Page 6 - REVISTA EMPLEO Y CAPACITACIÓN 4o TRIMESTRE 2019 PUEBLA

SUBPROGRAMA
APOYOS DE CAPACITACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD

Modalidad: Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas (CMPE)

Tabla. Principales datos de capacitados en Micro y
Esta modalidad consiste en impartir Pequeñas Empresas por concepto y municipio sede de la
capacitaciones que se desarrollan durante empresade la capacitación. Octubre-Diciembre 2019.
el proceso productivo de cada micro y CONCEPTO Cursos Inscritos Egresados Colocados Colocados
Hombres Mujeres
pequeña empresa. La diferencia que
Atempan 1 25 25 7 16
contrasta con las capacitaciones en
Huejotzingo 1 25 23 0 20
medianas y grandes empresas es el Puebla 5 122 115 36 73
involucramiento en habilidades San Martín 2 50 47 10 30
Texmelucan
transversales idóneas y la cantidad de Tehuacán 6 150 123 37 66
Trimestre Octubre-Diciembre 2019
personal que se vinculará, que son Teziutlán 3 75 56 19 25
necesarias en cualquier empresa no TOTAL 18 447 389 109 230
importando su ramo de actividad. Fuente: Registros del Sistema del Programa de Apoyo al Empleo Web CGSNE.
Incluyen cursos iniciados en Jul.-Sept. concluidos en Oct.-Dic. del 2019.

Al final de la capacitación la empresa puede
reclutar a las personas más cualificadas en
habilidades transversales para involucrarlas
directamente a una vacante productiva. La
empresa por ende es el arbitro en la toma
de decisiones.

Por tratarse de micro y pequeñas empresas
(de 1 a 50 trabajadores), la OSNE Puebla
cubre honorarios de pago a un Supervisor
Facilitador quien, en conjunto con la
gerencia, desarrollará un plan de
capacitación acorde a las necesidades de
nuestros empleadores y del personal.
REVISTA INFORMATIVA OSNE PUEBLA

Además cubrimos un pago con beca
económica (de $102.68 a $300.00 más
ayuda de transporte) a los participantes por Personal capacitándose en Habilidades Transversales de
día efectivo de capacitación en las Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas. Nov. 2019
instalaciones de nuestros empleadores. El
curso dura de 1 a 3 meses de conformidad Tabla. Distribución de capacitados egresados en Micro y
Pequeñas Empresas por días efectivos de capacitación.
con la gerencia, entre 30 y 48 horas a la Periodo Octubre-Diciembre 2019.
semana natural.
Días efectivos
CURSOS EGRESADOS Hombres Mujeres
de capacitación
De octubre a diciembre de 2019 las 24 5 101 36 65
empresas tuvieron a 447 personas 36 13 288 84 204
capacitadas, egresaron 389 y culminaron Total general 18 389 120 269
contratándose 339 (109 hombres y 230
Fuente: Registros del Sistema del Programa de Apoyo al Empleo Web CGSNE.
mujeres). Incluyen cursos iniciados en Jul.-Sept. concluidos en Oct.-Dic. del 2019.
06 ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO