo Huasteca Sur.
                                                            -Se realiza Feria de Empleo para Adultos Mayores.
                                                           8


                                                     Observatorio del Mercado de Trabajo
                                                            -Aspectos de Solicitantes y Vacantes.
                                                            -Profesionistas ocupados.
                                                            -Estadísticas Laborales.
                                                     Información General
                                                            -Llegarán dos nuevas empresas automotrices chins a San Luis.
                                                          15
                                                            -El estado posee una de las tasas de informalidad más bajas.
                                                     Glosario de Servicios y Programas del SNE
                                                         20


                                                         22                                            .




                                                    Lic. Juan Manuel Carreras Lopez
                                        C. Gobernador Constitucional del Estado de San Luis Potosí
                                                        Lic. Manuel Lozano Nieto
                                                 Secretario del Trabajo y Previsión Social
                          Lic. Luis Alberto González Olvera          Lic. Karla Galindo Torres
                          Director del Servicio Nacional de Empleo   Subdirectora de Comunicación Social
                          de San Luis Potosí                         de la STPS

                          L.D.G. Carol E. Montejano Pérez
                          Edición y Diseño del Boletín Informativo]]></page><page Index="3"><![CDATA[A c cion es de
                                                                                     Capacitación p a ra

                                                                                     el   Trabajo






                                                                                PAE: Acciones y Beneﬁciarios
                                                                                por Región
                                                                                Julio-Septiembre 2019
                                                                          01
                                                                       CUADRO
                                                                     REGIÓN          ACCIONES          APOYOS
                                                                     Centro               43              518
                                                                     Huasteca             35              494
                                                                     Altiplano             8              89

                                                                     Media                 9               71
                                                                     TOTAL                95             1,172


            Atención al Cliente


           PROGRAMA DE APOYO
           AL EMPLEO

          ACCIONES
           95



           APOYOS
          1,172




                                                                    Operario de Producción




                   PAE: Acciones por Región                             GRÁFICA  02  PAE: Beneﬁciarios por Región
                   Julio-Septiembre                                             Julio-Septiembre
              01
           GRÁFICA

                         9                                                                  71
                                                                                       89
                   8
                                                        Centro
                                                             !"#$%&'
                                         43             Huasteca                                          518
                                                             ()*+$",*'
                                                        Altiplano
                                                             -./0.*#&'
                                                        Media
                                                             1"23*'
                   35                                                               494







                                                                  Empleo y Capacitación                         03]]></page><page Index="4"><![CDATA[A c cion es de
                                                                                     Capacitación p a ra

                                                                                     el   Trabajo







                                         Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas:
                                         Acciones y Apoyos por Especialidad y Región
                                         Julio-Septiembre 2019
                                   02
                                CUADRO
              REGIÓN       NOMBRE DEL CURSO                                            ACCIONES       APOYOS
             CENTRO        ATENCIÓN A CLIENTES                                              3            60
                           AUXILIAR ADMINISTRATIVO CON ATENCIÓN A CLIENTES                  1            20
                           HABILIDADES TRANSVERSALES                                        2            40
                           Total CENTRO                                                     6           120

            HUASTECA       EMPLEADO DE MOSTRADOR                                            3            60
                           Total Huasteca                                                   3            60


            ALTIPLANO      EMPLEADO DE MOSTRADOR                                            2            40
                           EMPLEADO DE PISO CON ATENCIÓN A CLIENTES                         1            20
                           TOTAL ALTIPLANO                                                  3            60

              MEDIA        EMPLEADO DE MOSTRADOR                                            2            40
                           TOTAL MEDIA                                                      2            40
                           TOTAL GENERAL                                                   14           280



                                         Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas:
                                         Acciones y Apoyos por Especialidad y Región
                                         Julio-Septiembre 2019
                                   03
                                CUADRO
              REGIÓN       NOMBRE DEL CURSO                                            ACCIONES       APOYOS
             CENTRO        OPERARIO DE PRODUCCIÓN                                          11           182
                           OPERARIO GENERAL                                                 3            47
                           OPERADOR DE LOGÍSTICA                                            4            65
                           SERVICIO EN HOTELERÍA                                            1            2
                           Total CENTRO                                                    19           296



                                         Capacitación para el Autoempleo:
                                         Acciones y Apoyos por Especialidad y Región
                                         Julio-Septiembre 2019
                                   04
                                CUADRO
              REGIÓN       NOMBRE DEL CURSO                                            ACCIONES       APOYOS
             CENTRO        ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE HIGIENE Y PARA EL HOGAR              1            20
                           TEJIDO DE REBOZO                                                 2            30
                           ARTESANÍAS EN IXTLE                                              1            25
                           Total CENTRO                                                     4            75

              MEDIO        CORTE Y CONFECCIÓNIÓN                                            1            20
                           Total ZONA MEDIA                                                 1            20
                           Total GENERAL                                                    5            95               .



                                                                  Empleo y Capacitación                         04]]></page><page Index="5"><![CDATA[A c cion es de
                                                                                     Capacitación p a ra

                                                                                     el   Trabajo











































































                                                                                  FUENTE: www.empleo.gob.mx









                                                                  Empleo y Capacitación                         05]]></page><page Index="6"><![CDATA[A c cion es de
                                                                                     Capacitación p a ra

                                                                                     el   Trabajo



       Mejora tu negocio en 30 días:                                                                                                              Como usar el excel. Cómo quieres que vistan, que traten a la gente, que
       consejos básicos                                                                                                                           contesten un mail. Entrénales. Diles lo que esperas de ellos. No les digas
                                                                                                                                                  el horario. Diles los objetivos.
                                                                                                                                                         14. Facturación y beneﬁcios
       Mejore su empresa o negocio                                                                                                                  en la caja es lo mejor.
                                                                                                                                                         Facturar mucho es bueno. Tener beneﬁcios es mejor. Tener dinero
                                                                                                                                                         15. Busca los mejores clientes
                                                                                                                                                         Si tus clientes son unos impresentables, mantente ocupado


              Seguro que alguna vez te has planteado cómo mejorar tu                                                                              buscando clientes que sean geniales y ve apartando poco a poco aquellos
       negocio. Te mostramos aquí 30 ideas básicas para que tu negocio                                                                            con los que no te gusta trabajar.
       mejore en un período corto de tiempo: en 30 días.                                                                                                 16. La lotería no toca
              1. Causa una buena primera impresión                                                                                                       No busques que llegue la suerte. Trabaja duro. Muy duro. Enton-
              Los seres humanos utilizamos un mecanismo de autode-                                                                                ces, a lo mejor, viene la suerte.
       fensa que consiste en evaluar rápidamente a las personas (y a sus negocios). Hazte estas preguntas: ¿Qué impresión                                17. Ten un plan a corto plazo
       ofrece la web de tu negocio? ¿Y tu sala de espera frente a la recepción? ¿Qué aspecto tiene tu parking de clientes?                               Los planes a cinco años nunca se hacen realidad. Aprende esto.
       ¿A qué huele tu tienda cuando entras?                                                                                                      Shit happens.
              2. Haz que el precio sea un detalle menor                                                                                                  18. La importancia de la venta
              Haz que el precio sea un detalle menor. Cuánto cuesta o cuánto cobras debe ser lo menos importante en                                      Todo el mundo tiene que vender. El diseñador tiene que vender.
       una negociación. Lo importante es la tremenda cantidad de beneﬁcios que se consigue por ser tu cliente. Haz que                            La recepcionista. El camarero. Hasta el vigilante de la piscina está
       ESO sea lo importante.                                                                                                                     vendiendo. Aprende eso. En los negocios lo importante es vender todo el
              3. Cuida tu marca                                                                                                                   tiempo.
              Tu marca no es lo que tu decides que sea. Tu marca es lo que ocurre cuando entras en Google y la escribes.                                 Vendedor
       O en Bing. O lo que dicen dos personas en la cafetería sobre ti hablando de tus productos o tus servicios. O lo que                               19. Llega pronto al trabajo
       dicen en Facebook. Eres tan bueno como lo último que hayas hecho.                                                                                 Quítate el abrigo. Levanta el teléfono. Haz unas cuantas llamadas. Cierra algunos negocios. Tómate un café.
       opinión-clientes                                                                                                                           Ese es el orden correcto.
              4. El éxito puede destruirte                                                                                                               20. Los detalles importan
              Cuando has logrado ese gran cliente que pretendías o cuando has hecho los mejores números del año.                                         Cómo vistes. Cómo eres de puntual. Cómo contestas al teléfono. Son indicadores pequeños de como te
       Cuando has tenido el mejor verano en ventas. Entonces…Entonces es cuando te relajas. Cuando dejas de estar ham-                            manejas después con cosas grandes.
       briento. Cuando te confías. No pierdas el foco.                                                                                                   21. Nunca fastidies una relación comercial
              5. Cumple lo que prometes                                                                                                                  No es agradable. Sé práctico. Nunca sabes cuando vas a volver a ver o necesitar a esa persona en un futuro.
              Las 9 y 25 no son las 9 y 32. Si tienes una tienda y a hora de que indicas de apertura es las 9 y 30 debes estar                    A veces ocurre. Que no sea por ti.
       preparado a esa hora. Es muy irritante para un cliente esperar a que abran un negocio. ¿Por qué te crees que en Ikea
       salen a ofrecerte café mientras es la hora de apertura? Llega antes a tu negocio. Llega arreglado. Y cuando abras,

       que esté limpio, la calle barrida, el café preparado y listo                       11. Deja de soñar cuando                                       22. Paga a la gente adecua-                         25. Si surge un problema busca una solución
       para vender desde el minuto 1.                                              estás trabajando                                               damente                                                    Si tienes un problema con un cliente, lo más impor-
              6. No te obsesiones con las “técnicas de cierre”                            Empieza a vender. Deja de                                      Valora el trabajo de la gente                tante es CÓMO lo solucionas. La manera en que lidias con él:
              Haz como haría cualquier profesional, pregunta:                      imaginar cosas. Coge el teléfono.                              como te gusta que valoren el tuyo.                  si no le respondes al teléfono, si no contestas sus mails, si no
       bien, ¿qué es lo siguiente? Si lo que toca es hablar de precio              Deja de jugar con el excel. Llama a                                   23. El tiempo no puede ser                   das la cara. ¿Qué esperas?
       y llegar a un acuerdo, hazlo. Nada más.                                     gente y pregunta qué necesitan.                                una excusa                                                 26. Actúa rápido

