Page 3 - Puebla2aQuincenaAbril2025

EL EXPERTO RECOMIENDA

¿Qué buscan los reclutadores dentro del CV?
https://www.observatoriolaboral.gob.mx/static/preparate-empleo/Crea_tu_cv_6.html
Fuente: Observatorio Laboral
En la mayoría de las veces, el principal obstáculo para conseguir empleo, somos no-
sotros mismos, la razón: nuestro CV es un caos. Tu currículum debe ser claro y lo
suficientemente descriptivo para que el reclutador vea qué ofreces tú, que
no brindan los demás.

Hoy en día, los reclutadores escanean, en 6 segundos, un currícu-
lum. De esos 6 segundos, 5 los utilizan para revisar la siguiente in-
formación:
* Nombre
* Puesto, fechas y empresa actual
* Puesto, fechas y empresa anterior
* Formación Académica
El resto del tiempo, lo emplean para encontrar palabras clave rela-
cionadas a la vacante, pero su decisión se basa en estos 4 puntos.
A esta conclusión, llegó la empresa de reclutamiento The Ladders,
la cual utilizó la técnica eye tracking o seguimiento de ojos, que
analiza los lugares donde las personas enfocan su mirada al pro-
cesar información.

Pero más allá de datos duros, un reclutador sabe que los recién
graduados tienen poca experiencia, por lo que se interesan en las
habilidades y proyectos escolares.
Toma en cuenta estos 8 puntos para tu CV que podrían ayudarte
para impresionar al reclutador:

* Buena redacción y ortografía
* Proyectos o actividades (si están en línea, mejor).
* Dominio de otros idiomas
* Habilidades duras (específicas de tu área de trabajo) y
blandas (trabajo en equipo, hablar en público, entre otras).
* Destreza para manejar programas, internet o alguna
tecnología.
* Logros obtenidos en la universidad
* Capacitación adicional a tu formación como cursos,
diplomados y talleres.
* Interés en el puesto y en la empresa
Te recomendamos tener presente cuál es tu visión para tu futuro,
ya que de eso dependerán tus acciones a seguir. Ahora, es mo-
mento de iniciar una nueva etapa en tu vida y de que nunca te
rindas por conseguir lo que quieres.

03