﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><Search><pages Count="24"><page Index="1"><![CDATA[]]></page><page Index="2"><![CDATA[presentación









        La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene  en la materia, de manera coordinada con los tres
        el objetivo de intermediar en el mercado laboral  órdenes de gobierno.
        para favorecer la empleabilidad, la protección
        social y la ocupación productiva, lo cual lleva  Que la Secretaría del Trabajo y Previsión
        acabo mediante estrategias, tales como: proveer  Social,  en  coordinación  con  los  gobiernos  de
        de información que facilite la vinculación entre  las entidades federativas, instrumenta diversos
        empleadores y buscadores de empleo; diseñar  servicios y programas de intermediación laboral
        y ejecutar políticas públicas que propicien la  a favor de la población buscadora de empleo y
        articulación de los actores del mercado facilitando  los empleadores.
        la colocación en un empleo u ocupación
        productiva a favor de grupos vulnerables.

        Las estrategias descritas se materializan mediante
        las siguientes líneas de acción: poner a disposición
        de buscadores de empleo y empleadores un portal
        electrónico de intermediación laboral; organizar
        ferias  de  empleo y  talleres para  búsqueda  de
        empleo; otorgar servicios de información y
        vinculación laboral; elaborar publicaciones sobre
        ofertas de empleo; poner a disposición un centro
        de atención telefónica, chat y correo electrónico,
        entre otros. Con políticas activas de empleo:
        otorgar capacitación y apoyos económicos a
        buscadores de empleo; proporcionar apoyos en
        especie para autoempleo; apoyar la movilidad
        laboral nacional e internacional; concertar y
        promover  oferta  laboral  específica  para  grupos
        vulnerables; apoyar la preservación de empleo en
        las zonas donde se presente contingencia laboral,
        así como implementar actividades transversales

                       Directorio


           Lic. Francisco j. garcía cabeza de vaca
               gobernador constitucional del estado

              C.P. MIGUEL ANGEL VILLARREAL ONGAY
                       secretarIO del trabajo                                                   Comentarios:
                  ACT. WILLIAM KNIGTH CORRIPIO
              subsecretario de empleo y previsión social             Dirección General de la Oficina del Servicio
                                                                            Nacional del Empleo de Tamaulipas.
                lic. alexandro perales huerta
         director general de la oficina del servicio nacional         Libramiento Naciones Unidas Con Prolongación Blvd. Praxedis
                      del empleo de tamaulipas                         Balboa S/N, Piso 14. C.p. 87083, Ciudad Victoria, Tamaulipas,
                                                                                                           México.





  2                                REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="3"><![CDATA[APOYOS DE CAPACITACIÓN PARA LA

                                                                             EMPLEABILIDAD





































        Este subprograma apoya a Solicitantes de empleo canalizados que requieren capacitarse para                       APOYOS DE CAPACITACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
        facilitar su colocación o el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia.


        UNIDAD REGIONAL VICTORIA
        SAN NICOLAS, VILLAGRÁN, MAINERO, SAN CARLOS, GÜEMEZ, PADILLA, JIMÉNEZ, VILLA DE CASAS, SOTO LA MARINA,
        MIQUIHUANA, BUSTAMANTE, TULA, JAUMAVE, LLERA, ABASOLO, PALMILLAS, HIDALGO.
        UNIDAD REGIONAL MATAMOROS                                            UNIDAD REGIONAL ALTAMIRA
        SAN FERNANDO, VALLE HERMOSO, BURGOS, CRUILLAS, MÉNDEZ.               ALDAMA, GONZÁLEZ.

        UNIDAD REGIONAL MANTE                                                UNIDAD REGIONAL TAMPICO
        GÓMEZ FARIAS, OCAMPO, XICOTÉNCATL, ANTIGUO MORELOS, NUEVO MORELOS    MADERO (MODULO)
        UNIDAD REGIONAL NUEVO LAREDO                                         UNIDAD REGIONAL REYNOSA
        MIGUEL ALEMÁN, GUERRERO, MIER.                                       CAMARGO, DÍAZ ORDAZ, RÍO BRAVO.




             PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO
                                                                                        ALTAMIRA
                                                                     REYNOSA
                                      REALIZADO EN       VICTORIA NUEVO LAREDO TAMPICO MATAMOROS
                                        OCTUBRE -                                             MANTE
                                        DICIEMBRE
                       AUTORIZADOS          141          57    20    0     20    23     21    0         TABLA 1

                          INSCRITOS         217         113    20    0     40    23     21    0

                         EGRESADOS          203          76    31    43    19    20     14    0
                        COLOCADOS           204          70    51    42    12    17     12    0

                            CURSOS          12           6     2     0      2     1     1     0






                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                          3]]></page><page Index="4"><![CDATA[capacitación MEDIANAS Y

        GRANDES EMPRESAS





     Acciones de capacitación para el trabajo
























        Cursos esencialmente prácticos, orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de
        habilidades laborales de los Solicitantes de empleo seleccionados, que les permitan favorecer
        su colocación en un puesto de trabajo. Se imparten a petición de Empleadores que requieren
        personal capacitado  en
        una ocupación, actividad                MUNICIPIO     ATENDIDOS     EGRESADOS   COLOCADOS
        o  puesto  específico  y  que
        están dispuestos a facilitar             VICTORIA         113               0              69
        sus instalaciones para que        NUEVO LAREDO             20               0              59
        en ellas se lleve a cabo                 REYNOSA            0               0              42
        la capacitación o bien, a
                                                  TAMPICO           0               0               0
        concertar con instituciones
        educativas o centros de              MATAMOROS              0               0               0
        capacitación los  espacios               ALTAMIRA           0               0               0
        para que en ellos se lleve a
                                                    MANTE           0               0               0
        cabo dicha capacitación.
                              Título del gráﬁco                   133               0              170
                                                     TOTAL
                                                                                                      TABLA 2

                MANTE
              ALTAMIRA
           MATAMOROS
              TAMPICO
               REYNOSA
         NUEVO LAREDO
               VICTORIA
                        0          50         100         150         200

                                                                              GRÁFICO 1
                          atendidos   EGRESADOS     COLOCADOS






  4                                REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="5"><![CDATA[capacitación en MICRO

                                                          Y pequeñas EMPRESAS































        Capacitación que se desarrolla directamente en el proceso productivo de los centros de trabajo,                  Acciones de capacitación para el trabajo
        orientada a Solicitantes de empleo seleccionados, preferentemente de 30 años y más, que presenten
        barreras para incorporarse o reincorporarse al mercado de trabajo en el corto plazo, para reforzar

        o reconvertir sus habilidades a través de su ocupación productiva en las empresas, y facilitar su
        integración a un puesto de trabajo.
                                                          MUNICIPIO     ATENDIDOS     EGRESADOS   COLOCADOS

        Se imparte a petición de Empleadores               VICTORIA         0              0              0
        que requieren contratar personal            NUEVO LAREDO            0              0             10
        capacitado en una ocupación,                      REYNOSA           0              0              0
        actividad  o  puesto  específico  y                TAMPICO         40              0             12
        que están dispuestos a facilitar sus           MATAMOROS           23              0             17
        instalaciones para que en ellas se
                                                          ALTAMIRA         21              0             12
        lleve a cabo la capacitación.
                                                             MANTE          0              0              0
                                                              TOTAL        84              0             51
                MANTE                                                                                       TABLA 3

             ALTAMIRA

           MATAMOROS
                                                               atendidos
              TAMPICO                                          EGRESADOS

              REYNOSA                                          COLOCADOS

         NUEVO LAREDO

              VICTORIA
                                                                  GRÁFICO 2
                       0   10    20   30   40    50   60




                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                          5]]></page><page Index="6"><![CDATA[CAPACITACIÓN PARA  El autoempleo









     Acciones de capacitación para el trabajo






























                                                                                Cursos     orientados     a    la
                 MUNICIPIO     ATENDIDOS     EGRESADOS   COLOCADOS
                                                                                adquisición o fortalecimiento
                  VICTORIA          0               0              40           de habilidades laborales de
           NUEVO LAREDO             0               0               0           los Solicitantes de empleo
                                                                                seleccionados que no logran
                  REYNOSA           0               0              39
                                                                                vincularse a un puesto de
                   TAMPICO          0               0              38
                                                                                trabajo y que tienen como
              MATAMOROS             0               0              56           alternativa desarrollar una
                  ALTAMIRA          0               0              31           actividad     productiva     por
                     MANTE          0               0               0           cuenta propia. Se imparten
                                                                                en instituciones educativas
                              Título del gráﬁco                                 o centros capacitadores que
                     TOTAL          0               0             204
                                                                     TABLA 4    cuenten con infraestructura
                                                                                y dispongan o avalen a
                 MANTE                                                          instructores  calificados  para
              ALTAMIRA                                                          impartir el curso.
           MATAMOROS
              TAMPICO
               REYNOSA
          NUEVO LAREDO
               VICTORIA
                        0      10      20      30      40      50      60

                          INSCRITOS   EGRESADOS     COLOCADOS     GRÁFICO 3






  6                                REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="7"><![CDATA[fomento al autoempleo








        Es el subprograma que entrega apoyos en especie que consisten en mobiliario, maquinaria, equipo
        y/o herramienta a los solicitantes de empleo seleccionados que cuentan con los conocimientos,
        habilidades y experiencia laboral, para desarrollar una IOCP (iniciativa de ocupación por cuenta
        propia), lo cual se dará a través de la atención personalizada y permanente de un Consejero Laboral.
        En este subprograma se atenderá a los solicitantes de empleo canalizados que cumplan los requisitos
        y documentación establecidos en las presentes Reglas, y que su entorno económico local permita el
        desarrollo de proyectos productivos viables
                                                OCTUBRE - DICIEMBRE                                                      vinculación y movilidad laboral
        y rentables.