              7. Tu negocio no es especial                                                12. Deja de usar la palabra                                    “No tengo tiempo” no es                             Sé rápido y actúa una vez hayas decidido algo.
              Tu negocio  es como  el de  los demás. Necesita                      “aproximadamente”                                              una excusa para una persona lista y                        27. Ventas, ventas
       dinero entrando. Gente motivada. Costes controlados.                               Averigua cuál es el margen                              emprendedora como tú. Elige bien.                          Comprueba que todo el mundo en tu negocio esté
       Innovación continua. ¿Quien está haciendo todo eso?                         exacto que te queda. Averigua cuál                                    24. Sal a la calle                           vendiendo. Todos.
              8. La rentabilidad es importante                                     es exactamente lo que gastas en                                       Escucha a tus clientes. Mira                        28. La esencia
              ¿Quieres ser grande? NO. Lo que realmente necesi-                    teléfono. Averigua cuál es exacta-                             qué  necesitan.  ¿Tienes  un  comer-                       ¿Te has parado a pensar cuál es la esencia de tu nego-

       tas es ser rentable.                                                        mente lo que le vas a cobrar a ese                             cio? Mira qué hacen otros comer-                    cio? ¿Tu razón de ser?
              9. El servicio que ofreces deja huella                               cliente. Olvida la palabra “aproxima-                          cios. Sal al pueblo de al lado. Viaja a                    29. Reﬂexiona
              No  necesitas  la  oﬁcina  más  bonita,  ni  el  último              damente”. Tus clientes quieren                                 la capital de tu provincia. Observa.                       Párate un momento y piensa. Pensar es gratis.
       móvil o coche para impresionar a tus clientes. Tus clientes                 saber exactamente lo que les va a                              Un billete de tren cuesta muy poco.                        30. Relee esta lista
       se impresionan con el mejor servicio.                                       costar. Lo que se van a ahorrar. Lo                            Una mañana viendo cómo funcio-                             Crea un plan de acción. Vuelve a leer la lista dentro de
              10. ¿Te gusta lo que haces?                                          que les vas a ofrecer.                                         nan otros negocios que hacen lo                     30 días. Continúa. Diviértete.
              ¿Estás motivado con tu negocio? ¿Te levantas todas                          13. Entrena a tu personal                               mismo que tú no tiene precio.                       Fuente: Nicholas Bate: brilliant at the basics of business.
       las mañanas ilusionado? ¿No? Busca otra cosa.                                      Enséñales  lo básico:  cómo
                                                                                   quieres que contesten al teléfono.


                                                                  Empleo y Capacitación                         06]]></page><page Index="7"><![CDATA[C.P. Azael Alberto Gómez Lárraga
                                                                                                                         Subdirector Operativo del Servicio Nacional
                                                                                                                         de Empleo de San Luis Potosí
                                                                                                                         Lic. Margarita Galicia Saldaña
                                                                                                                         Subdirector Administrativo del Servicio Nacional
                                                                                                                         de Empleo de San Luis Potosí
                                                                                     A c cion es de
                                                                                     Capacitación p a ra
                                                                                     el   Trabajo

      Como usar el excel. Cómo quieres que vistan, que traten a la gente, que
      contesten un mail. Entrénales. Diles lo que esperas de ellos. No les digas
      el horario. Diles los objetivos.
              14. Facturación y beneﬁcios
              Facturar mucho es bueno. Tener beneﬁcios es mejor. Tener dinero
      en la caja es lo mejor.
              15. Busca los mejores clientes
              Si tus clientes son unos impresentables, mantente ocupado
    Seguro que alguna vez te has planteado cómo mejorar tu   buscando clientes que sean geniales y ve apartando poco a poco aquellos
 negocio. Te mostramos aquí 30 ideas básicas para que tu negocio   con los que no te gusta trabajar.
 mejore en un período corto de tiempo: en 30 días.       16. La lotería no toca
    1. Causa una buena primera impresión     No busques que llegue la suerte. Trabaja duro. Muy duro. Enton-
    Los seres humanos utilizamos un mecanismo de autode-  ces, a lo mejor, viene la suerte.
 fensa que consiste en evaluar rápidamente a las personas (y a sus negocios). Hazte estas preguntas: ¿Qué impresión      17. Ten un plan a corto plazo
 ofrece la web de tu negocio? ¿Y tu sala de espera frente a la recepción? ¿Qué aspecto tiene tu parking de clientes?      Los planes a cinco años nunca se hacen realidad. Aprende esto.
 ¿A qué huele tu tienda cuando entras?  Shit happens.
    2. Haz que el precio sea un detalle menor     18. La importancia de la venta
    Haz que el precio sea un detalle menor. Cuánto cuesta o cuánto cobras debe ser lo menos importante en      Todo el mundo tiene que vender. El diseñador tiene que vender.
 una negociación. Lo importante es la tremenda cantidad de beneﬁcios que se consigue por ser tu cliente. Haz que   La recepcionista. El camarero. Hasta el vigilante de la piscina está
 ESO sea lo importante.  vendiendo. Aprende eso. En los negocios lo importante es vender todo el
    3. Cuida tu marca  tiempo.
    Tu marca no es lo que tu decides que sea. Tu marca es lo que ocurre cuando entras en Google y la escribes.      Vendedor
 O en Bing. O lo que dicen dos personas en la cafetería sobre ti hablando de tus productos o tus servicios. O lo que      19. Llega pronto al trabajo
 dicen en Facebook. Eres tan bueno como lo último que hayas hecho.       Quítate el abrigo. Levanta el teléfono. Haz unas cuantas llamadas. Cierra algunos negocios. Tómate un café.
 opinión-clientes  Ese es el orden correcto.
    4. El éxito puede destruirte     20. Los detalles importan
    Cuando has logrado ese gran cliente que pretendías o cuando has hecho los mejores números del año.      Cómo vistes. Cómo eres de puntual. Cómo contestas al teléfono. Son indicadores pequeños de como te

 Cuando has tenido el mejor verano en ventas. Entonces…Entonces es cuando te relajas. Cuando dejas de estar ham-  manejas después con cosas grandes.
 briento. Cuando te confías. No pierdas el foco.     21. Nunca fastidies una relación comercial
    5. Cumple lo que prometes     No es agradable. Sé práctico. Nunca sabes cuando vas a volver a ver o necesitar a esa persona en un futuro.

    Las 9 y 25 no son las 9 y 32. Si tienes una tienda y a hora de que indicas de apertura es las 9 y 30 debes estar   A veces ocurre. Que no sea por ti.
 preparado a esa hora. Es muy irritante para un cliente esperar a que abran un negocio. ¿Por qué te crees que en Ikea
 salen a ofrecerte café mientras es la hora de apertura? Llega antes a tu negocio. Llega arreglado. Y cuando abras,

 que esté limpio, la calle barrida, el café preparado y listo      11. Deja de soñar cuando      22. Paga a la gente adecua-     25. Si surge un problema busca una solución
 para vender desde el minuto 1.  estás trabajando  damente       Si tienes un problema con un cliente, lo más impor-
    6. No te obsesiones con las “técnicas de cierre”     Empieza a vender. Deja de      Valora el trabajo de la gente   tante es CÓMO lo solucionas. La manera en que lidias con él:
    Haz como haría cualquier profesional, pregunta:   imaginar cosas. Coge el teléfono.   como te gusta que valoren el tuyo.  si no le respondes al teléfono, si no contestas sus mails, si no
 bien, ¿qué es lo siguiente? Si lo que toca es hablar de precio   Deja de jugar con el excel. Llama a      23. El tiempo no puede ser   das la cara. ¿Qué esperas?
 y llegar a un acuerdo, hazlo. Nada más.  gente y pregunta qué necesitan.  una excusa     26. Actúa rápido

    7. Tu negocio no es especial     12. Deja de usar la palabra      “No tengo tiempo” no es      Sé rápido y actúa una vez hayas decidido algo.
    Tu negocio  es como  el de  los demás. Necesita   “aproximadamente”  una excusa para una persona lista y      27. Ventas, ventas
 dinero entrando. Gente motivada. Costes controlados.      Averigua cuál es el margen   emprendedora como tú. Elige bien.     Comprueba que todo el mundo en tu negocio esté
 Innovación continua. ¿Quien está haciendo todo eso?  exacto que te queda. Averigua cuál      24. Sal a la calle  vendiendo. Todos.
    8. La rentabilidad es importante  es exactamente lo que gastas en      Escucha a tus clientes. Mira      28. La esencia
    ¿Quieres ser grande? NO. Lo que realmente necesi-  teléfono. Averigua cuál es exacta-  qué  necesitan.  ¿Tienes  un  comer-     ¿Te has parado a pensar cuál es la esencia de tu nego-

 tas es ser rentable.  mente lo que le vas a cobrar a ese   cio? Mira qué hacen otros comer-  cio? ¿Tu razón de ser?
    9. El servicio que ofreces deja huella  cliente. Olvida la palabra “aproxima-  cios. Sal al pueblo de al lado. Viaja a      29. Reﬂexiona
    No  necesitas  la  oﬁcina  más  bonita,  ni  el  último   damente”. Tus clientes quieren   la capital de tu provincia. Observa.      Párate un momento y piensa. Pensar es gratis.
 móvil o coche para impresionar a tus clientes. Tus clientes   saber exactamente lo que les va a   Un billete de tren cuesta muy poco.      30. Relee esta lista
 se impresionan con el mejor servicio.  costar. Lo que se van a ahorrar. Lo   Una mañana viendo cómo funcio-     Crea un plan de acción. Vuelve a leer la lista dentro de

    10. ¿Te gusta lo que haces?  que les vas a ofrecer.  nan otros negocios que hacen lo   30 días. Continúa. Diviértete.
    ¿Estás motivado con tu negocio? ¿Te levantas todas      13. Entrena a tu personal  mismo que tú no tiene precio.  Fuente: Nicholas Bate: brilliant at the basics of business.
 las mañanas ilusionado? ¿No? Busca otra cosa.       Enséñales  lo básico:  cómo
 quieres que contesten al teléfono.


