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En atención al párrafo tercero del Artículo Primero Constitucional
y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación,
el Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México se abstiene
de publicar el género de las vacantes ofertadas en este periódico
En caso de conseguir algún
empleo a través de este
periódico de ofertas de Empleo Al comienzo del listado, en el encabezado de la columna de puesto,
Ciudad de México, por favor se incluye el logotipo de la estrategia Abriendo Espacios; en este
reportelo al correo caso, se trata de vacantes en las que los empresarios aceptan
dgecfc@gmail.com exclusivamente a personas con alguna discapacidad y que reúnan
Nuestro compromiso los requisitos. Así mismo, dentro de la casilla del puesto ofertado
es mejorar el servicio se incluye información sobre el tipo de discapacidad
LA VIGENCIA DE LAS VACANTES PUBLICADAS EN ESTE PERIÓDICO PUEDE
VARIAR DEBIDO A SU PROMOCIÓN A TRAVÉS DE OTROS MEDIOS
