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SEGUNDA QUINCENA AGOSTO

EL EXPERTO RECOMIENDA

Habilidades que debes considerar para solicitar un ascenso

Fuente: OCC Mundial
Llevas tiempo pensando que sería bueno escalar un peldaño más en la empresa en la que tanto

has aprendido, y consideras que te mereces un ascenso, porque has propuesto y se han
implementado estrategias en la empresa como: la reducción del presupuesto o haber
implementado acciones para elevar la productividad de personal, además has detectado otras

áreas de oportunidad, en las cuales estás trabajando en la propuesta; ser proactivo está
excelente, vas por el camino correcto, sin embargo estas acciones y habilidades no son todas las
que necesitas para dar el siguiente paso.

De acuerdo con información del portal de empleo OCC Mundial y Dorothy Tannahill-Moran
coach profesional y autora del libro Should I Stay or Should I Go (¿Debería irme o debería
quedarme?) un ascenso no ocurre por arte de magia, porque lo desees o por pasar tiempo
suficiente en el actual empleo, esto sucede cuando muestras habilidades para desempeñarte en

ese nivel, a continuación, enlistamos algunas habilidades que debes considerar antes de
solicitar un ascenso:

· Poseer liderazgo.

· Tener visión.

· Ser creativo.

· Tener empatía.

· Ser persuasivo.

· Resolver problemas.

Si aún no cuentas con las destrezas antes mencionadas, trabájalas y acércate a tus objetivos

dando un extra en las actividades, y realiza otras que no te correspondan y que probablemente
podrían ser parte de las responsabilidades de un nuevo puesto.

Acredita tus conocimientos

Uno de los aspectos para poder solicitar un puesto con mayores responsabilidades es la

preparación y capacitación, como contar con un título, si aún no lo tienes es probable que este
sea el obstáculo que se está interponiendo entre tu ascenso y tú, si ya lo tienes sería una
excelente opción realizar un curso, especialidad o maestría, esto te dará un plus frente a los

demás compañeros, no pierdas más tiempo y haz un esfuerzo, la recompensa vendrá cuando
menos lo esperes.