                                                                  Empleo y Capacitación                         07]]></page><page Index="8"><![CDATA[C.P. Azael Alberto Gómez Lárraga
 Subdirector Operativo del Servicio Nacional
 de Empleo de San Luis Potosí
 Lic. Margarita Galicia Saldaña
 Subdirector Administrativo del Servicio Nacional
 de Empleo de San Luis Potosí
                                                                                     V in cula ción
                                                                                     y Mo vilida d
                                                                                     L abor al
       Bolsa de Empleo en el Estado de San Luis Potosí



                                                         Resultados de la Bolsa de
                                                         Trabajo
                                                         Julio-Septiembre 2019
                                                   05
                                                CUADRO
                         UNIDAD REGIONAL        SOLICITUDES      VACANTES       ENVIADOS      COLOCADOS
                         Cd. Valles                  2,317           1,676          2,170          436
                         Matehuala                   1,788            609           1,091          391
                         Rioverde                    1,384            515           2,299          380
                         San Luis Potosí             4,731           10,362         2,870          261
                         Tamazunchale                 987              77            46             37
                         Zona Industrial             2,562           2,889          2,747          520
                         TOTAL                       13,769          16,128        11,223          2,025
                                Fuente: Sistema Integral de Información del Servicio Nacional de Empleo (SIISNE)
                   OFERTA Y DEMANDA

                   de mano de obra por unidad operativa
                   Julio-Septiembre 2019


                               Solicitudes                                              GRÁFICA  04  Vacantes
                               13,769                                                            16,128
                         03
                      GRÁFICA

                                                                                                    1,676     609
                           2,562     2,317                                                   2,889
                                                   !"#$%&''()$                          77                   515      !"#$%&''()$
                                                   *&+(,-&'&$  Cd. Valles                                             *&+(,-&'&$
                    987
                                           1,788    ./01(2"($                                                         ./01(2"($
                                                           Matehuala
                                                   3&4$5-/)$60+0)7$                                                   3&4$5-/)$60+0)7$
                                                   8&9&:-4;,&'($                                                      8&9&:-4;,&'($
                           4,731                   <04&$=4"-)+2/&'$                                 10,362            <04&$=4"-)+2/&'$
                                          1,384            Rioverde

                                                           San Luis Potosí

                               Enviados                    Tamazunchale                 GRÁFICA  06  Colocados
                               11,223                                                             2,025
                         05
                      GRÁFICA
                                                           Zona Industrial


                                    2,170                                                               436               !"
                         2,747                        !"                                     520
                                                      #"                                                                  #"
                                                      $"                                                                  $"
                     46                    1,091
                                                      %"                                37                                %"
                                                      &"                                                   391            &"
                         2,870                                                              261
                                                      '"                                                                  '"
                                                                                                  380
                                       2,299



                                                                  Empleo y Capacitación                         08]]></page><page Index="9"><![CDATA[V in cula ción
                                                                                     y Mo vilida d
                                                                                     L abor al



                                           Interacción Laboral



                                           con personas con



                                           Discapacidad





                                           Motriz




       Qué entendemos por                                   ?

       discapacidad motriz



              Es la disminución física, congénita o adquirida, que provoca en
       el individuo algún impedimento en el aparato locomotor, limitaciones
       posturales, de desplazamiento o de coordinación del movimiento.

       Recomendaciones para facilitar la interacción con personas con discapacidad motriz
           -Las necesidades estarán condicionadas a sus capacidades funcionales de movimiento.
           Debemos conducirnos con trato como si fuera una persona regular, considerando su discapaci-
       dad, pero sin resaltarla.
           Si se utiliza muletas o bastones tratar de llevar el mismo ritmo al caminar. A veces es conveniente
       preguntarle si necesita ayuda, como por ejemplo: al abrir una puerta o bajar escaleras.
           Al hablar con una persona que utiliza silla de ruedas, si es posible sitúese frente a ella y a su misma altura.
          Es muy importante que en caso de que este acompañado, hay que dirigirse a la persona con discapacidad, y
       no al acompañante.
           No se deje llevar por la apariencia física o por movimientos involuntarios.
                                                                                 .
       Consejos para prestar una mejor ayuda a la persona en silla de ruedas.
           Las personas con discapacidad conocen su silla y la forma de su manejo así que es importante "no olvidar preguntar
       antes, qué es lo que necesita exactamente".                               ,   .     ,   .      ,   .
           No empujar la silla demasiado deprisa, ni girarla bruscamente.
           Colocar la silla correctamente, bloqueando siempre los frenos.
              Al querer subir por una escalera NO levantar la silla por los brazos, ya que podrían zafarse y provocar un accidente.
              En un lugar donde el piso esta inaccesible es mejor inclinar la silla sobre las ruedas para evitar que esta se atore.
              Para mejorar la accesibilidad, de las personas con discapacidad motriz es necesario:
              -Acceso a la entrada: se deben evitar los desniveles, sin embargo si éstos existen, se debe contar con una rampa.
       Además es conveniente que vaya acompañada de una barandilla para personas ambulantes.
              - Puertas: deben de ser más anchas que las convencionales.
              -Pasillos y escaleras: será necesaria la instalación de pasamanos.
              -Baño: debe ser lo suﬁcientemente ancho y amplio para que pueda acceder una silla de rueda. Además
       se debe disponer de barras de apoyo que faciliten el control del movimiento. Por otro lado el suelo ha de ser
       antideslizante, los sanitarios y accesorios deben estar a la altura de una silla de ruedas y la grifería ha de ser de
       fácil manejo.
              -Interruptores: los enchufes e interruptores de la luz han de estar situados a la altura suﬁciente para que
       se pueda acceder a ellos desde una silla de ruedas.

              En caso de necesitar apoyo no se preocupe las personas con discapacidad sabrán decirle exacta-
       mente lo que necesitan.


                                                                  Empleo y Capacitación                         09]]></page><page Index="10"><![CDATA[V in cula ción
                                                                                     y Mo vilida d


          Movilidad Laboral                                                          L abor al


        Se espera generar


        más 8 mil empleos


        formales duran    te

        2019 en San                                             La zona metropolitana sigue
                                                                siendo el lugar donde más tra-
        Luis Potosí                                             bajos se crean, pues el desarrollo
                                                                económico que tenemos genera una
                                                                oferta muy importante:.


















                                San     Luis
                            Potosí   cerró    el
                        primer semestre del año con
                    poco más de cinco mil empleos
                nuevos generados en todo el estado, y la        rrollo económico que genera una oferta de empleo
            expectativa que se tiene  es de  poder duplicar     importante.
        esa cantidad antes de  concluir el año, para lograr
        una meta de entre ocho mil y 10 mil empleos                    En cuanto a los  empleos  que se generan al
        nuevos formales en este 2019.                           interior del estado, depende de la vocación de cada
                                                                zona, aunque hay algunas donde ya ha estado llegan-
               La industria manufacturera sigue siendo          do la industria manufacturera como en las regiones
        una gran fortaleza en esta entidad, por la llegada de   del Altiplano y Media; no obstante hay otras como la
        nuevas empresas, no obstante también hay un             zona Huasteca que se fortalecen con el desarrollo
        crecimiento del empleo en los sectores de servicios     agropecuario y el crecimiento del turismo, lo cual tam-
        y de turismo.                                           bién es muy benéﬁco.


               Indiscutiblemente la zona metropolitana, no             Finalmente, pese a que este año estamos por
        sólo la capital, sigue siendo el lugar donde más        debajo de las cifras que se tuvieron en 2017 y 2018, y
        empleos se generan, pues se siguen ampliando las        que hubo una caída del empleo durante el mes de
        inversiones en algunas plantas, hay otras que están     mayo porque concluyó la temporada de producción
        llegando y que están empezando su contratación, y       de caña, la entidad potosina sigue creciendo y registra
        hay otras que han anunciado venirse a establecer        números positivos en materia de empleo, sobre todo
        próximamente, afortunadamente se tiene un desa-         dentro de la industria manufacturera y de servicios.


                                                                  Empleo y Capacitación                         10]]></page><page Index="11"><![CDATA[contesten un mail. Entrénales. Diles lo que esperas de ellos. No les digas
                                                                                                                                                  el horario. Diles los objetivos.
                                                                                                                                                         14. Facturación y beneﬁcios


                                                                                                                                                         Facturar mucho es bueno. Tener beneﬁcios es mejor. Tener dinero
                                                                                                                                                  en la caja es lo mejor.
                                                                                                                                                         15. Busca los mejores clientes

                                                                                                                                                         Si tus clientes son unos impresentables, mantente ocupado


              Seguro que alguna vez te has planteado cómo mejorar tu
                                                                                                                                                  buscando clientes que sean geniales y ve apartando poco a poco aquellos
       negocio. Te mostramos aquí 30 ideas básicas para que tu negocio
                                                                                                                                                  con los que no te gusta trabajar.
       mejore en un período corto de tiempo: en 30 días.
                                                                                                                                                         16. La lotería no toca


              1. Causa una buena primera impresión

                                                                                                                                                         No busques que llegue la suerte. Trabaja duro. Muy duro. Enton-
              Los seres humanos utilizamos un mecanismo de autode-

                                                                                                                                                  ces, a lo mejor, viene la suerte.
       fensa que consiste en evaluar rápidamente a las personas (y a sus negocios). Hazte estas preguntas: ¿Qué impresión

                                                                                                                                                         17. Ten un plan a corto plazo
       ofrece la web de tu negocio? ¿Y tu sala de espera frente a la recepción? ¿Qué aspecto tiene tu parking de clientes?
                                                                                                                                                         Los planes a cinco años nunca se hacen realidad. Aprende esto.

       ¿A qué huele tu tienda cuando entras?
                                                                                                                                                  Shit happens.
              2. Haz que el precio sea un detalle menor

                                                                                                                                                         18. La importancia de la venta


              Haz que el precio sea un detalle menor. Cuánto cuesta o cuánto cobras debe ser lo menos importante en
                                                                                                                                                         Todo el mundo tiene que vender. El diseñador tiene que vender.

       una negociación. Lo importante es la tremenda cantidad de beneﬁcios que se consigue por ser tu cliente. Haz que
                                                                                                                                                  La recepcionista. El camarero. Hasta el vigilante de la piscina está
       ESO sea lo importante.
                                                                                                                                                  vendiendo. Aprende eso. En los negocios lo importante es vender todo el
              3. Cuida tu marca

                                                                                                                                                  tiempo.