           FOMENTO AL AUTOEMPLEO                    MANTE

                        AUTORIZADOS            1    1
                             INSCRITOS         1    1

                          COLOCADOS            1    1
          INICIATIVAS DE OCUPACIÓN             1    1

                                                  TABLA 5
                                                                                  HERRERÍA SANTANA (REYNOSA)

        Entregas de bienes en propiedad de iocp 2018 que cumplieron satisfactoriamente con su periodo de
        seguimiento por un año conforme a lo establecido en la norma.

































                                                                                           TAMALES ROSI (MANTE)




                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                          7]]></page><page Index="8"><![CDATA[MECANISMO DE MOVILIDAD

        LABORAL EXTERNA





     vinculación y movilidad laboral































        Mediante el mecanismo de Movilidad Laboral,
                                                                                                            ALTAMIRA
                                                                                               REYNOSA
                                                                                       VICTORIA
        seis tamaulipecos iniciaron en la Ciudad de                               ENERO - NOVIEMBRE  NUEVO LAREDO TAMPICO MATAMOROS  MANTE
                                                                     MECANISMO DE
        México, el curso de formación para aprender              MOVILIDAD LABORAL
        el  idioma  alemán,  y  buscar  integrarse  como                ATENDIDOS  51  23  4   0   8   12  0   4
        enfermeros en hospitales de Alemania.                          COLOCADOS  0   0    0   0   0   0   0   0
                                                                 MÉXICO - ESTADOS UNIDOS
        Brenda Paulina Alemán Espinosa, Elsa Karina                     ATENDIDOS  0  0    0   0   0   0   0   0
        Ulloa Garza y Brenda Lizbeth Pérez Escobedo,                   COLOCADOS  0   0    0   0   0   0   0   0
        enfermeras de Ciudad Victoria, junto con                  MÉXICO - ALEMANIA
        Ricardo Martín Rojas González, de Nuevo                         ATENDIDOS  85  10  12  9  20   30  4   0
        Laredo y Angélica Israely Bagundo Zavala e                     COLOCADOS  9   4    2   1   2   0   0   0
        Iván Alejandro Martínez Reyes, del municipio                                                    TABLA 6,7,8
         de Tampico, fueron seleccionados por representantes de los departamentos de enfermería del
        Hospital Saarbrücken y del Hospital Universitario de Homburg en Alemania.
        De 100 personas que acudieron a su primera entrevista con la agencia alemana, 38 cumplieron
        con la documentación requerida y fueron considerados para tomar el curso de alemán, que
        tendrá la duración de 6 meses.
        En el curso participan 9 hombres y 29 mujeres, los cuales se estima inicien sus labores como
        asistentes en enfermería durante el mes de mayo del 2020.

        Otros trabajadores como César Alejandro Mendoza Gudiño, del municipio de Tampico, de oficio
        fabricante de puertas, ventanas y mosquiteros, Andrés Guadalupe Coronel Aguilar, quien se
        desempeña como soldador especializado, fueron contratados para laborar en una empresa de
        Quebec, en Canadá, y junto con ellos César Hernández Juárez, Juan Carlos García Romero,
        dedicados al área de servicios de alimentos, acudirá a laborar a Vermont en Estados Unidos.






  8                                REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="9"><![CDATA[movilidad laboral

                                                                                              interna                    vinculación y movilidad laboral














































        Contribuye a la atención de las necesidades del mercado de trabajo, mediante la vinculación directa
        entre la oferta y demanda de mano de obra, coadyuvando en el mejoramiento de las condiciones de
        movilidad laboral, reduciendo costos de vinculación. Los apoyos y servicios de vinculación laboral se
        otorgan con la participación de los Servicios de Empleo de entidades Federativas distintas.



