Page 13 - REVISTA EMPLEO Y CAPACITACION SAN LUIS POTOSI 3r tri 19

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Ofertan 350 empleos en la C o n

Jornada de Empleo de cipación se llevó a
nutrida parti-
cabo la Jornada de
la Huasteca Sur Empleo de la Huasteca
Sur, en coordinación
con el H. Ayuntamiento de
Tamazunchale, que ofertó 350
vacantes para habitantes de la
región.
Al evento acudieron reclutadores .
de más de 20 empresas que entrevistaron y
analizaron las solicitudes de empleo de mujeres,
adultos mayores, jóvenes y población en general.
El director del Servicio Nacional de Empleo, Luis
Alberto González Olvera, agradeció al presidente municipal
de Tamazunchale, José Antonio Costa, la disposición para coor-
dinar esfuerzos e impulsar la jornada, permitiendo a los habitantes
del municipio y la región una oportunidad de incorporarse al sector producti-
vo.
Cabe señalar que la Jornada de Empleo de la Huasteca Sur se establece por la políti-
ca pública, de llevar los programas, obras y acciones a todo el estado.

Realizan Feria de Empleo para

Por
Adultos Mayores y Personas año consecutivo,
tercer
con Discapacidad Empleo para Adultos Mayores y
se llevó a cabo la Feria de
Personas con Discapacidad, en donde
se ofertaron alrededor de 600 vacantes en 22
empresas, como parte de las acciones encaminadas
a promover la inclusión al ámbito productivo y seguir avan-
zando en la construcción de un 'San Luis Incluyente'.
En este marco, también se entregó apoyo para un proyecto productivo
a una persona con discapacidad, quien instalará una lavandería y con ello podrá
autoemplearse y tener una actividad productiva para ser independiente económica-
mente. De igual forma, el CREE instaló dos módulos para realizar la prueba Valpar, mediante
la que se evalúan aptitudes para el trabajo. En tanto el Servicio Nacional de Empleo, realizó
el Taller para Buscadores, para brindar la información sobre los derechos y responsabilidades
de la vida laboral.
Se informó que desde el año 2017, el Sistema Nacional de Empleo subió a su platafor-
ma esta Feria, lo que colocó a la entidad con un avance muy destacado en la inclusión labo-
ral a grupos en desventaja. La inserción laboral de estos sectores, es una de las estrategias
incluidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2015-2021, en el eje San Luis Incluyente.
Es importante señalar que muchas de las personas con discapacidad que buscan
una oportunidad de empleo, previamente recibieron la atención por parte del Centro de
Rehabilitación y Educación (CREE), en los servicios de valoración médica en rehabilitación,
así como la valoración en habilidades y aptitudes para el trabajo. Asimismo, ya cuentan con
su certificado y la credencial nacional que los identifica como una persona con discapaci-
dad.
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Empleo y Capacitación
Adicionalmente, el DIF Estatal ya trabajó con las empresas que ofertan las oportunidades de empleo, mediante
Talleres de Sensibilización para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, asesoría para la adaptación
física y de procesos, que garanticen la permanencia de las personas con discapacidad contratadas.