              Tu marca no es lo que tu decides que sea. Tu marca es lo que ocurre cuando entras en Google y la escribes.
                                                                                                                                                         Vendedor

       O en Bing. O lo que dicen dos personas en la cafetería sobre ti hablando de tus productos o tus servicios. O lo que

                                                                                                                                                         19. Llega pronto al trabajo
       dicen en Facebook. Eres tan bueno como lo último que hayas hecho.
                                                                                                                                                         Quítate el abrigo. Levanta el teléfono. Haz unas cuantas llamadas. Cierra algunos negocios. Tómate un café.

       opinión-clientes
                                                                                                                                                  Ese es el orden correcto.

              4. El éxito puede destruirte

                                                                                                                                                         20. Los detalles importan
              Cuando has logrado ese gran cliente que pretendías o cuando has hecho los mejores números del año.


                                                                                                                                                         Cómo vistes. Cómo eres de puntual. Cómo contestas al teléfono. Son indicadores pequeños de como te
       Cuando has tenido el mejor verano en ventas. Entonces…Entonces es cuando te relajas. Cuando dejas de estar ham-
                                                                                                                                                  manejas después con cosas grandes.
       briento. Cuando te confías. No pierdas el foco.

                                                                                                                                                         21. Nunca fastidies una relación comercial

              5. Cumple lo que prometes

                                                                                                                                                         No es agradable. Sé práctico. Nunca sabes cuando vas a volver a ver o necesitar a esa persona en un futuro.
              Las 9 y 25 no son las 9 y 32. Si tienes una tienda y a hora de que indicas de apertura es las 9 y 30 debes estar

                                                                                                                                                  A veces ocurre. Que no sea por ti.
       preparado a esa hora. Es muy irritante para un cliente esperar a que abran un negocio. ¿Por qué te crees que en Ikea
       salen a ofrecerte café mientras es la hora de apertura? Llega antes a tu negocio. Llega arreglado. Y cuando abras,
       que esté limpio, la calle barrida, el café preparado y listo

                                                                                          11. Deja de soñar cuando
                                                                                                                                                                                                             25. Si surge un problema busca una solución
                                                                                                                                                         22. Paga a la gente adecua-


                                                                                   estás trabajando
       para vender desde el minuto 1.
                                                                                                                                                  damente

                                                                                                                                                                                                             Si tienes un problema con un cliente, lo más impor-
              6. No te obsesiones con las “técnicas de cierre”


                                                                                          Empieza a vender. Deja de

                                                                                                                                                                                                      tante es CÓMO lo solucionas. La manera en que lidias con él:
                                                                                                                                                         Valora el trabajo de la gente
                                                                                   imaginar cosas. Coge el teléfono.
              Haz como haría cualquier profesional, pregunta:

                                                                                                                                                                                                      si no le respondes al teléfono, si no contestas sus mails, si no
                                                                                                                                                  como te gusta que valoren el tuyo.
       bien, ¿qué es lo siguiente? Si lo que toca es hablar de precio
                                                                                   Deja de jugar con el excel. Llama a
                                                                                                                                                                                                      das la cara. ¿Qué esperas?

                                                                                                                                                         23. El tiempo no puede ser
       y llegar a un acuerdo, hazlo. Nada más.
                                                                                   gente y pregunta qué necesitan.
                                                                                                                                                  una excusa
                                                                                                                                                                                                             26. Actúa rápido

              7. Tu negocio no es especial
                                                                                          12. Deja de usar la palabra


                                                                                                                                                         “No tengo tiempo” no es
                                                                                                                                                                                                             Sé rápido y actúa una vez hayas decidido algo.


                                                                                   “aproximadamente”
              Tu negocio  es como  el de  los demás. Necesita

                                                                                                                                                                                                             27. Ventas, ventas

                                                                                                                                                  una excusa para una persona lista y

                                                                                          Averigua cuál es el margen
       dinero entrando. Gente motivada. Costes controlados.

                                                                                                                                                                                                             Comprueba que todo el mundo en tu negocio esté
                                                                                                                                                  emprendedora como tú. Elige bien.
       Innovación continua. ¿Quien está haciendo todo eso?
                                                                                   exacto que te queda. Averigua cuál
                                                                                                                                                         24. Sal a la calle

                                                                                                                                                                                                      vendiendo. Todos.
              8. La rentabilidad es importante
                                                                                   es exactamente lo que gastas en


                                                                                                                                                                                                             28. La esencia
                                                                                                                                                         Escucha a tus clientes. Mira


                                                                                   teléfono. Averigua cuál es exacta-
              ¿Quieres ser grande? NO. Lo que realmente necesi-
                                                                                                                                                  qué  necesitan.  ¿Tienes  un  comer-
                                                                                                                                                                                                             ¿Te has parado a pensar cuál es la esencia de tu nego-

       tas es ser rentable.
                                                                                   mente lo que le vas a cobrar a ese
                                                                                                                                                                                                      cio? ¿Tu razón de ser?
                                                                                                                                                  cio? Mira qué hacen otros comer-
              9. El servicio que ofreces deja huella

                                                                                                                                                                                                             29. Reﬂexiona
                                                                                   cliente. Olvida la palabra “aproxima-

                                                                                                                                                  cios. Sal al pueblo de al lado. Viaja a
              No  necesitas  la  oﬁcina  más  bonita,  ni  el  último

                                                                                   damente”. Tus clientes quieren
                                                                                                                                                  la capital de tu provincia. Observa.
                                                                                                                                                                                                             Párate un momento y piensa. Pensar es gratis.

       móvil o coche para impresionar a tus clientes. Tus clientes
                                                                                   saber exactamente lo que les va a
                                                                                                                                                                                                             30. Relee esta lista
                                                                                                                                                  Un billete de tren cuesta muy poco.

       se impresionan con el mejor servicio.
                                                                                   costar. Lo que se van a ahorrar. Lo
                                                                                                                                                                                                             Crea un plan de acción. Vuelve a leer la lista dentro de
                                                                                                                                                  Una mañana viendo cómo funcio-


                                                                                   que les vas a ofrecer.
              10. ¿Te gusta lo que haces?
                                                                                                                                                  nan otros negocios que hacen lo
                                                                                                                                                                                                      30 días. Continúa. Diviértete.
                                                                                          13. Entrena a tu personal
              ¿Estás motivado con tu negocio? ¿Te levantas todas


                                                                                                                                                                                                      Fuente: Nicholas Bate: brilliant at the basics of business.
                                                                                                                                                  mismo que tú no tiene precio.
                                                                                          Enséñales  lo básico:  cómo

       las mañanas ilusionado? ¿No? Busca otra cosa.
                                                                                   quieres que contesten al teléfono.
                                                                                     V in cula ción                                               Como usar el excel. Cómo quieres que vistan, que traten a la gente, que
                                                                                     y Mo vilida d
                                                                                     L abor al
       El Servicion Nacional

                                                                               Para la edición 2019 de la Feria Nacio-
       de Empleo participó                                            nal Potosina (FENAPO), el Servicio Nacional de
                                                                     Empleo, se instaló en un módulo-stand de asesoría
       activamente                                                 e  información  en  el  que  se  promovió  todos  los
                                                                 programas y servicios del Servicio Nacional de Empleo
       en la Fenapo 2019                                        (SNE) y del Instituto de Capacitación para el  Trabajo
       El evento signiﬁcó una                                 (ICAT).
       gran oportunidad para                             car los servicios de vinculación y orientación que ofrece la

                                                                 Este evento significó una gran oportunidad para acer-
       acercar los servicios                           Secretaría, para miles de ciudadanos que diariamente recorrie-
                                                      ron las instalaciones de la FENAPO.
       de vinculación y
                                                   En el stand se dió información de los cursos, capacitaciones y certifi-
       orientación                               caciones que también se ofertan, y se instaló un brazo robótico como
                                               demostración del equipamiento e infraestructura que actualmente tiene el
       que se ofrecen.                       Instituto de Capacitación para el Trabajo en San Luis Potosí.

                                                  El módulo estuvo instalado como en años anteriores en el Pabellón
                                         Industrial y estuvieron personal del SNE y del ICAT para dar atención a las y los
                                       interesados, además de recibir solicitudes y estas puedan ser canalizadas a
                                     través de la base de datos para que puedan ser vinculadas a algun empleo.
                                                                  Empleo y Capacitación                         11]]></page><page Index="12"><![CDATA[Como usar el excel. Cómo quieres que vistan, que traten a la gente, que
      contesten un mail. Entrénales. Diles lo que esperas de ellos. No les digas
      el horario. Diles los objetivos.

              14. Facturación y beneﬁcios
              Facturar mucho es bueno. Tener beneﬁcios es mejor. Tener dinero

      en la caja es lo mejor.
              15. Busca los mejores clientes


              Si tus clientes son unos impresentables, mantente ocupado
 Seguro que alguna vez te has planteado cómo mejorar tu

      buscando clientes que sean geniales y ve apartando poco a poco aquellos
 negocio. Te mostramos aquí 30 ideas básicas para que tu negocio
      con los que no te gusta trabajar.
 mejore en un período corto de tiempo: en 30 días.

              16. La lotería no toca

 1. Causa una buena primera impresión
              No busques que llegue la suerte. Trabaja duro. Muy duro. Enton-

 Los seres humanos utilizamos un mecanismo de autode-

      ces, a lo mejor, viene la suerte.
 fensa que consiste en evaluar rápidamente a las personas (y a sus negocios). Hazte estas preguntas: ¿Qué impresión

              17. Ten un plan a corto plazo
 ofrece la web de tu negocio? ¿Y tu sala de espera frente a la recepción? ¿Qué aspecto tiene tu parking de clientes?

              Los planes a cinco años nunca se hacen realidad. Aprende esto.
 ¿A qué huele tu tienda cuando entras?
      Shit happens.
 2. Haz que el precio sea un detalle menor


              18. La importancia de la venta

 Haz que el precio sea un detalle menor. Cuánto cuesta o cuánto cobras debe ser lo menos importante en

              Todo el mundo tiene que vender. El diseñador tiene que vender.
 una negociación. Lo importante es la tremenda cantidad de beneﬁcios que se consigue por ser tu cliente. Haz que
      La recepcionista. El camarero. Hasta el vigilante de la piscina está
 ESO sea lo importante.
      vendiendo. Aprende eso. En los negocios lo importante es vender todo el
 3. Cuida tu marca

      tiempo.
 Tu marca no es lo que tu decides que sea. Tu marca es lo que ocurre cuando entras en Google y la escribes.