                                                ENERO - NOVIEMBRE NUEVO LAREDO



                                                                                       ALTAMIRA

           MOVILIDAD LABORAL INTERNA                   VICTORIA     REYNOSA TAMPICO MATAMOROS  MANTE

                       SECTOR AGRÍCOLA
                             AUTORIZADOS      225    67      0     0     0      0     0    158
                                 INSCRITOS    225    67      0     0     0      0     0    158
                              COLOCADOS       225    67      0     0     0      0     0    158         TABLA 9











                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                          9]]></page><page Index="10"><![CDATA[PROGRAMA DE TRABAJADORES TEMPORALES

        méxico - canada



                                                                 Programa      de     Trabajadores      Agrícolas
                                                                 Temporales México-Canadá (PTAT)
     vinculación y movilidad laboral

                                                                 El Programa de Trabajadores Agrícolas
                                                                 Temporales México-Canadá es una alternativa
                                                                 de ocupación temporal, ordenada, legal y
                                                                 segura para trabajadores agrícolas mexicanos
                                                                 en ese país con pleno respeto de sus derechos
                                                                 laborales y en igualdad de condiciones a la de
                                                                 los trabajadores canadienses.

                                                                 Las personas interesadas en trabajar en
                                                                 granjas agrícolas en Canadá, deberán tener
                                                                 experiencia en, al menos, una de las siguientes
                                                                 actividades: cultivo y cosecha de verduras,
                                                                 frutas,  cereales,  tabaco,  árboles  y  pasto,  así
                                                                 como en labores de horticultura, apicultura y
                                                                 del sector pecuario.
                                                                 Los aspirantes deben presentarse en la Oficina
                                                                 del Servicio Nacional de Empleo más cercana
                                                                 a su domicilio y cumplir con los siguientes
                                                                 requisitos:
                                                                 - Ser de nacionalidad mexicana y residir en el
                                                                 territorio nacional.
                                                                 - Ser jornalero agrícola o campesino y vivir en
                                                                 zona rural.
                                                                 - Tener hijos y de preferencia estar casado o
                                                                 vivir en unión libre.
                                                                 - Saber leer y escribir y haber estudiado como
                                                                 máximo primero de preparatoria.































  10                               REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="11"><![CDATA[bolsa de trabajo



































        Es uno de los Instrumentos de                         Vinculación Laboral más representativos del                vinculación y movilidad laboral
        Servicio Nacional de Empleo, cuenta                   con consejeros de empleo capacitados, que a
        través de una entrevista personalizada               con  los  solicitantes  identifican  sus  conocimientos,
        habilidades y experiencia para                     desempeñar un puesto de trabajo. Después de
        la entrevista, se seleccionas las                 opciones  laborales  más  adecuadas  al  perfil  del
        solicitante, y se le orienta hacia las           empresas, otorgándole una carta de presentación, para
        ser entrevistados por la empresa                con  la  posibilidad  de  una  contratación.  En  el  periodo
        de enero a junio del 2019 en la bolsa de  trabajo, se atendieron a 26,197 solicitantes, ofertándose
        16,352 vacantes de los cuales se enviaron 1,350 personas, dado el resultado en este semestre se
        colocaron 5,973 buscadores de  empleo, con un alcance de colocación del 23% de solicitantes.
        Dentro del Servicio Nacional del Empleo de Tamaulipas, se sigue incrementando el nivel de colocación
        debido a los esfuerzos y la relación que hay dentro del área de vinculación laboral y las empresas que
        hacen uso de nuestra cartera.

                                            OCTUBRE - DICIEMBRE      REYNOSA TAMPICO MATAMOROS       MANTE

                                                            NUEVO LAREDO


                                                                                             ALTAMIRA
                                                    VICTORIA






                       ATENDIDOS 9,755            913 1,522 1,901 2,610 522 1,991 296

                     COLOCADOS 2,498              406     687     202     458     119     626       0

                         VACANTES 6,095           739 1,785 1,078 1,205 315               934      39
                                                                                                 TABLA 10




                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                         11]]></page><page Index="12"><![CDATA[12 vinculación y movilidad laboral  REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="13"><![CDATA[periódico de ofertas de

                                                                                                empleo









                                                                                                     GRÁFICO 4           vinculación y movilidad laboral

















































                   Es una publicación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el
                   Servicio Nacional de Empleo (SNE) que tiene la finalidad de ampliar las opciones
                   de oportunidades de trabajo que se ofrecen en el Portal del Empleo de una manera
                   sencilla y accesible.


                   El periódico de ofertas de empleo del SNE se edita quincenalmente en todas las
                   entidades federativas del país a través de las oficinas del organismo.

                   Para mayor facilidad, es posible descargarlo del sitio, con actualizaciones los días
                   1 y 16 de cada mes.









                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                         13]]></page><page Index="14"><![CDATA[ferias de empleo









     vinculación y movilidad laboral




























        Son eventos que organiza el Servicio Nacional de Empleo, con el propósito de que las personas que
        buscan trabajo se pongan en contacto directo, al mismo tiempo y en un mismo espacio físico, con
        varias empresas que llevan a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal para cubrir sus
        vacantes disponibles. Las empresas por su parte, entran en contacto con un número importante de
        solicitantes de empleo y de esta manera amplían información sobre los perfiles laborales disponibles
        en la región.


