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Ofertas de Empleo Oaxaca Primera quincena de DICIEMBRE 2025
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CLAVES PARA MOS
ENTREVISTAS INCLUSIVAS
EN TU EMPRESA DE INCLUSIÓN
as entrevistas inclusivas son una herramienta estratégica para
atraer talento diverso y fortalecer la cultura organizacional. Estas
Lclaves pueden ayudar a las empresas a mejorar sus procesos:
Preparar preguntas claras y accesibles
Evita tecnicismos innecesarios y formula preguntas que permitan a la
persona candidata explicar su experiencia con ejemplos concretos.
Valorar habilidades transferibles
Reconoce competencias que pueden aplicarse en distintos puestos, como trabajo en equipo, adaptabilidad
o manejo de herramientas digitales, incluso si la trayectoria no es idéntica al perfil buscado.
Generar un ambiente de confianza
Cuida la comunicación verbal y no verbal del equipo entrevistador. Un
entorno respetuoso y abierto favorece que las personas compartan sus
fortalezas sin temor a prejuicios.
Reflexión para empresas:
Una entrevista inclusiva no solo abre puertas a más personas, también
fortalece la competitividad y la innovación. La diversidad en los equipos
es un activo estratégico que se construye desde el proceso de selección.
Si tienes interés o conoces a alguien que este interesado en estos programas te puedes comunicar a:
Red de Vinculación Laboral
951-501-5000 ext. 12654 / judith.sneox@gmail.com
www.oaxaca.gob.mx/csneo SNE Oaxaca SNE Oaxaca sneoaxaca
La vigencia de las vacantes es variable debido a su promoción www.empleo.gob.mx/PORTAL DEL EMPLEO
a través de otros medios. SNE por Teléfono: 300 841 2020
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