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Primera quincena de mayo Ofertas de Empleo

El Experto Recomienda

¿Buscas chamba?

Estas son las 5 cosas que pasarán

en el mercado laboral mexicano

Según un reporte de Indeed, estas cinco tendencias que moldearán las
contrataciones y desarrollo de talento en los próximos 12 meses.

Fuente: emprendedor.com
2) Una tasa de renuncias constante: los job que aumenta la demanda de trabajos
jumpers relacionados con la creación de herramientas
Según Indeed Hiring Lab, el abandono del basadas en IA, así como de trabajos que las
empleo puede mantener su ritmo actual, que es utilizan.
consistente con las tasas anteriores a la Si bien es poco probable que los empleadores
pandemia, aunque elevado según los estándares vean una tendencia de trabajadores desplazados
históricos. por la IA en 2024, un aumento considerable en las
Aunque los trabajadores no están renunciando a ofertas de trabajo que mencionan la inteligencia
sus trabajos tanto como a fines de 2021 y 2022 (en artificial generativa (GenAI) en particular refleja el
octubre de 2023, la tasa de renuncias era del 2.3% rápido ritmo al que la adopción de la IA ha
en Estados Unidos), todavía están renunciando y cambiado (y seguirá transformándose) el
cambiando de trabajo a un ritmo casi histórico. panorama de la forma en que trabaja la gente.
También ha habido un aumento notable en los
niveles de abandono desde la era pre pandémica
hasta ahora en ciertos sectores como el ocio y la
hostelería, lo que sugiere una oportunidad para
que las empresas mejoren sus medidas de
retención de talento.
3) Adopción mundial de la IA
Posiblemente el tema más dominante en la
mayoría de los debates sobre el futuro del trabajo
en 2023, las tecnologías de inteligencia artificial
“tienen un gran potencial para reconfigurar una
amplia variedad de empleos y potencialmente
crear muchos más empleos nuevos”, como se
señala en el informe. Esto puede ocurrir a medida

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