        En el periodo OCTUBRE - DICIEMBRE del presente año, se llevaron a cabo 2 ferias de empleo, “ La
        Segunda Feria de Empleo REYNOSA 2019 “ y  “La PRIMERA Feria de Empleo TAMPICO-MADERO
        2019“, teniendo una gran afluencia de solicitantes de empleo, aún teniendo a la fecha colocación de
        solicitantes. Dentro de las ferias que se llevaron a cabo en el CUARTO trimestre del presente año,
        participaron 161 empresas, se recibieron a 1,324 solicitantes, ofertando 2,304 plazas y teniendo una
        alcance de colocación de 307 buscadores de empleo.

                                              OCTUBRE - DICIEMBRE



                                                                                     ALTAMIRA
                                                                  REYNOSA
                  FERIAS DE EMPLEO                   VICTORIA NUEVO LAREDO  TAMPICO MATAMOROS  MANTE


                           ATENDIDOS       1,324    0      0    428   896     0     0      0

                          COLOCADOS         307     0      0    125   182     0     0      0
                              EVENTOS        2      0      0     1     1      0     0      0
                             VACANTES      2,304    0      0    974 1,330     0     0      0

                            EMPRESAS        161     0      0    90     71     0     0      0
                                                                                      TABLA 11





  14                               REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="15"><![CDATA[abriendo espacios








        Abriendo espacios promueve en toda la entidad          La Secretaria del trabajo del Gobierno del Esta-
        la creación y operación de bolsa de trabajo            do a través del Servicio Nacional del Empleo de
        especializada identificando perfiles, habilidades      Tamaulipas, impulsan programas y servicios que
        y capacidades de las personas con discapacidad         promueven y coordinan la inclusión laboral de las
        y  adultos  mayores  que deseen  incorporarse  al      personas con discapacidad y adultos mayores
        sector productivo.                                     por medio de la estrategia ¨Abriendo Espacios¨.


         LA  IMPORTANCIA DE CONTRATAR PERSONAS
         CON DISCAPACIDAD Y ADULTO MAYOR.                       Los servicios que ofrece Abriendo Espacios
                                                                a buscadores de Empleo y empleadores son                 vinculación y movilidad laboral
                                                                gratuitos, como lo son:
        1.-Porque puede desempeñar el puesto igual o            -   Vinculación laboral.
        mejor que cualquier otra persona.                       -   Evaluación de capacidades y aptitudes.
                                                                -   Orientación ocupacional.
        2.-Pueden tener mayor productividad en algunos          -   Capacitación en el trabajo.
        puestos  especializados,  por  ejemplo, algún           -   Apoyo a iniciativas a proyectos productivos.
        invidente puede contar con mayor sensibilidad           - Priorizar la Integración interinstitucional para
        auditiva, del gusto, o del tacto.                       atender de manera oportuna y lograr una mayor
                                                                cobertura e igualdad de oportunidades mediante
        3.-Generalmente son personas disciplinadas y            una rehabilitación laboral óptima.
        comprometidas, aprovechan la oportunidad y              -   Portal de empleo
        muestran lealtad ante el puesto de trabajo, lo que
        conlleva a una menor rotación de personal.                          www.abriendoespacios.gob.mx


        4.- Las personas con discapacidad y adulto
                                                        OCTUBRE - DICIEMBRE NUEVO LAREDO
        mayor tienen experiencias y conocimiento únicos;
        y generalmente promueven un ambiente positivo
        en su lugar de trabajo.
                                                                                                      ALTAMIRA

        5.-Aprovechar estímulos fiscales.                        VICTORIA        REYNOSA TAMPICO MATAMOROS  MANTE



                                       ATENDIDOS        227     25      28      56     59      7     37      15

                                     COLOCADOS           46      3       3      5      12      2     21      0
                                        VACANTES         44     24       5      13      0      0      2      0


                                                                                                          TABLA 12




         Las personas interesadas deberan acudir  a las Oficinas del Servicio  Nacional del Empleo de
                 su localidad , con su identificación oficial, y su comprobante domicilio y CURP.






                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                         15]]></page><page Index="16"><![CDATA[abriendo espacios









     vinculación y movilidad laboral


























        Tamaulipas genera inclusión laboral para personas con discapacidad y adultos mayores


        Mediante la estrategia “Abriendo Espacios”, que opera la Secretaría del Trabajo en coordinación con
        el Servicio Nacional de Empleo Tamaulipas, ofrece la oportunidad de un empleo formal, cursos de
        capacitación, autoempleo y herramientas para una contratación exitosa, en apoyo a personas con
        alguna vulnerabilidad.


