Page 22 - REVISTA EMPLEO Y CAPACITACION SAN LUIS POTOSI 3r tri 19

Glosar io de
Vinculación Laboral
La Vinculación Laboral se da a través de sus
diferentes estrategias las cuales proporcionan asesoría
y orientación ocupacional para la colocación adecuada
de los buscadores de empleo, desempleados y subem-
pleados, además de ofrecer mecanismos de vinculación
laboral a oferentes y demandantes de empleo, a través
de la planeación y conducción de diversas estrategias,
instrumentos y mecanismos de atención, que permitan
la efectiva incorporación de la población en el mercado
de trabajo, incluidos aquellos basados en las tecnolo- atención y apoyo a la ciudadanía que orienta, capacita y
gías de la información y las telecomunicaciones.
Abriendo Espacios
El Servicio Nacional de Empleo (SNE) cuenta
con la estrategia Abriendo Espacios, cuyo objetivo es
apoyar a los buscadores de empleo con discapacidad y
adultos mayores, para reducir las dificultades que
enfrentan al insertarse en el mercado laboral.
Abriendo Espacios ofrece atención personaliza-
da, a través de acciones de vinculación, orientación
laboral, capacitación, ocupación por cuenta propia y, en
algunos casos, evaluación de habilidades y competen-
cias.
Ferias de Empleo
Las Ferias de Empleo son un medio de vincula-
ción gratuito, directo y ágil. En éstas, es posible interac-
tuar y relacionarse con representantes de empresas de
diferentes sectores que requieren personal.
Las Ferias de Empleo ofrecen a los buscadores
de empleo:
-Las oportunidades de trabajo
disponibles.
-Los perfiles laborales que demanda el
sector productivo. . se paga en algún estado del país para determinadas
-Las condiciones de trabajo ofrecidas.
Bolsa de Trabajo
Apoyo para encontrar opciones de trabajo acor-
des al perfil laboral, el Servicio Nacional de Empleo
(SNE) cuenta con el servicio gratuito de Bolsa de Traba-
jo.
La Bolsa de Trabajo del SNE cuenta con conse-
jeros de empleo especializados que, a través de una
entrevista personalizada con los candidatos, identifican
tus conocimientos, habilidades y experiencia para
desempeñar un puesto de trabajo.
Posterior a la entrevista, se seleccionan las
Servicios y Programas
del SNE
opciones laborales más adecuadas y, en caso de ser
aceptada por los solicitantes de empleo, se envían a las
empresas con una carta de presentación, para que sean
entrevistados con miras a una posible contratación.
Portal del Empleo
Ofrece información, orientación, capacitación y
asesoría relacionadas con el mercado laboral.
www.gob.mx/empleo
El Portal del Empleo es una herramienta de
asesora en temas relacionados con el mundo del trabajo
a personas desempleadas, empresas, estudiantes y sus
familias; trabajadores en activo que desean mejorar sus
ingresos; académicos, entre otros.
Algunos servicios gratuitos que ofrece el Portal
del Empleo son:
-Servicio las 24 horas del día los 365 días del
año.
-Información nacional y local.
-Asesoría en línea vía chat.
-Cursos de capacitación en línea.
-Acceso a ofertas de empleo de las principales
bolsas de trabajo privadas en México, así
como vacantes del Gobierno Federal.
-Búsqueda fácil de ofertas de empleo y candi
datos por entidad federativa, oficio y profesión,
entre otras opciones.
El Portal del Empleo sirve a quienes buscan
empleo, a quienes lo ofrecen, a quienes están interesa-
dos en conocer las tendencias locales y mundiales en la
creación de empleo, a los que desean conocer la
demanda que existe para una cierta profesión o a quie-
nes les interese conocer cuál es el salario promedio que
ocupaciones.
El objetivo del Portal del Empleo es ser el más
grande punto de encuentro entre la oferta y la demanda
en el país.
Programa de Apoyo al Empleo
El objetivo del Programa de Apoyo al Empleo es
promover la colocación, en una ocupación o actividad
productiva, de personas desempleadas o subempleadas
mediante el otorgamiento de apoyos económicos o en
especie que permitan la capacitación, autoempleo o
movilidad laboral requerida para su desarrollo
La iniciativa también ofrece apoyos para que las
personas repatriadas puedan integrarse sin dificultad a
Empleo y Capacitación 22
la fuerza laboral del país.
Fomento al Autoempleo
El Subprograma de Fomento al Autoempleo
(SFA) es un programa que tiene como objetivo apoyar
con la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o
herramienta a los buscadores de empleo que desean
desarrollar una actividad por cuenta propia y que aun
teniendo experiencia, no logran vincularse a un puesto
de trabajo.
Apoyo de Capacitación para la
Empleabilidad (ACE)
El ACE apoya a buscadores de empleo que
requieran capacitarse para facilitar su colocación en un
empleo o el desarrollo de una actividad productiva por
cuenta propia.
A través de este programa, el buscador de
empleo recibe capacitación de entre uno y tres meses,
dependiendo del programa de capacitación. Durante el
período de capacitación, se le otorga un apoyo económi-
co (beca de capacitación) de uno a tres salarios mínimos
de la zona económica donde se realice el curso.
Capacitación en Medianas y Grandes
Empresas.
Para quienes aspiren a ser contratados por una
empresa que requiera personal capacitado de acuerdo a
los requerimientos de sus vacantes disponibles. Esta
modalidad apoya para que el buscador de empleo se
incorpore a un puesto de trabajo vacante, previa acredi-
tación de un curso de capacitación práctico con una
duración de uno a tres meses.
Capacitación Micro y Medianas
Empresas.
Para quienes deseen adquirir o fortalecer sus com-
petencias laborales capacitándose directamente en el
proceso productivo de una empresa.
Esta modalidad apoya a los jóvenes de entre
16 y 29 años para que, con la asesoría personalizada
de un instructor, generen su primera experiencia labo-
ral mediante su ocupación productiva en las empresas.
Capacitación para el Autoempleo.
Para quienes no logran vincularse a un puesto de
trabajo y deseen desarrollar una actividad productiva
por cuenta propia. Esta modalidad se enfoca en la
atención a personas que requieren reforzar los conoci-
mientos, habilidades y destrezas para realizar una
actividad productiva por cuenta propia.
Capacitación Técnicos y
Profesionistas.
Para quienes necesitan actualizar, mejorar y/o
reconvertir sus competencias, habilidades y/o destre-
zas laborales con la finalidad de incrementar sus posi-
bilidades de contratación. Esta modalidad se enfoca en
la atención a personas que requieren adquirir los cono-
cimientos, habilidades y destrezas para realizar una
actividad productiva por cuenta propia.