Page 3 - REVISTA DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN 4o TRIMESTRE SONORA

ACCIONES DE CAPACITACIÓN
PARA EL TRABAJO

SUBPROGRAMA

“APOYO DE CAPACITACIÓN

PARA LA EMPLEABILIDAD”

Beneficios de la capacitación laboral

para la empresa y el trabajador

Hablar de capacitación es hablar de conocimientos Algunos de los beneficios de capacitarse son
teóricos y prácticos que incrementan el desempeño los siguientes:
de las actividades de un colaborador dentro de una
organización, y en otros casos, de mejorar su
desempeño al contar con un negocio propio. En la • Logra un incremento de la productividad y
actualidad la capacitación es de vital importancia calidad de trabajo.
porque contribuye al desarrollo de las personas, • Aumenta la rentabilidad de la organización.
tanto en el ámbito personal como profesional.
• Desarrolla una alta moral en los empleados.
Para ello las empresas deben encontrar los
mecanismos que den a sus colaboradores dichos • Ayuda a solucionar problemas.
conocimientos, habilidades y actitudes que se
requieren para lograr un desempeño óptimo. • Reduce la necesidad de supervisión.
• Ayuda a prevenir accidentes de trabajo.
Por lo tanto, el Servicio Nacional de Empleo Sonora
a través del subprograma Apoyo de Capacitación • Mejora la estabilidad de la organización y su
para la Empleabilidad, apoya a los buscadores de flexibilidad.
empleo que requieran capacitarse para facilitar su
colocación en un empleo o el desarrollo de una • Facilita que el personal se identifique con la
actividad productiva propia. empresa.
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Octubre-Diciembre 2019
www.gob.mx/empleo Empleo y Capacitación