        En lo que va del 2019, la dependencia a su cargo ha prestado asesorías, servicios y apoyos a más de
        mil 521 personas, entregando instrumentos eficaces para su vinculación, contratación o una iniciativa
        por cuenta propia.


        En cuanto a los servicios, indicó que en Bolsa de Trabajo se han ofertado 184 vacantes con 667
        plazas, se han atendido a 231 discapacitados y 905 adultos mayores, en las Ferias de Empleo
        se han puesto a disposición de las empresas a 36 discapacitados y 66 adultos, han participado
        de los apoyos a la Capacitación para la Empleabilidad, 16 discapacitados y 63 adultos, logrando
        una colocación de 264 personas, se ha brindado asesorías mediante Talleres para Buscadores de
        Empleo, a 46 discapacitados y a 72 adultos, dentro del Subprograma Fomento al Autoempleo,13
        personas han sido atendidas, y en cuanto a Movilidad Laboral se ha brindado atención a 1 persona
        con discapacidad y a 75 adultos mayores.

        Como parte de las acciones, se han llevado a cabo pláticas a trabajadores del sector industrial, a fin
        de crear conciencia sobre el derecho a un empleo digno, el reconocimiento y valoración que merecen
        las personas.

        En Tamaulipas se promueve la inclusión e igualdad de condiciones laborales, para que las personas,
        en particular a quien enfrenta una discapacidad, tenga una mejor calidad de vida.







  16                               REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="17"><![CDATA[sistema de empleo

































            talleres para buscadores                                                                                     vinculación y movilidad laboral

            de empleo


        Son un recurso que pone a tu alcance información que se brinda a través de los talleres presenciales
        y del taller en línea, módulos de atención que ofrecen consejos de quienes emprendieron la tarea de
        encontrar un empleo acorde a su perfil laboral y expectativas.

        En estos talleres se encuentran consejos útiles para mejorar la búsqueda de empleo, conocer las
        mejores vacantes, integrar la documentación necesaria, lograr un contacto efectivo con el empleador,
        identificar y demostrar las cualidades personales, decidir por la mejor opción y conservar el empleo.

                                       OCTUBRE - DICIEMBRE  NUEVO LAREDO

         TALLERES PARA BUSCADORES              VICTORIA          REYNOSA  TAMPICO  MATAMOROS  ALTAMIRA  MANTE
                          DE EMPLEO

                           ATENDIDOS 2,136    307      279     254      493      262      327      214
                            EVENTOS    218     28      33       27       53      30       26       21
                                                                                                  TABLA 13
            SISTEMA DE EMPLEO


                                         OCTUBRE - DICIEMBRE




         TALLERES PARA BUSCADORES               VICTORIA  NUEVO LAREDO REYNOSA  TAMPICO  MATAMOROS  ALTAMIRA  MANTE
                          DE EMPLEO

                           ATENDIDOS   187      0        0       45       77       28       37        0
                             EVENTOS    6       0        0       1        3        1        1         0

                                                                                                    TABLA 14




                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                         17]]></page><page Index="18"><![CDATA[observatorio laboral








     observatorio del mercado de trabajo


















        ¿Cómo elegir tu carrera universitaria?

        Administración, medicina, derecho, contabilidad… Tantas carreras profesionales, pero ¿no sabes cuál elegir?
        Para tomar la decisión correcta, es necesario que tengas claro cuál es tu vocación, tus intereses, tus habilidades
        y cuáles son tus perspectivas de desarrollo laboral que esperas.



        La elección de tu carrera es una decisión muy importante que tienes que meditar, por ello necesitas de tiempo y
        dedicación.



        Comencemos por definir el concepto habilidad: una aptitud natural que desarrolla el ser humano para desem-
        peñar alguna actividad de una manera eficiente.



        Por otro lado, la vocación es la inclinación de cada uno hacia alguna profesión u oficio de acuerdo a nuestras
        habilidades o destrezas. La vocación no es algo natural, es algo que vamos adquiriendo con la experiencia y se
        basa en nuestros gustos, intereses, aptitudes y cómo los desarrollemos. Es un proceso de aprendizaje que tene-

        mos a lo largo de nuestra vida.


        Las habilidades vocacionales se dividen en diferentes tipos de acuerdo a la profesión u oficio a la que nos ded-

        iquemos, las más representativas son:


        Habilidades técnicas.  Aquellas que por lo general su enseñanza es simple, no se basan en conceptos o teorías
        académicas, sino más bien se aprenden y perfeccionan en el puesto de trabajo. Por ejemplo, la persona que

        cambia los neumáticos de un automóvil no estudió una carrera profesional pero perfecciona esa actividad con la
        práctica.