              Vendedor

 O en Bing. O lo que dicen dos personas en la cafetería sobre ti hablando de tus productos o tus servicios. O lo que
              19. Llega pronto al trabajo

 dicen en Facebook. Eres tan bueno como lo último que hayas hecho.
              Quítate el abrigo. Levanta el teléfono. Haz unas cuantas llamadas. Cierra algunos negocios. Tómate un café.

 opinión-clientes
      Ese es el orden correcto.

 4. El éxito puede destruirte

              20. Los detalles importan

 Cuando has logrado ese gran cliente que pretendías o cuando has hecho los mejores números del año.

              Cómo vistes. Cómo eres de puntual. Cómo contestas al teléfono. Son indicadores pequeños de como te
 Cuando has tenido el mejor verano en ventas. Entonces…Entonces es cuando te relajas. Cuando dejas de estar ham-
      manejas después con cosas grandes.
 briento. Cuando te confías. No pierdas el foco.

              21. Nunca fastidies una relación comercial
 5. Cumple lo que prometes

              No es agradable. Sé práctico. Nunca sabes cuando vas a volver a ver o necesitar a esa persona en un futuro.


 Las 9 y 25 no son las 9 y 32. Si tienes una tienda y a hora de que indicas de apertura es las 9 y 30 debes estar
      A veces ocurre. Que no sea por ti.
 preparado a esa hora. Es muy irritante para un cliente esperar a que abran un negocio. ¿Por qué te crees que en Ikea
 salen a ofrecerte café mientras es la hora de apertura? Llega antes a tu negocio. Llega arreglado. Y cuando abras,
 11. Deja de soñar cuando

 que esté limpio, la calle barrida, el café preparado y listo
                                                                 25. Si surge un problema busca una solución
              22. Paga a la gente adecua-


 estás trabajando
 para vender desde el minuto 1.
       damente
                                                                 Si tienes un problema con un cliente, lo más impor-

 6. No te obsesiones con las “técnicas de cierre”


 Empieza a vender. Deja de
              Valora el trabajo de la gente
                                                          tante es CÓMO lo solucionas. La manera en que lidias con él:


 imaginar cosas. Coge el teléfono.
 Haz como haría cualquier profesional, pregunta:
                                                          si no le respondes al teléfono, si no contestas sus mails, si no
       como te gusta que valoren el tuyo.
 Deja de jugar con el excel. Llama a
 bien, ¿qué es lo siguiente? Si lo que toca es hablar de precio
                                                          das la cara. ¿Qué esperas?
              23. El tiempo no puede ser

 y llegar a un acuerdo, hazlo. Nada más.
 gente y pregunta qué necesitan.
       una excusa
                                                                 26. Actúa rápido



 7. Tu negocio no es especial
 12. Deja de usar la palabra
                                                                 Sé rápido y actúa una vez hayas decidido algo.


              “No tengo tiempo” no es
 “aproximadamente”

 Tu negocio  es como  el de  los demás. Necesita
                                                                 27. Ventas, ventas

       una excusa para una persona lista y
 Averigua cuál es el margen
 dinero entrando. Gente motivada. Costes controlados.

                                                                 Comprueba que todo el mundo en tu negocio esté

       emprendedora como tú. Elige bien.
 Innovación continua. ¿Quien está haciendo todo eso?
 exacto que te queda. Averigua cuál
              24. Sal a la calle

                                                          vendiendo. Todos.
 8. La rentabilidad es importante

 es exactamente lo que gastas en

              Escucha a tus clientes. Mira

                                                                 28. La esencia

 teléfono. Averigua cuál es exacta-
 ¿Quieres ser grande? NO. Lo que realmente necesi-
                                                                 ¿Te has parado a pensar cuál es la esencia de tu nego-

       qué  necesitan.  ¿Tienes  un  comer-
 mente lo que le vas a cobrar a ese
 tas es ser rentable.
       cio? Mira qué hacen otros comer-
                                                          cio? ¿Tu razón de ser?
 9. El servicio que ofreces deja huella

 cliente. Olvida la palabra “aproxima-
                                                                 29. Reﬂexiona
       cios. Sal al pueblo de al lado. Viaja a

 No  necesitas  la  oﬁcina  más  bonita,  ni  el  último

 damente”. Tus clientes quieren
                                                                 Párate un momento y piensa. Pensar es gratis.
       la capital de tu provincia. Observa.

 móvil o coche para impresionar a tus clientes. Tus clientes
 saber exactamente lo que les va a
                                                                 30. Relee esta lista

       Un billete de tren cuesta muy poco.
 se impresionan con el mejor servicio.
 costar. Lo que se van a ahorrar. Lo

       Una mañana viendo cómo funcio-
                                                                 Crea un plan de acción. Vuelve a leer la lista dentro de
 10. ¿Te gusta lo que haces?
 que les vas a ofrecer.

       nan otros negocios que hacen lo
                                                          30 días. Continúa. Diviértete.
 13. Entrena a tu personal

 ¿Estás motivado con tu negocio? ¿Te levantas todas

                                                          Fuente: Nicholas Bate: brilliant at the basics of business.
       mismo que tú no tiene precio.
 las mañanas ilusionado? ¿No? Busca otra cosa.
 Enséñales  lo básico:  cómo

 quieres que contesten al teléfono.
                                                                                     V in cula ción
                                                                                     y Mo vilida d
                                                                                     L abor al
      San Luis Potosí, primer lugar
      regional en menor desempleo
      El estado posee
      una de las tasas
      de informalidad

      más bajas de                                              La entidad ocupa el primer
                                                                lugar en la región Centro-Ba-
      su historia                                               jío-Occidente por encima de Jalis-
                                                                co, Zacatecas, Aguascalientes, Guana-
                                                                juato y Querétaro, con el índice más bajo
                                                                de desocupación.
                                                                       San Luis Potosí registró una tasa de des-
                                                                ocupación de 2.81 por ciento, lo que lo ubica por
                                                                debajo de la media nacional y entre las 10 entida-
                                                                des del país mejor posicionadas en este segundo
                                                                trimestre.
                                                                       San Luis Potosí se encuentra a 0.73 puntos
                                                                por debajo de la media nacional en tasa de des-
                                                                ocupación, que es de 3.54 por ciento, lo que
                                                                demuestra estabilidad y solidez de las activida-
                                                                des industriales, comerciales y de servicios, entre
                                                                otros, al no presentar un problema grave de des-
                                                                empleo.
                                   San Luis                                                 El estado posee una de
                           Potosí se man-                                                las tasas de informalidad
                        tiene entre las 10                                               laboral más bajas de la
                     entidades     a    nivel                                            historia, al haber abando-
                   nacional con menor                                                    nado esta condición 38
                tasa de desocupación,  de                                                mil 520 potosinos y potosi-
             acuerdo a la Encuesta Nacio-                                                nas, es decir, se redujo en
           nal de Ocupación y Empleo del                                                 3.18 puntos porcentuales
        INEGI, con resultados actualiza-                                                 la cantidad de personas
      dos al segundo trimestre del año.                                                  que no contaban con un
                                                                                         trabajo formal.
                                                                  Empleo y Capacitación                         12]]></page><page Index="13"><![CDATA[V in cula ción
                                                                                     y Mo vilida d

                                                                                     L abor al



       Ofertan 350 empleos en la                                                             C o n


       Jornada de Empleo de                                                     cipación se llevó a
                                                                                   nutrida parti-
                                                                            cabo la Jornada de
       la Huasteca Sur                                                  Empleo de la Huasteca
                                                                     Sur, en coordinación
                                                                 con el H. Ayuntamiento de
                                                             Tamazunchale, que ofertó 350
                                                          vacantes para  habitantes  de la
                                                      región.
                                                         Al evento acudieron reclutadores                                 .
                                               de más de 20 empresas que entrevistaron y
                                           analizaron las solicitudes de empleo  de mujeres,
                                       adultos mayores, jóvenes y población en general.
                                           El director del Servicio Nacional de Empleo, Luis
                                Alberto González Olvera, agradeció al presidente municipal
                            de Tamazunchale, José Antonio Costa, la disposición para coor-
                         dinar esfuerzos e impulsar la jornada, permitiendo a los habitantes
                     del municipio y la región una oportunidad de incorporarse al sector producti-
                 vo.
               Cabe señalar que la Jornada de Empleo de la Huasteca Sur se establece por la políti-
          ca pública, de llevar los programas, obras y acciones a todo el estado.




       Realizan Feria de Empleo para

                                                                                      Por
       Adultos Mayores y Personas                                               año   consecutivo,
                                                                                             tercer
       con Discapacidad                                           Empleo para Adultos Mayores y
                                                                         se llevó a cabo la Feria de
                                                            Personas con Discapacidad, en donde
                                                     se ofertaron alrededor de 600 vacantes en 22
                                              empresas, como parte de las acciones encaminadas
                                       a promover la inclusión al ámbito productivo y seguir avan-
                                 zando en la construcción de un 'San Luis Incluyente'.
                            En este marco, también se entregó apoyo para un proyecto productivo
                   a una persona con discapacidad, quien instalará una lavandería y con ello podrá
             autoemplearse y tener una actividad productiva para ser independiente económica-
       mente. De igual forma, el CREE instaló dos módulos para realizar la prueba Valpar, mediante
       la que se evalúan aptitudes para el trabajo. En tanto el Servicio Nacional de Empleo, realizó
       el Taller para Buscadores, para brindar la información sobre los derechos y responsabilidades
       de la vida laboral.
              Se informó que desde el año 2017, el Sistema Nacional de Empleo subió a su platafor-
       ma esta Feria, lo que colocó a la entidad con un avance muy destacado en la inclusión labo-
       ral a grupos en desventaja. La inserción laboral de estos sectores, es una de las estrategias
       incluidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2015-2021, en el eje San Luis Incluyente.
              Es importante señalar que muchas de las personas con discapacidad que buscan
       una oportunidad de empleo, previamente recibieron la atención por parte del Centro de
       Rehabilitación y Educación (CREE), en los servicios de valoración médica en rehabilitación,
       así como la valoración en habilidades y aptitudes para el trabajo. Asimismo, ya cuentan con
       su certiﬁcado y la credencial nacional que los identiﬁca como una persona con discapaci-
       dad.
                                                                                                                13
                                                                  Empleo y Capacitación
       Adicionalmente, el DIF Estatal ya trabajó con las empresas que ofertan las oportunidades de empleo, mediante
       Talleres de Sensibilización para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, asesoría para la adaptación
       física y de procesos, que garanticen la permanencia de las personas con discapacidad contratadas.]]></page><page Index="14"><![CDATA[V in cula ción
                                                                                     y Mo vilida d

                                                                                     L abor al


       Firma del Convenio de

       Colaboración




       entre la Secretaría del

       Trabajo y Previsión

       Social y la Universidad


       Autónoma de

       San Luis

       Potosí                                                             En el marco del convenio de colaboración

                                                                   entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y
                                                                   la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, se
                                                                   fortalece la vinculación de la dependencia Estatal
                                                                   con la Facultad de Contaduría y Administración
                                                                   para que jóvenes; egresados y por egresar, acce-
                                                                   dan a los programas y acciones que impulsa la
                                                                   Secretaría.

                                                                          Se caliﬁcó como positiva la ampliación de
                                                                   los alcances del convenio “pues jóvenes de la
                                                                   facultad, están desde ya, incrustándose en el
                                                                   sector productivo”.

 .
                                                                                 Tanto el Instituto de Capacitación
                                                                   para el Trabajo (ICAT) como el Servicio Nacional
                                                                   de Empleo (SNE), impulsan programas a favor de
                                                                   los jóvenes universitarios.






                            “Incluso en la facultad de contaduría y
       administración se ha establecido ya el modelo de formación
       dual que permite a los universitarios de la máxima casa de
       estudios, obtener experiencia laboral antes de que culminen
       su carrera”.










                                                                  Empleo y Capacitación                         14]]></page><page Index="15"><![CDATA[Obser vatorio
                                                                                     del Mercado de

                                                                                     T r ab ajo
                                                                  Mercado de Trabajo





             Cobertura del Servicio



             Nacional de Empleo



       Unidad Central         Unidad Operativa  Unidad Operativa
       -Ahualulco             San Luis Potosí/   Huasteca Sur
       -Mexquitic de Carmona  Zona Industrial  -Coxcatlán
       -San Luis Potosí       -Santa María del Río  -Huehuetlán
       -Soledad de Graciano Sánchez -Tierra Nueva  -Matlapa
       -Armadillo de los Infante  -Villa de Reyes  -San Martín Chalchicuautla
       -Cerro de San Pedro    -Zaragoza        -Tamazunchale
       -Villa de Arriaga                       -Tampacán
                                               -Axtla de Terrazas

        Unidad Operativa        Unidad Operativa     Unidad Operativa
        Altiplano               Zona Media           Zona Huasteca
        -Catorce                -Alaquines           -Aquismón
        -Cedral                 -Cárdenas            -Ciudad Valles
        -Charcas                -Cerritos            -Ebano
        -Guadalcazar            -Ciudad del Maíz     -El Naranjo
        -Matehuala              -Ciudad Fernández    -San Antonio
        -Moctezuma              -Lagunillas          -San VIcente Tancuayalab
        -Salinas                -Rayón               -Tamasopo
        -Santo Domingo          -Rioverde            -Tampamolón Corona
        -Vanegas                -San Ciro de Acosta  -Tamuín
        -Venado                 -San Nicolás Tolentino  -Tanlajás
        -Villa de Guadalupe     -Santa Catarina      -Tanquián de Escobedo
        -Villa de la Paz        -Villa Juárez        -Tancanhuitz
        -Villa de Ramos
        -Villa Hidalgo
        -Villa de Arista



                                                                             Atención de Buscadores de
                 Atención de Buscadores de                          CUADRO  07  Empleo por Escolaridad y Sexo
                 Empleo por Experiencia                                      Julio-Septiembre 2019
                 Julio-Septiembre 2019
                                                              ESCOLARIDAD                MASCULINO      FEMENINO
           06
        CUADRO
                                                              Carrera comercial               20             67
           EXPERIENCIA MASCULINO       FEMENINO               Carrera técnica                366            289
           1 - 2 años        1,326          892               Doctorado                       0              4
           2 - 3 años         718          399                Licenciatura                  1,653          1,369
           3 - 4 años         347          173                Maestría                        31             9
           4 - 5 años         309          164                Prepa o vocacional            1,739          1,311
           6m - 1 año        2,046        1,872               Primaria                       729            360
           Más de 5 años     1,132         562                Profesional técnico            125            74
           Ninguna           2,218        1,611               Saber leer y escribir           5              4
           TOTAL             8,096        5,673               Secundaria/sec. técnica       3,324          2,131
                                                              Sin instrucción                 0              1
                                                              T. superior universitario       99            54
                                                              TOTAL                         8,096          5,673

                                                                  Empleo y Capacitación                         15]]></page><page Index="16"><![CDATA[Obser vatorio
                                                                                     del Mercado de

                                                                                     T r ab ajo
                                     Mercado de Trabajo




                     Vacantes por Escolaridad                     CUADRO  09  Causas que originan las vacantes
                     Julio-Septiembre 2019                                 Julio-Septiembre 2019
               08
            CUADRO
          Escolaridad                       Plazas
          Carrera comercial                   2
          Carrera técnica                    799
          Doctorado                           0
          Licenciatura                       863
          Maestría                            0
          Prepa o vocacional                2,320
          Primaria                          5,913
          Profesional técnico (CONALEP)       13
          Secundaria/ Sec. Técnica          6,175                    CUADRO  11  Vacantes por Área
          T. Superior Universitario           43                              Julio-Septiembre 2019
          Total general                     16,128
                                                           Experiencia                                  Plazas
                                                           Administración                                 165
                                                           Apoyo de Oficina                               207
                Vacantes por Rango de Edad                 Call Center y Servicio al Cliente              607
                Julio-Septiembre 2019
          10
                                                           CEO y Dirección General                        12
       CUADRO
                                                           Ciencias y Tecnología                           1
                  EDAD              TOTAL                  Conservación Agrícola y Animales               258
                  16 - 19 años         1                   Construcción                                   12
                  20 - 24 años        522                  Consultoría y Estrategia                        2
                  25 - 29 años       1,787                 Contabilidad                                   285
                  30 - 34 años       5,261                 Diseño                                          8
                  35 - 39 años       6,119                 Educación y capacitación                       88
                  40 - 44 años       2,027                 Gobierno y Defensa                             423
                  45 - 49 años        73                   Ingeniería                                     80
                  50 - 54 años        35                   Instalación, Mantenimiento, y Reparación       571
                  55 - 59 años         11                  Legal                                           3
                  60 - 64 años         4                   Manufactura y Producción                      4,280
                  65 - 69 años         0                   Medios de Comunicación y Publicidad             2
                  70 - 74 años         0                   Mercadotecnia y Comercialización               18
                  75 y más             0                   Oficios y Servicios                           5,287
                  No es                                    Recursos Humanos y Recultamiento               39
                  requisito           288                  Sector Salud / Medicina                        103
                  TOTAL             16,128                 Servicios bancarios y financieros              122
                                                           Tecnologías de la Información y Comunicación   174
                                                           Transporte, Distribución y logística           970
                                                           Turismo, Hospedaje y Restaurantes              417
                                                           Ventas                                        1,977
                                                           Ventas al por menor y Productos de Consumo     17
                                                           TOTAL                                        16,128


                                                                  Empleo y Capacitación                         16]]></page><page Index="17"><![CDATA[Obser vatorio
                                                                                     del Mercado de

                                                                                     T r ab ajo




                                   Colocados por Edad
                                   Julio-Septiembre 2019
                             12
                          CUADRO
             EDAD         MASCULINO         FEMENINO           TOTAL
             16 años             2                1               3
             17 años             1                0               1
             18 años            32               15               47
             19 años            53               25               78
             20-24              279             187              466
             25-29              272             186              458
             30-34              184             126              310
             35-39              151              95              246
             40-44              77               66              143
             45-49              77               43              120
             50-54              48               20               68
             55-59              34               13               47
             60-64              15                4               19
             65-69               9                4               13
             70-74               5                0               5
             75 ó más            1                0               1
             TOTAL             1,240            785             2,025





                    Colocados por Nivel de Escolaridad                             Colocados por Experiencia
                    Julio-Septiembre 2019                                 CUADRO  14  Julio-Septiembre 2019
              13
           CUADRO
        Escolaridad                Masculino Femenino                   Experiencia Masculino Femenino
        Carrera comercial                1            6                 1 - 2 años         159          106
        Carrera técnica                 50           26                 2 - 3 años          80           49
        Licenciatura                    91           66                 3 - 4 años          36           21
        Prepa o Vocacional             204           143                4 - 5 años          22           9
        Primaria                       144           50                 6m - 1 año         283          237
        Profesional técnico             13           10                 Más de 5 años       89           47
        Sabe leer y escribir             1            2                 Ninguna            571          316
        Secundaria/sec. técnica        726           482                TOTAL             1,240         785
        Técnico Superior Universiario   10            0
        TOTAL                         1,240          785










                                                                  Empleo y Capacitación                         17]]></page><page Index="18"><![CDATA[Obser vatorio
                                                                                     del Mercado de

                                                                                     T r ab ajo














                    Personas Ocupadas (Millones)                               Área por Edad (Miles)
                    Segundo Trimestre 2019                             GRÁFICA  08  Segundo Trimestre 2019
                    Última información Disponible                              Última información Disponible
               07
            GRÁFICA
























                      Fuente: Observatorio Laboral                               Fuente: Observatorio Laboral

                      Posición en la Ocupación (%)                             Escolaridad (%)
                      Segundo Trimestre 2019                           GRÁFICA  10  Segundo Trimestre 2019
                      Última información Disponible                            Última información Disponible
                 09
              GRÁFICA
























                      Fuente: Observatorio Laboral                               Fuente: Observatorio Laboral




                                                                  Empleo y Capacitación                         18]]></page><page Index="19"><![CDATA[Obser vatorio
                                                                                     del Mercado de

                                                                                     T r ab ajo














                  Nivel de Estudios Promedio por sexo($)                  GRÁFICA  12  Ingreso Promedio Mensual
                  Segundo Trimestre 2019                                          Segundo Trimestre 2019
            11
                  Última información Disponible                                   Última información Disponible
         GRÁFICA
























                           Fuente: Observatorio Laboral                             Fuente: Observatorio Laboral


