Page 16 - REVISTA EMPLEO Y CAPACITACIÓN 4o TRIMESTRE 2019 TAMAULIPAS
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abriendo espacios
vinculación y movilidad laboral
Tamaulipas genera inclusión laboral para personas con discapacidad y adultos mayores
Mediante la estrategia “Abriendo Espacios”, que opera la Secretaría del Trabajo en coordinación con
el Servicio Nacional de Empleo Tamaulipas, ofrece la oportunidad de un empleo formal, cursos de
capacitación, autoempleo y herramientas para una contratación exitosa, en apoyo a personas con
alguna vulnerabilidad.
En lo que va del 2019, la dependencia a su cargo ha prestado asesorías, servicios y apoyos a más de
mil 521 personas, entregando instrumentos eficaces para su vinculación, contratación o una iniciativa
por cuenta propia.
En cuanto a los servicios, indicó que en Bolsa de Trabajo se han ofertado 184 vacantes con 667
plazas, se han atendido a 231 discapacitados y 905 adultos mayores, en las Ferias de Empleo
se han puesto a disposición de las empresas a 36 discapacitados y 66 adultos, han participado
de los apoyos a la Capacitación para la Empleabilidad, 16 discapacitados y 63 adultos, logrando
una colocación de 264 personas, se ha brindado asesorías mediante Talleres para Buscadores de
Empleo, a 46 discapacitados y a 72 adultos, dentro del Subprograma Fomento al Autoempleo,13
personas han sido atendidas, y en cuanto a Movilidad Laboral se ha brindado atención a 1 persona
con discapacidad y a 75 adultos mayores.
Como parte de las acciones, se han llevado a cabo pláticas a trabajadores del sector industrial, a fin
de crear conciencia sobre el derecho a un empleo digno, el reconocimiento y valoración que merecen
las personas.
En Tamaulipas se promueve la inclusión e igualdad de condiciones laborales, para que las personas,
en particular a quien enfrenta una discapacidad, tenga una mejor calidad de vida.
16 REVISTA INFORMATIVA OCTUBRE - DICIEMBRE 2019