           Estos nuevos campos de profesión tienen la ventaja de ser especialidades únicas, lo cual, te ayudará a tener una mejor preparación y que seas
                                             de los pocos especialistas en tu área. De esta forma, podrás venderte mejor en el mercado laboral.






  18                               REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="19"><![CDATA[observatorio laboral





























         Las carreras con el mejor futuro                                                                                observatorio del mercado de trabajo
         La elección de una carrera universitaria es una de las decisiones más importantes en tu vida, ya
         que de ella dependerá tu futuro. Si deseas elegir una profesión con la que obtengas retribuciones
         económicas favorables, echa un vistazo a las carreras que tienen un futuro prometedor y que

         serán las más demandadas, por las empresas, en los próximos años.



         Pro-ecologistas

         Este tipo de profesiones estudian los problemas ambientales ocasionados por el hombre basán-
         dose en factores sociales, económicos, tecnológicos y ecológicos, con el objetivo de promover un
         desarrollo sustentable. Algunas de estas carreras son:


         - Ingeniería ambiental y sustentabilidad      - Gerente de sostenibilidad
         - Especialista en cambio climático            - Ecologista de datos

         - Desarrollo sustentable




         Estas carreras ofrecen un tratamiento y mantenimiento de los recursos naturales para hacer frente
         a las necesidades de la población y de las futuras generaciones. Algunas profesiones son:

         - Geomicrobiólogo                            - Ingeniería del agua
         - Productor de alimentos orgánicos           - Técnico en eficiencia energética

         - Ciencias de la tierra                      - Nuevas tecnologías



              Recuerda que antes de elegir una carrera, debes de considerar la demanda, el salario promedio, las áreas de oportunidad y sobre todo, la

                                                                      estabilidad profesional y laboral que te brinde.   ¡Buena suerte!
         Fuente: CNN Expansión




                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                         19]]></page><page Index="20"><![CDATA[colocados por EDAD, escolaridad

        y experiencia



                                                                               ESCOLARIDAD                 GRÁFICO 5
                              EDAD                   GRÁFICO 6
                                                                                               1,888
     observatorio del mercado de trabajo
                 787
                                                                       990





                          3,851                  5,117            2,280
                                                                                   575                  2,114





                                                                        Preparatoria  Licenciatura  Primaria
                 16 - 29 años  30 - 49 años  50 - 75 años
                                                                              Técnico     Secundaria


                                                     EXPERIENCIA                  GRÁFICO 7





                                    5,930%




                                                                              3,825%






                                                   2 años o más  6am a 2 años
                                                    PREPARATORIA
                                                                     16 - 29 AÑOS
                                                                                50 - 75 AÑOS
                                        PRIMARIA SECUNDARIA  TÉCNICO LICENCIATURA  30 - 49 AÑOS  6 M A 2 AÑOS 2 AÑOS o MAS



                                            ESCOLARIDAD                 EDAD        EXPERIENCIA
                          ALTAMIRA    454   962   340   72   163   980   834  177     852   1,139
                       CD. VICTORIA    43   353   270   91   156   576   302   35     808    105
                       CD. MADERO      0     0     0     0     0    0     0    0       0      0
                             MANTE     48   174    39    6    29   120   130   46     58     238

                       MATAMOROS       50   181   160   27   104   258   213   51     378    144       TABLA 15
                    NUEVO LAREDO      142   924   289   35   132   937   493   92    1362    160
                          REYNOSA     131   498   574   118  580   960   777  164    1192    709
                           TAMPICO    111   643   578   218  936 1248 1030 208       1228   1258
                TAMPICO Zona Norte     11   61     30    8    14    38    72   14     52     72
                              TOTAL   990 3,796 2,280 575 2,114 5,117 3,851 787      5,930  3,825





  20                               REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="21"><![CDATA[información general


























































































                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                         21]]></page><page Index="22"><![CDATA[glosario de servicios

