Page 3 - Campeche1aQuincenaNoviembre2025

Ofertas de Empleo Primera quincena de Noviembre

El Experto Recomienda

Tips para acelerar la búsqueda de trabajo
Fuente: hays.com.mx

1. Llama primero
Te pasará mucho que dedicas horas y horas llenando fichas de aplicación, o
buscando postular a una posición que ya se llenó semanas atrás. Siempre
asegúrate de postular a posiciones que fueron anunciadas hace poco, y si el
anuncio es viejo, te recomiendo siempre llamar primero, esto te ahorrará tiempo y
energía. A continuación una idea; “me acabo de topar con una anuncio de empleo
para su empresa y me interesa mucho, me podría indicar si sigue vacante?”

2. Genera tú mismo la conexión
Es necesario entender que la gente que consigue la mayor cantidad de
entrevistas son quienes ayudan a reclutadores y seleccionadores a generar la
conexión entre “esto es lo que necesito” vs “esto es lo que el candidato puede 7. Sean estratégicos al preguntar
La mayoría de nosotros comete el eterno error de abordar las redes de búsqueda
ofrecerme”. Mientras más facilites esta tarea a quien revisará tu Cv, mejores
serán tus probabilidades de conseguir una entrevista. Debes entender que nadie desde un ángulo directo y obvio; “hey necesito algo, tal vez no nos conocemos
hará esta conexión por ti, esta es tu tarea. pero quiero que hagas lo siguiente por mí, estaré muy atento”. Así
lamentablemente nadie hará nunca nada por ti. En cambio, intenten un
acercamiento más estratégico y acérquense con genuina curiosidad e interés.
3. Busca internamente
Si estas en una etapa en que sientes necesitar empezar de cero, o buscas un Díganles que están buscando cargos con X o Y características, y que han notado
cambio en tu vida profesional, no asumas que dejando tu compañía es la única que ellos tienes esos roles en sus empleos actuales. Empiecen siempre por
preguntar si pueden hacerles una o dos preguntas, y si la respuesta es SI,
forma en que vas a conseguirlo. Es posible que este cambio que buscas pueda
ocurrir en tu misma compañía, esto te ahorrará mucho tiempo y esfuerzo, y preparen preguntas sólidas e interesantes, siempre mostrando aprecio e interés.
podrás proponer más fácilmente a la jefatura una estrategia donde tu expertise Si todo va bien, dejen la GRAN pregunta para el final.
sería un aporte; después de todo llevas mucho tiempo en la compañía y entiendes
de cerca lo que necesitan. 8. Aprendan a aceptar que es un proceso imperfecto
Esto es fundamentalmente importante por quienes comienzan a fastidiarse de
lidiar con entrevistadores que no se comprometen, compañías que no te llaman
4. No subestimes una buena carta de presentación
Si crees que las Cartas de Presentación ya no sirven, o son inútiles, es de vuelta, o con –no muy amables- reclutadores, o cualquiera de las molestas
únicamente porque no la estás haciendo correctamente. Esta puede ser un situaciones propias de esta no siempre muy justa tarea. Efectivamente esto no
excelente complemento a tu Cv, siempre y cuando sea brillante e interesante, y siempre es justo, no siempre hay una razón clara, o un tiempo definido, pero si no
son capaces de olvidarse y seguir adelante, esta carga en sus hombros será
deje claramente establecido (i) quién eres, (ii) porque quieres trabajar
–específicamente- en esa empresa, (iii) y que puedes aportar específicamente a siempre evidente para quienes tienen adelante entrevistándolos, y saboteará una
esa compañía. y otra vez sus intentos de conseguir el trabajo. Aun cuando vean cosas injustas o
hasta ridículas durante un proceso, aprendan a sacudírselo de encima y seguir
5. Aprende a conocer el proceso adelante. Hay mucho excelentes reclutadores, y comprometidos
Si vas a jugar este juego, debes entender el juego. Sabes realmente que sucede seleccionadores en las empresa, sólo deben salir y encontrarlos.
al presionar ENVIAR? Sabes (i) a donde va tu Cv realmente? O (ii) quien
realmente lo verá? La mayoría lamentablemente no lo sabe, y está bien, no es 9. Prepara una lista
algo que se enseñe en el colegio. Y si te dijera que cuando postulas online en una Es curioso ver como solo unos pocos postulantes preparan listas de posibles
compañía, tu Cv lo leerá un software? No te gustaría –tal vez- saber cómo darle la empleadores. Estoy seguro que todo el mundo puede dar fácilmente un ranking
de las cinco empresas donde preferirían trabajar. Empiecen por ahí, anótenlas, y
vuelta y esquivar ese software? En vez de seguir gastando tiempo enviando tu Cv
indiscriminadamente por el internet, mejor dedícale antes algo de tiempo a luego salgan y busquen conocidos que trabajan en esas compañías, hablen con
ellos y así tendrán de inmediato retroalimentación acerca de la empresa. Esta
entender qué sucede cuando le das SEND.
información les será de mucha utilidad al momento de preparar su estrategia.
6. Aprende cómo funcionan los motores de búsqueda
Los motores de búsqueda o sistemas automáticos de escaneo curricular no hace 10. Si definitivamente no encuentras trabajo, considera crear uno
excepciones, ni consideran áreas grises durante el proceso de escaneo. En Esta opción puede no ser para todos, y no tiene tampoco que ser para siempre,
pero puede ser una excelente opción para revertir una larga y agotadora
cambio, han sido diseñados para buscar palabras clave, o credenciales, y
deciden únicamente SI o NO. Si te falta alguna palabra clave, u omites algo búsqueda de empleo, y puede darte una brisa de tranquilidad monetaria mientras
importante en el Cv, probablemente caerás automáticamente en la pila de los NO. tanto, y podría ayudarte a recuperar la fortaleza mental que tanto necesitas para
Una forma de evitar esto es averiguando si tienes un conocido dentro de la seguir buscando. Algunas ideas son prestar consultoría en tu campo de
compañía e intentando enviarle el Cv directamente; las personas pueden ver experiencia, o puede incluso ser algo totalmente diferente a lo que haces. Quién
sabe, tal vez descubras una nueva vocación en tu vida en el proceso.
áreas grises, los software no.

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