              Distribución de los Ocupados por Región                      Estratiﬁcación por Nivel de Empleo (%)
              Segundo Trimestre 2019                               GRÁFICA  14  Segundo Trimestre 2019
         13
              Última información Disponible                                Última información Disponible
      GRÁFICA
























                           Fuente: Observatorio Laboral                             Fuente: Observatorio Laboral




                                                                  Empleo y Capacitación                         19]]></page><page Index="20"><![CDATA[Información

                                                                                     Gen er al



                Educación
        Llegarán dos



        nuevas empresas
                   Dual


        automotrices



        chinas a San


        Luis Potosí


                                                                                Dos nuevas empresas del sector
                                                                      automotriz,  provenientes  de  China,  estarán
        Se espera que antes de concluir                           llegando a San Luis Potosí antes de concluir este

                                                              año y se estima que cada una de ellas puedan estar
        el año éstas empiecen a                           invirtiendo en un inicio entre cinco y 10 millones de dóla-
        instalarse dentro del                          res.
                                                    Se señaló que aunque son empresas pequeñas, su inversión
        Parque Industrial                      será importante para contribuir al desarrollo económico y la genera-
        Millennium                         ción de empleos en el estado; ésta será la primera vez que dichas indus-
                                                     trias llegan a México a instalar sus plantas, y lo harán en la enti-
                                                     dad potosina dentro de este complejo.
                                                          Las  empresas que  ya están  establecidas  en  el  parque
                                                     siguen invirtiendo y expandiéndose; en ese sentido a princi-
                                                     pios de agosto la empresa alemana Ejot ATF colocó la primera
                                                     piedra de su segunda planta, ésta se dedica a la fabricación de
                                                     tornillos y hará una inversión cercana a los 20 millones de dóla-
                                                     res.
                                                          El Parque Industrial Millennium cuenta con un total de
                                                     180 hec-
                                                     t á r e a s
                                                     d      e
                                                     terreno,
        de las cuales aún quedan disponibles 30 hectáreas;
        las empresas que alberga son enfocadas principal-
        mente al sector automotriz y logístico, y que actual-
        mente cuentan con dos compañías mexicanas y
        otras más provenientes de Alemania, Japón, China
                     y Francia.










                                                                  Empleo y Capacitación                         20]]></page><page Index="21"><![CDATA[Información

                                                                                     Gen er al





       Impulsan la Alianza

       Centro-Bajío Occidente


               Se reúnen titulares del Sector Laboral
       de los estados integrantes, para la instala-
       ción de mesas de diálogo  para compartir
       criterios y avances sobre temas laborales en
       común.
              En la región Centro-Bajío Occidente
       se  impulsa  una  gran  alianza  para  que  la
       región siga siendo el motor económico del
       país; por ello, Guanajuato fue sede de la reu-
       nión de titulares de la Secretaría del Trabajo
       de los estados integrantes.
              El objetivo fue intercambiar criterios y avances sobre la implemen-
       tación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en ésta región en donde
       participan Aguascalientes, Guanajuato, Jalisco, Querétaro y San Luis
       Potosí.
              Se revisaron temas como la armonización legislativa que
       exige el Nuevo Sistema de Justicia Laboral; así como presupues-
       tos y costos que implicará la implementación de las nuevas
       estructuras  en  cada  una  de  las  entidades  federativas  antes
       mencionadas.
              Es importante mencionar que en la reunión
       se compartió una herramienta informática de
       simuladores,  que  ayuda  a  generar  y  deﬁnir
       requerimientos humanos, estructurales y
       ﬁnancieros para la operación de las nuevas
       ﬁguras jurídicas con las que se contará a
       partir del inicio de cada una de las etapas
       que exige el Nuevo Sistema de Justicia
       Laboral.
              Se acordó también, generar mesas de
       diálogo para los temas laborales en común y en
       beneﬁcio de los sectores en cada uno de los
       estados.

















                                                                  Empleo y Capacitación                         21]]></page><page Index="22"><![CDATA[Glosar io de
                                                                                      Servicios y Programas

                                                                                      del   SNE





              Vinculación Laboral                                opciones laborales más adecuadas y, en caso de ser                               la fuerza laboral del país.                                tación de un curso de capacitación práctico con una
              La Vinculación Laboral se da a través de sus       aceptada por los solicitantes de empleo, se envían a las                                                                                    duración de uno a tres meses.
       diferentes estrategias las cuales proporcionan asesoría   empresas con una carta de presentación, para que sean                                   Fomento al Autoempleo
       y orientación ocupacional para la colocación adecuada     entrevistados con miras a una posible contratación.                                     El Subprograma de Fomento al  Autoempleo                   Capacitación Micro y Medianas
       de los buscadores de empleo, desempleados y subem-                                                                                         (SFA) es un programa que tiene como objetivo apoyar               Empresas.
       pleados, además de ofrecer mecanismos de vinculación              Portal del Empleo                                                        con la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o           Para quienes deseen adquirir o fortalecer sus com-
       laboral a oferentes y demandantes de empleo, a través             Ofrece información, orientación, capacitación y                          herramienta a los buscadores de empleo que desean          petencias laborales capacitándose directamente en el
       de la planeación y conducción de diversas estrategias,    asesoría relacionadas con el mercado laboral.                                    desarrollar una actividad por cuenta propia y que aun      proceso productivo de una empresa.
       instrumentos y mecanismos de atención, que permitan                      www.gob.mx/empleo                                                 teniendo experiencia, no logran vincularse a un puesto            Esta modalidad apoya a los jóvenes de entre
       la efectiva incorporación de la población en el mercado           El Portal del Empleo es una herramienta de                               de trabajo.                                                16 y 29 años para que, con la asesoría personalizada
       de  trabajo, incluidos  aquellos  basados  en  las  tecnolo-  atención y apoyo a la ciudadanía que orienta, capacita y                                                                                de un instructor, generen su primera experiencia labo-
       gías de la información y las telecomunicaciones.          asesora en temas relacionados con el mundo del trabajo                                  Apoyo de Capacitación para la                       ral mediante su ocupación productiva en las empresas.
                                                                 a personas desempleadas, empresas, estudiantes y sus                                    Empleabilidad (ACE)
              Abriendo Espacios                                  familias; trabajadores en activo que desean mejorar sus                                 El  ACE apoya a buscadores de empleo que                   Capacitación para el Autoempleo.
              El Servicio Nacional de Empleo (SNE)  cuenta       ingresos; académicos, entre otros.                                               requieran capacitarse para facilitar su colocación en un       Para quienes no logran vincularse a un puesto de
       con  la  estrategia Abriendo  Espacios,  cuyo  objetivo  es       Algunos servicios gratuitos que ofrece el Portal                         empleo o el desarrollo de una actividad productiva por     trabajo y deseen desarrollar una actividad productiva
       apoyar a los buscadores de empleo con discapacidad y      del Empleo son:                                                                  cuenta propia.                                             por  cuenta  propia.  Esta  modalidad  se  enfoca  en  la
       adultos mayores, para reducir las dificultades que                -Servicio las 24 horas del día los 365 días del                                 A través de este programa, el buscador de           atención a personas que requieren reforzar los conoci-
       enfrentan al insertarse en el mercado laboral.            año.                                                                             empleo recibe capacitación de entre uno y tres meses,      mientos,  habilidades  y  destrezas  para realizar  una
              Abriendo Espacios ofrece atención personaliza-             -Información nacional y local.                                           dependiendo del programa de capacitación. Durante el       actividad productiva por cuenta propia.
       da, a través de acciones de vinculación, orientación              -Asesoría en línea vía chat.                                             período de capacitación, se le otorga un apoyo económi-
       laboral, capacitación, ocupación por cuenta propia y, en          -Cursos de capacitación en línea.                                        co (beca de capacitación) de uno a tres salarios mínimos          Capacitación Técnicos y
       algunos casos, evaluación de habilidades y competen-              -Acceso a ofertas de empleo de las principales                           de la zona económica donde se realice el curso.                   Profesionistas.
       cias.                                                             bolsas de trabajo privadas en México, así                                                                                               Para quienes necesitan actualizar, mejorar y/o
                                                                         como vacantes del Gobierno Federal.                                             Capacitación en Medianas y Grandes                  reconvertir sus competencias, habilidades y/o destre-
              Ferias de Empleo                                           -Búsqueda fácil de ofertas de empleo y candi                                    Empresas.                                           zas laborales con la finalidad de incrementar sus posi-
              Las Ferias de Empleo son un medio de vincula-              datos por entidad federativa, oficio y profesión,                            Para quienes aspiren a ser contratados por una         bilidades de contratación. Esta modalidad se enfoca en
       ción gratuito, directo y ágil. En éstas, es posible interac-      entre otras opciones.                                                    empresa que requiera personal capacitado de acuerdo a      la atención a personas que requieren adquirir los cono-
       tuar y relacionarse con representantes de empresas de                                                                                      los requerimientos de sus vacantes disponibles. Esta       cimientos, habilidades y destrezas para realizar una
       diferentes sectores que requieren personal.                       El  Portal  del  Empleo  sirve  a  quienes  buscan                       modalidad apoya para que el buscador de empleo se          actividad productiva por cuenta propia.
              Las Ferias de Empleo ofrecen a los buscadores      empleo, a quienes lo ofrecen, a quienes están interesa-                          incorpore a un puesto de trabajo vacante, previa acredi-
       de empleo:                                                dos en conocer las tendencias locales y mundiales en la
              -Las oportunidades de trabajo                      creación de empleo, a los que desean conocer la
              disponibles.                                       demanda que existe para una cierta profesión o a quie-
              -Los perfiles laborales que demanda el             nes les interese conocer cuál es el salario promedio que
              sector productivo.    .                            se paga en algún estado del país para determinadas
              -Las condiciones de trabajo ofrecidas.             ocupaciones.
                                                                         El objetivo del Portal del Empleo es ser el más
              Bolsa de Trabajo                                   grande punto de encuentro entre la oferta y la demanda
              Apoyo para encontrar opciones de trabajo acor-     en el país.
       des al perfil laboral, el Servicio Nacional de Empleo
       (SNE) cuenta con el servicio gratuito de Bolsa de Traba-          Programa de Apoyo al Empleo
       jo.                                                               El objetivo del Programa de Apoyo al Empleo es
              La Bolsa de Trabajo del SNE cuenta con conse-      promover la colocación, en una ocupación o actividad
       jeros  de  empleo  especializados  que,  a  través  de  una   productiva, de personas desempleadas o subempleadas
       entrevista personalizada con los candidatos, identifican   mediante el otorgamiento de apoyos económicos o en
       tus conocimientos, habilidades y experiencia para         especie  que  permitan  la  capacitación,  autoempleo  o
       desempeñar un puesto de trabajo.                          movilidad laboral requerida para su desarrollo
                                                                         La iniciativa también ofrece apoyos para que las
              Posterior a la entrevista, se seleccionan las      personas repatriadas puedan integrarse sin dificultad a