        y programas del sne





        Acción. - Todo aquel evento de capacitación, movilidad laboral interna,   de  empleo  con  fines  ocupacionales,  en  virtud  de  que  no  logra
        apoyo a iniciativas de ocupación por cuenta propia, contingencias   vincularse a un puesto de trabajo en su lugar de residencia y requiere
        laborales, feria de empleo; así como de servicios asociados a la   trasladarse a una entidad federativa distinta a la de su domicilio.
        operación;  registro  por  alguna  Oficina  del  Servicio  Nacional  de
        Empleo, de las entidades federativas, validado por la Coordinación   OSNE.  –  Oficina  del  Servicio  Nacional  de  Empleo,  unidad
        General del Servicio Nacional de empleo en el sistema informático   administrativa o área, adscrita al gobierno de cada una de las
        provisto por esta última.                               entidades federativas, que se encarga de operar programas,
                                                                servicios y estrategias en el marco del Servicio Nacional de Empleo.
        Beneficiario. – Solicitante de empleo seleccionado que recibe apoyo
        económico o en especia.                                 PAE. – Programa de Apoyo de Empleo.
        Buscador de empleo. – Persona que busca activamente un empleo   Periódico  de  Ofertas  de  Empleo.  –  Es una publicación gratuita
        o una ocupación productiva, debido a que se encuentra desocupada,   del Servicio Nacional de Empleo (SNE), que te ofrece información
        o bien, que aun estando ocupada, dispone de tiempo para tener un   detallada y vigente sobre oportunidades de trabajo con el propósito
        segundo empleo o mejorar el que tiene.                  de apoyar la búsqueda de empleo.
        Centro de Intermediación Laboral (CIL). – Su objetivo es proporcionar   Portal de Empleo. – Si deseas obtener en un solo sitio en internet
        a las personas herramientas para apoyar sus procesos de búsqueda y   información, orientación, capacitación y asesoría relacionadas con
        contacto con las oportunidades de empleo.               el mercado laboral, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) te ofrece
                                                                el Portal de Empleo (www.empleo.gob.mx).
        Comprobante  de  domicilio.  –  Documento  con  una  antigüedad  no
        mayor a tres meses que acredite el lugar en que habita el buscador   Programa  de  capacitación.  –  Documento  donde  se  especifican
        de empleo (por ejemplo: recibo de luz, agua, predial).  los temas a desarrollar durante el curso de capacitación y sus
        Consejero Laboral. – Persona encargada de asesorar y orientar al   características, así como el perfil que deben cubrir los participantes.
        buscador de empleo y realizar actividades de concertación ante el
        empleador con fines de vinculación laboral, así como de organizar,   RFC. – Registro Federal de Contribuyentes.
        ejecutar y dar seguimiento al programa.
                                                                SISPAE. – Sistema informático del Programa de Apoyo al Empleo, de
        Contraloría Social. – Mecanismo de los beneficiarios del Programa   uso obligatorio para las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo de
        de  Apoyo  al  Empleo  para  que,  de  manera  organizada,  verifiquen   las entidades federativas, que la Coordinación general del servicio
        el cumplimiento de metas y la correcta aplicación de los recursos   Nacional de Empleo establece para el registro control y seguimiento
        asignados al programa.                                  del PAE.
        Convenio  de  capacitación.  –  Documento  que  elabora  la  Oficina   Solicitante  de  empleo.  – Persona en búsqueda de empleo,
        del Servicio Nacional de Empleo de la entidad federativa y que firma   registrada en la base de datos del SISPAE y en los servicios de
        conjuntamente con el empleador participante del subprograma   vinculación del SNE.
        Apoyos de Capacitación para la Empleabilidad, en las modalidades
        capacitación de Empresas y Capacitación en Aula, donde se
        establecen las obligaciones que adquieren cada uno de ellos para la
        impartición del curso de capacitación.
        CURP. – Clave Única de Registro de Población.

        Empleador.  –  Persona física o moral, que requiere contratar
        personal para una actividad o puesto de trabajo específico y está en
        disponibilidad de proporcionar a las oficinas del Servicio Nacional de
        Empleo la información de sus vacantes para su promoción y cobertura.
        Entidad federativa. – Es cada uno de los estados de la Federación.

        Feria de empleo. - Se organizan con el propósito de que las personas
        que buscan trabajo (desempleados y subempleados) se pongan
        en contacto directo, al mismo tiempo y en un mismo espacio físico,
        con varias empresas que llevan a cabo procesos de reclutamiento y
        selección de personal.

        IOCP. – Iniciativa de Ocupación por Cuenta Propia, es la actividad
        productiva lícita, viable y rentable, que realiza una persona o un grupo
        de personas con el propósito de generar su propia fuente de trabajo.

        Movilidad  Laboral  Interna.  –  Actividad que realiza un buscador




  22                               REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019]]></page><page Index="23"><![CDATA[directorio


























































































                                   REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019                                        23]]></page><page Index="24"><![CDATA[CONTRAPORTADA










           ¨Siguenos en nuestras redes para estar informado de todas

                    las oportunidades que tenemos para ofrecerte¨.





                                                 www.facebook.com/TrabajoTam




                        @Trabajo_Tam                                           55 7335 6824         Horario de
                                                                                                    Lunes a Viernes
                                                                                                    de 8h a 22 h


                                                       @SNETamaulipas


            Buscanos en el portal del empleo,


                   tenemos una vacante para ti.




        www.tamaulipas.gob.mx



                                                    www.empleo.gob.mx/SNE]]></page></pages></Search>