                                                                  Empleo y Capacitación                         22]]></page><page Index="23"><![CDATA[Glosar io de
                                                                                     Servicios y Programas

                                                                                     del   SNE





    Vinculación Laboral  opciones laborales más adecuadas y, en caso de ser   la fuerza laboral del país.  tación de un curso de capacitación práctico con una
    La Vinculación Laboral se da a través de sus   aceptada por los solicitantes de empleo, se envían a las   duración de uno a tres meses.
 diferentes estrategias las cuales proporcionan asesoría   empresas con una carta de presentación, para que sean      Fomento al Autoempleo
 y orientación ocupacional para la colocación adecuada   entrevistados con miras a una posible contratación.     El Subprograma de Fomento al  Autoempleo          Capacitación Micro y Medianas
 de los buscadores de empleo, desempleados y subem-  (SFA) es un programa que tiene como objetivo apoyar   Empresas.
 pleados, además de ofrecer mecanismos de vinculación      Portal del Empleo  con la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o       Para quienes deseen adquirir o fortalecer sus com-
 laboral a oferentes y demandantes de empleo, a través      Ofrece información, orientación, capacitación y   herramienta a los buscadores de empleo que desean   petencias laborales capacitándose directamente en el
 de la planeación y conducción de diversas estrategias,   asesoría relacionadas con el mercado laboral.   desarrollar una actividad por cuenta propia y que aun   proceso productivo de una empresa.
 instrumentos y mecanismos de atención, que permitan   www.gob.mx/empleo  teniendo experiencia, no logran vincularse a un puesto      Esta modalidad apoya a los jóvenes de entre
 la efectiva incorporación de la población en el mercado      El Portal del Empleo es una herramienta de   de trabajo.  16 y 29 años para que, con la asesoría personalizada
 de  trabajo, incluidos  aquellos  basados  en  las  tecnolo-  atención y apoyo a la ciudadanía que orienta, capacita y   de un instructor, generen su primera experiencia labo-
 gías de la información y las telecomunicaciones.  asesora en temas relacionados con el mundo del trabajo      Apoyo de Capacitación para la   ral mediante su ocupación productiva en las empresas.
 a personas desempleadas, empresas, estudiantes y sus      Empleabilidad (ACE)
    Abriendo Espacios  familias; trabajadores en activo que desean mejorar sus      El  ACE apoya a buscadores de empleo que          Capacitación para el Autoempleo.
    El Servicio Nacional de Empleo (SNE)  cuenta   ingresos; académicos, entre otros.  requieran capacitarse para facilitar su colocación en un       Para quienes no logran vincularse a un puesto de
 con  la  estrategia Abriendo  Espacios,  cuyo  objetivo  es      Algunos servicios gratuitos que ofrece el Portal   empleo o el desarrollo de una actividad productiva por   trabajo y deseen desarrollar una actividad productiva
 apoyar a los buscadores de empleo con discapacidad y   del Empleo son:  cuenta propia.  por  cuenta  propia.  Esta  modalidad  se  enfoca en  la
 adultos mayores, para reducir las dificultades que          -Servicio las 24 horas del día los 365 días del        A través de este programa, el buscador de   atención a personas que requieren reforzar los conoci-
 enfrentan al insertarse en el mercado laboral.  año.  empleo recibe capacitación de entre uno y tres meses,   mientos,  habilidades  y  destrezas  para realizar  una
    Abriendo Espacios ofrece atención personaliza-     -Información nacional y local.  dependiendo del programa de capacitación. Durante el   actividad productiva por cuenta propia.
 da, a través de acciones de vinculación, orientación          -Asesoría en línea vía chat.  período de capacitación, se le otorga un apoyo económi-
 laboral, capacitación, ocupación por cuenta propia y, en          -Cursos de capacitación en línea.  co (beca de capacitación) de uno a tres salarios mínimos          Capacitación Técnicos y
 algunos casos, evaluación de habilidades y competen-         -Acceso a ofertas de empleo de las principales    de la zona económica donde se realice el curso.  Profesionistas.
 cias.     bolsas de trabajo privadas en México, así                  Para quienes necesitan actualizar, mejorar y/o
       como vacantes del Gobierno Federal.     Capacitación en Medianas y Grandes    reconvertir sus competencias, habilidades y/o destre-
    Ferias de Empleo         -Búsqueda fácil de ofertas de empleo y candi              Empresas.  zas laborales con la finalidad de incrementar sus posi-
    Las Ferias de Empleo son un medio de vincula-     datos por entidad federativa, oficio y profesión,        Para quienes aspiren a ser contratados por una   bilidades de contratación. Esta modalidad se enfoca en
 ción gratuito, directo y ágil. En éstas, es posible interac-     entre otras opciones.  empresa que requiera personal capacitado de acuerdo a   la atención a personas que requieren adquirir los cono-
 tuar y relacionarse con representantes de empresas de   los requerimientos de sus vacantes disponibles. Esta   cimientos, habilidades y destrezas para realizar una
 diferentes sectores que requieren personal.     El  Portal  del  Empleo  sirve  a  quienes  buscan   modalidad apoya para que el buscador de empleo se   actividad productiva por cuenta propia.
    Las Ferias de Empleo ofrecen a los buscadores   empleo, a quienes lo ofrecen, a quienes están interesa-  incorpore a un puesto de trabajo vacante, previa acredi-
 de empleo:  dos en conocer las tendencias locales y mundiales en la
    -Las oportunidades de trabajo   creación de empleo, a los que desean conocer la
 disponibles.  demanda que existe para una cierta profesión o a quie-
    -Los perfiles laborales que demanda el       nes les interese conocer cuál es el salario promedio que   UNIDAD OPERATIVA ZONA MEDIA
    sector productivo.  se paga en algún estado del país para determinadas   Directorio  Calle 5 de Mayo no. 107 locales 16 y 18,
    -Las condiciones de trabajo ofrecidas.  ocupaciones.          Zona Centro, Planta alta. Tel: (487) 8-72-07-65. Rioverde. S.L.P
    El objetivo del Portal del Empleo es ser el más   SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO  DE SAN LUIS POTOSÍ   UNIDAD OPERATIVA ZONA HUASTECA
                  Av. Manuel J. Clouthier 263-A. Local z-05.
    Bolsa de Trabajo  grande punto de encuentro entre la oferta y la demanda   Frac. Tangamanga. Tel: (444) 8-26-46-00   Abasolo 518, altos, primer piso, locales del 48 al 53, pasaje Maria
    Apoyo para encontrar opciones de trabajo acor-  en el país.  San Luis Potosí, S.L.P.  Luisa Zona Centro. Tel: (481) 3-82-41-26 Ciudad Valles.
 des al perfil laboral, el Servicio Nacional de Empleo   UNIDAD OPERATIVA ZONA INDUSTRIAL  UNIDAD OPERATIVA ZONA HUASTECA SUR
 (SNE) cuenta con el servicio gratuito de Bolsa de Traba-     Programa de Apoyo al Empleo  Av. Salvador Nava Martínez No. 50, Col. El Paseo,   Boulevard 20 de Noviembre n. 15, Barrio del Carmen.
 jo.     El objetivo del Programa de Apoyo al Empleo es   Tel: (444) 8-14-10-12  San Luis Potosí, S.L.P  Tel: (483) 3-62-17-46. Tamazunchale. S.L.P.
    La Bolsa de Trabajo del SNE cuenta con conse-  promover la colocación, en una ocupación o actividad   UNIDAD OPERATIVA ZONA ALTIPLANO  Esta publicación es trimestral.
 jeros  de  empleo  especializados  que,  a  través  de  una   productiva, de personas desempleadas o subempleadas   Palma China n. 123 esq. Paseo Angel Veral. Col. Santa Martha.   Corresponde a los meses de Julio-Septiembre.
 entrevista personalizada con los candidatos, identifican   mediante el otorgamiento de apoyos económicos o en   Tel: (488) 8-87-72-02 Matehuala. S.L.P.  La publicación esta a cargo del Servicio Nacional de Empleo
 tus conocimientos, habilidades y experiencia para   especie  que  permitan  la  capacitación,  autoempleo  o
 desempeñar un puesto de trabajo.  movilidad laboral requerida para su desarrollo  ¡No lo piense más! Consulte nuestros siguientes servicios:
    La iniciativa también ofrece apoyos para que las
    Posterior a la entrevista, se seleccionan las   personas repatriadas puedan integrarse sin dificultad a
                                       Todos nuestros servicios son
                                            GRATUITOS.]]></page><page Index="24"><![CDATA[Señor




                              Empresario






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                                Portal del







                                       Empleo







         www.gob.mx/empleo









           En esta página usted podrá encontrar secciones y servicios que le serán de
          gran utilidad y beneﬁcio para su empresa, disponible las 24 horas del día los
                                  365 días del año, tiene cobertura nacional.


           Está dirigido al sector empresarial y al buscador de empleo, permitiéndole:
           -Registrar en forma gratuita su empresa o negocio para publicar sus ofertas
                                de empleo, buscar y seleccionar candidatos.
                       -Publicar las ofertas de empleo que su empresa necesite.

            -Contar con una página personalizada con el nombre o razón social de su
           empresa o negocio, donde usted podrá actualizar los datos de su empresa,
          administrar el status de sus ofertas de empleo y llevar el seguimiento de sus
                           candidatos seleccionados para cubrir sus vacantes.
           -Tener acceso a perﬁles de candidatos a través de las distintas opciones de
                    búsqueda con que cuenta esta sección del Portal del Empleo.
          -Establecer contacto con los candidatos seleccionados a tavés de los medios
                                                 que éstos indiquen.
           -Crear y mantener una lista actualizada de todos los candidatos de empleo
                                               que sean de su interés.

              Todos nuestros servicios son GRATUITOS]]></page></pages></Search>